亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

人力資源主管應聘簡歷

時間:2024-08-19 17:42:53 人力資源管理 我要投稿
  • 相關推薦

人力資源主管應聘簡歷范文

  個人簡歷當中的一切關于賬號的信息都不能公布,也就是說像銀行卡卡號、信用卡卡號、社保賬號、哪怕是支付寶信息也不能公布的,這些信息不僅是不能公布出來,而且就不該填寫在簡歷當中,如果這樣做了會導致你的賬號存在被人盜取的風險。到時候簡歷就成為了泄漏你賬號信息的罪魁禍首,再說本來我們填寫簡歷就和一切賬號都沒有關系,不管任何公司是否對賬號信息有要求,你都不要填寫到簡歷當中,因為人家都沒有面試你要你賬號干什么?所以說這種公司都是一些騙子公司,只要問你要錢的公司肯定都不是好東西。

人力資源主管應聘簡歷范文

  另外簡歷隱私設置當中也可以適當添加一些條件,比如你不希望哪類公司看到你的簡歷,你就把這類公司的關鍵詞添加到限制欄目當中,這樣他們就不會找到你的簡歷。比如說業(yè)務類的崗位或者金融公司都是你最討厭的類型,那么你可以把客戶經(jīng)理、金融、證券、保險等關鍵詞全部都設置進去,如此以來就不會被這些公司打擾。求職者把這些事情做好之后就可以減少風險并且節(jié)省自己的時間。

  下面是yjbys小編分享的人力資源主管應聘簡歷范文,更多內容請關注簡歷范文欄目。

  個人信息

  yjbys

  目前所在:廣州年  齡:35 歲

  戶口所在:廣州國  籍:中國

  婚姻狀況:已婚民  族:漢族

  培訓認證:未通過認證 身  高:165 cm

  誠信徽章:未通過驗證 體  重:50 kg

  人才測評:未通過測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應聘職位:人事經(jīng)理:人事經(jīng)理\主管,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:行政經(jīng)理、主管,貿(mào)易:外貿(mào)跟單/報關、報檢

  工作年限:12職  稱:初級

  求職類型:全職可到職日期:隨時

  月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,花都區(qū),佛山

  工作經(jīng)歷

  佛山市栢嬈制衣有限公司   起止年月:1996-09-01 ~ 2010-04-01

  公司性質:外商獨資  所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

  擔任職位:人事\行政經(jīng)理\報關\報檢\跟單

  工作描述:

  1993年 ---1994年廣州聯(lián)發(fā)鞋業(yè)有限公司

  任原料倉管員 ,要負責公司原料的驗收、保管、領發(fā)、賬目登記工作。

  1994年---1995年廣州光輝橡膠廠

  任人事文員兼統(tǒng)計,負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓 1

  996.8---2002.4廣州藝強制衣有限公司

  人力資源部任招募、薪酬福利管理,負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓、上崗培訓和公司的薪酬福利管理和為員工辦理福會保險。

  2002.4至今

  在佛山市栢嬈制衣有限公司任人事主管.全面負責公司安全生產(chǎn)、宿舍、食堂管理、人員的招聘和崗位編制工作,制定并落實公司薪酬制度及規(guī)章制度,負責公司客戶的驗廠審核、勞動合同的管理、辦理員工社會保險、辦公用品的采購和辦公設備的維護管理、社保、用工等證照的年審工作。本人對外貿(mào)工作有濃厚興趣,在公司兼服裝跟單、報檢、報關協(xié)調跟進工作。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:武漢商業(yè)服務學院

  最高學歷:大! ~@得學位: 畢業(yè)日期:2009-01-01

  專 業(yè) 一:國際經(jīng)濟與貿(mào)易專 業(yè) 二:人力資源管理

  起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

  2007-03-012009-01-01武漢商業(yè)服務學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專科-

  語言能力

  外語:英語 一般粵語水平:良好

  其它外語能力:

  國語水平:良好

  工作能力及其他專長

  1. 熟練Word, Excel辦公軟件及人事考勤系統(tǒng). 熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力

  2. 對工作賦有高度的積極性與強列的責任感.

  3. 工作認真負責,能吃苦耐勞.

  4. 員工出勤情況的管理及檔案的管理.

  5. 熟練處理行政\人事部門各項日常工作與事務

  個人自我評價

  多年的人事管理經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內訓的實際操作經(jīng)驗,豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗,并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神,踏實肯干,與同事相處融洽,尊重領導,喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

  本人性格:開朗、謙虛、自律、自信


【人力資源主管應聘簡歷】相關文章:

應聘人力資源主管簡歷模板01-02

人力資源主管應聘求職簡歷模板01-02

人力資源主管簡歷01-28

應聘品管主管簡歷模板12-25

商務主管應聘簡歷模板02-28

采購主管應聘簡歷范文03-08

人力資源應聘簡歷模板01-01

應聘人力資源簡歷范文02-12

簡歷樣本-人力資源主管03-26

人力資源主管簡歷模板12-25