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企業(yè)人力資源管理師簡(jiǎn)歷范文
學(xué)歷可以說是在求職中最具有分量的一個(gè)因素，現(xiàn)在很多企業(yè)以及用人單位，在招聘上都是以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)的門檻，學(xué)歷不夠連求職的門檻都進(jìn)不去。而高學(xué)歷者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也可以有更大的優(yōu)勢(shì)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵中學(xué)歷也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。
對(duì)用人單位來說都希望所招聘的人次在專業(yè)技能也是其內(nèi)涵之一，雖然說在當(dāng)今社會(huì)上學(xué)歷是一個(gè)非常重要的因素，但是人才的個(gè)人的專業(yè)能力也是重要的指標(biāo)之一。尤其是一些職業(yè)對(duì)專業(yè)能力要求高，則在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，所對(duì)應(yīng)的技能全，則簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵也能夠更突出的表現(xiàn)出來。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其工作經(jīng)歷項(xiàng)目，也能偶體現(xiàn)出其簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵。工作經(jīng)歷所代表的也就是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，是求職可加分的重要項(xiàng)目之一。此外，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵還有教育經(jīng)歷、個(gè)人的興趣愛好，以及軟硬技能等等方面。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
出生年月： 1986年3月
民 族： 漢族 身 高： 170cm
最高學(xué)歷： 大專 體 重：
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí) 技術(shù)職稱：
所學(xué)專業(yè)： 工商管理 畢業(yè)學(xué)校： 江西師范大學(xué)
戶口原籍： 現(xiàn)居住地：江西九江市縣區(qū)
語言能力： 英語(一般) 普通話(熟練)
教育/培訓(xùn)
由 年月 至 年月校院名稱/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)/課程證 書
2004.9-2007.7江西師范大學(xué)工商管理104141200706700278
2007.8-2007.8上海永冠膠年制品有限公司5S管理
技能/專長(zhǎng)
相關(guān)技能：
C1駕照(駕齡六年)、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)/三級(jí)、企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)
工作經(jīng)驗(yàn)
我有8年工作經(jīng)驗(yàn)。
主要工作簡(jiǎn)歷：
2007年5月 ～ 2010年6月， 在xx限公司， 任生產(chǎn)助理。
2010年9月 ～ 2012年12月， 在xx有限公司， 任人事專員。
2013年4月 ～ 2015年12月， 在xx有限公司， 任人事行政專員/主管。
工作經(jīng)歷詳述：
2007、5-2010、6 xx有限公司 生產(chǎn)助理
1、負(fù)責(zé)接銷售下單、合同評(píng)審并與銷售確認(rèn)訂單交期、與倉庫及采購核對(duì)原材料、成品和半成品并做預(yù)算、對(duì)已采購原材料進(jìn)行及時(shí)跟催，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況按期合理下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單，對(duì)已下達(dá)的計(jì)劃單進(jìn)行跟進(jìn)并與生產(chǎn)部及時(shí)確認(rèn)訂單完成情況，以確保訂單按預(yù)期進(jìn)行，對(duì)交期已到訂單安排出貨。統(tǒng)計(jì)每天原料消耗、合格成品產(chǎn)量、庫存量及出貨量等數(shù)據(jù);
2、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)過程中的實(shí)際問題，原料調(diào)運(yùn)、機(jī)臺(tái)安排、進(jìn)度控制。
2010、9--2012、12 xx有限公司 人事專員
負(fù)責(zé)公司人事部與行政部的各項(xiàng)具體工作，人事方面包括新員工招聘、入離職辦理、新人崗前培訓(xùn)、薪資福利管理、工傷處理、社保醫(yī)保申報(bào)、生產(chǎn)考核統(tǒng)計(jì)及績(jī)效獎(jiǎng)金核算、人資成本及變動(dòng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)等，行政方面包括公司客戶及政府等人員接待、日常辦公室文件通知等擬定、審核及簽批和上傳下達(dá)、各部門日常工作協(xié)調(diào)與溝通、食堂食材采購、員工宿舍管理等。
2013、04--2015.12 xx有限公司 人事行政專員/主管
1、負(fù)責(zé)人事日常管理工作：招聘、薪酬福利、生產(chǎn)考核、培訓(xùn)，管理職工檔案(勞動(dòng)合同、特殊協(xié)議、職位異動(dòng)、獎(jiǎng)懲考核等)、適時(shí)開展業(yè)余文化活動(dòng)、完善職工福利管理方案，定期收集匯總職工比較突出的意見與建議提至部門和公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，以便各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)做出決策與管理，并綜合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見與建議，及時(shí)解決部門日常問題，維持正常運(yùn)轉(zhuǎn);2、協(xié)助部門經(jīng)理制定及完善公司人事、行政管理制度、工作規(guī)劃及體系流程，上報(bào)公司審批并貫徹至各部門監(jiān)督執(zhí)行;3、協(xié)調(diào)公司及各部門間日常行政工作，配合公司組織及協(xié)調(diào)公司年會(huì)及各類內(nèi)外會(huì)議，起草公司和相關(guān)部門文件、報(bào)告及制度規(guī)定，記錄并整理公司會(huì)議紀(jì)要，對(duì)會(huì)議決策進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)、跟進(jìn);4、協(xié)助負(fù)責(zé)辦公用品的采購及領(lǐng)用、行政外聯(lián)及接待、證照復(fù)審、辦公室車輛調(diào)度、后勤(食堂宿舍)物資采購及消防安全衛(wèi)生落實(shí)與監(jiān)督管理、公司各種印章證件保管與使用登記、各種內(nèi)外文件來文和發(fā)文等簽收整理歸檔，跟進(jìn)考核公司各區(qū)5S落實(shí)情況。
2015.12-至今在九江湖口一家化工型企業(yè)任職人事主管
發(fā)展方向
個(gè)人側(cè)重在企業(yè)的行政與人事管理系統(tǒng)獲得發(fā)展，先從中基層崗位入手，通過系統(tǒng)的行政人事管理職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)和個(gè)人中基層管理工作的實(shí)踐與積累，在技能上能夠較扎實(shí)的掌握行政人事管理的理論及方式方法，在管理理念上能夠獲得不斷的提升與創(chuàng)新，工作中能切實(shí)承擔(dān)起行政人事管理者的職責(zé)，工作成績(jī)獲得公司和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，達(dá)到個(gè)人中高層行政人事管理者的職業(yè)目標(biāo)。
求職意向
尋求工作類型：全職
希望工作崗位類型：行政/人事類-行政/人事職員
希望工作職務(wù)：人事類 行政類
希望工作地區(qū)：江西九江市
到崗時(shí)間：2016年8月1日以后到崗
待遇要求：工資待遇可面議。
提供食宿
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