2017年旅游管理專業(yè)的簡歷范文
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
2017年旅游管理專業(yè)的簡歷范文篇一
yjbys
(女，26歲)
最高學(xué)歷：本科 | 工作經(jīng)驗：1-3年
現(xiàn)居住地：江西省新余市高新區(qū)
求職意向
期望月薪：3000~5000|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：新余市/不限|期望行業(yè)：教育/培訓(xùn)
期望崗位：教育/培訓(xùn)/中學(xué)教師
自我描述
良好的職業(yè)道德，敬業(yè)一直是我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的理念。善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊合作精神，積極向上，抗壓能力強(qiáng)。
教育經(jīng)歷
2008年9月-2011年7月|江西教育學(xué)院|漢語言文學(xué)|
2011年9月-2013年7月|江西教育學(xué)院|旅游管理|
工作經(jīng)歷
2013年9月-2014年2月|初中一年級語文代課教師|江西省新余市分宜縣分宜三中
同中學(xué)在編教師工作職責(zé)
2014年4月-2016年5月|IE推廣員|申州控股集團(tuán)
1.負(fù)責(zé)車間各工序標(biāo)準(zhǔn)工時的制定和跟進(jìn)工作。2.對現(xiàn)場的提案改善進(jìn)行預(yù)審、評定和落實后追蹤工作。3.協(xié)助車間進(jìn)行TPM的推廣工作。4.負(fù)責(zé)車間級會議的資料前準(zhǔn)備工作和后續(xù)追蹤工作。5.車間績效考核的目標(biāo)制定和核算工作。6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間工序的`現(xiàn)場7S改善、目視化管理和SOP推行工作。7.負(fù)責(zé)關(guān)于工業(yè)工程專業(yè)知識的培訓(xùn)工作。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
2016年6月-2017年3月|語文教師兼班主任|江西科技中等專業(yè)學(xué)校
暫時
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012年10月-2013年2月|江西師范大學(xué)|語文教師上崗前培訓(xùn)
2017年旅游管理專業(yè)的簡歷范文篇二
yjbys
(男，36歲)
最高學(xué)歷：本科 | 工作經(jīng)驗：10年以上
婚姻狀況：已婚 | 身 高：173 cm
求職意向
期望月薪：待遇面議|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：新余市|期望行業(yè)：餐飲/娛樂/休閑
期望崗位：酒店/餐廳經(jīng)理
自我描述
從事餐飲工作10年，具有豐富的餐飲管理經(jīng)驗。
教育經(jīng)歷
2000年9月-2004年6月|哈爾濱師范大學(xué)|旅游管理|本科
工作經(jīng)歷
2004年6月-2007年8月|餐飲部西餐廳主管|浙江省杭州華庭云棲度假酒店(現(xiàn)杭州海航云棲度假酒店)
做好餐廳日常管理工作及員工的培訓(xùn)。
2007年9月-2012年11月|餐飲部經(jīng)理|江蘇省福如東海溫泉大酒店
協(xié)助餐飲部總監(jiān)，做好餐廳日常管理工作，順利的完成了新酒店的開荒到新酒店的開業(yè)及進(jìn)行五星級評定工作。
2012年12月-2013年11月|餐飲總監(jiān)|山東中嶺國際酒店
負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作，制定并實施餐飲部的所有經(jīng)營計劃。與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單。協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品及服務(wù)。
2014年6月-2015年1月|餐飲部經(jīng)理|海南瓊海中源瑞君酒店
全面負(fù)責(zé)酒店中餐廳、咖啡廳、博鰲酒吧的管理運營工作。
2015年9月-至今|餐飲部經(jīng)理|江蘇小貸之家酒店
協(xié)助餐飲總監(jiān)做好部門的日常經(jīng)營管理，廳面和廚房的.協(xié)調(diào)，員工培訓(xùn)等工作，完成酒店的籌備及酒店試營業(yè)后部門的正常運轉(zhuǎn)。
培訓(xùn)經(jīng)歷
駕校|C1駕照
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