最新機械制造個人求職簡歷模板

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 

出生年月： 1974年10月6日

　　證件號碼：

　　婚姻狀況： 已婚

　　身 高： 173cm 

體 重： 63kg

　　戶 籍： 廣東湛江

 現(xiàn)所在地： 廣東湛江

　　畢業(yè)學(xué)校： 無錫輕工大學(xué) 

學(xué) 歷： 本科

　　專業(yè)名稱： 機械設(shè)計制造及其自動化 

畢業(yè)年份： 1997年

　　工作年限： 十年以上

 職 稱： 中級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 高級管理

　　人力資源

　　行政/后勤

　　職位名稱： 副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 ; 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理 ; 行政后勤總監(jiān)/經(jīng)理

　　工作地區(qū)： 湛江市 ; 其他 ;

　　待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間： 兩周內(nèi)

　　技能專長

　　語言能力： 英語 一般 ; 

普通話 標(biāo)準(zhǔn)

　　計算機能力： 證書 高級 ;

　　教育培訓(xùn) 

　　教育經(jīng)歷：

　　時間:1994年9月 - 1997年6月

 所在學(xué)校:無錫輕工大學(xué)

 學(xué)歷:�？�

　　時間：2004年2月 - 2006年1月

所在學(xué)校： 山東科技大學(xué) 、

學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 無錫捷達摩托集團公司（230多名員工）

　　時間范圍： 1997年7月 - 2000年6月

　　公司性質(zhì)： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車

　　擔(dān)任職位： 人事助理

　　工作描述： 1997年7月至2000年6月在無錫捷達摩托集團公司工作，任人事助理，主要負責(zé)人員招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理和勞動關(guān)系管理等工作。

　　離職原因： 勞動合同期滿，回家鄉(xiāng)發(fā)展。

　　所在公司： 湛江粵西技工學(xué)校(120多名員工)

　　時間范圍： 2000年8月 - 2010年10月

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所

　　擔(dān)任職位： 校長兼書記

　　工作描述： 2000年8月至2010年10月在湛江粵西技工學(xué)校工作，2003年8月任教務(wù)科科長，負責(zé)教學(xué)管理和員工培訓(xùn)工作；2005年8月任辦公室主任，負責(zé)行政后勤和人事管理等工作；2009年3月任校長兼書記，主持學(xué)校黨政全面工作。2009年6月學(xué)校通過省重點技校評估，本人得到了董事會的重獎。

　　離職原因： 更換新環(huán)境，尋求新發(fā)展。

　　所在公司： 湛江冠興科技發(fā)展有限公司(110多名員工)

　　時間范圍： 2010年11月 - 2011年6月

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 其他

　　擔(dān)任職位： 副總經(jīng)理

　　工作描述： 2010年11月至今在湛江冠興科技發(fā)展有限公司工作，任副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責(zé)行政后勤、人力資源、員工培訓(xùn)、績效管理和勞動關(guān)系管理等工作。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我介紹： 本人性格隨和，做人誠懇，上進心強，勤于學(xué)習(xí)各方面知識和技能，不斷提升自身的能力和素養(yǎng)；做事踏實，沉穩(wěn)理性，有良好的親和力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)和處理各部門、各層級員工關(guān)系；工作細致有條理，有良好的統(tǒng)籌能力，執(zhí)行力及責(zé)任心較強，能承受加班、出差及較大的工作壓力；服從規(guī)范管理，堅持原則，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的分析和洞察能力，能夠獨立解決各類問題。

　　發(fā)展方向： 本人工作十四年以來，一貫堅持“溝通、協(xié)調(diào)、合作、責(zé)任”的工作理念，從事過行政人事管理、學(xué)校管理、企業(yè)管理等工作，積累了豐富的實際工作經(jīng)驗，有七年民營企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗，有兩年民營企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。熟悉國家勞動人事法規(guī)政策，熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政后勤管理內(nèi)容，熟悉人力資源管理招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等六大模塊的理論及實操，掌握現(xiàn)代企業(yè)行政后勤和人力資源管理實際運作流程，熟悉企業(yè)財務(wù)管理及營銷管理工作。本人希望在現(xiàn)代企業(yè)的高級管理、人力資源管理、行政后勤及企業(yè)培訓(xùn)等工作崗位發(fā)揮自身的才能和優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

　　其他要求： 無

　　聯(lián)系方式

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