機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)工作簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心。個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含的內(nèi)容非常多，其中包括自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等等。其中內(nèi)容中不要出現(xiàn)語(yǔ)氣詞，做到內(nèi)容語(yǔ)句簡(jiǎn)潔明了，不拖泥帶水。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 46歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口：
自 我 評(píng) 價(jià)
本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求精益，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于溝通。
求 職 意 向
希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類-模具工程師
尋求職位： 工藝工程師/金工主任/生產(chǎn)部長(zhǎng)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前職位工藝工程師(薪資9000以上),希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-05--2015-09：溫嶺市方鑫機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師
職位名稱： 工藝科長(zhǎng)
職位描述：1：精通水泵加工工藝和組裝工藝進(jìn)行工裝夾具設(shè)計(jì)制作;2：根據(jù)工程圖合理編排工藝流程;3：精益生產(chǎn)改進(jìn) ;4：能及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)、工藝、質(zhì)量問題并配合其他部門開展產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析和改善工作。
▌2011-07--2014-04：廣東福廣五金制造有限公司
所屬行業(yè)： 其他(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師
職位名稱： 生產(chǎn)部長(zhǎng)
職位描述：1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;2：根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料;3：負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;4：定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施;5：.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系的運(yùn)作;6：精通6S及現(xiàn)場(chǎng)管理。
▌2005-04--2011-06：廣東三創(chuàng)五金塑膠有限公司
所屬行業(yè)： 其他(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/模具工程師
職位名稱： 工程部經(jīng)理
職位描述：1：模具設(shè)計(jì)，產(chǎn)品設(shè)計(jì);2：對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行可生產(chǎn)性的'生產(chǎn)及質(zhì)量評(píng)估;3： 各種材料的報(bào)價(jià)(包括材料成本和加工成本等);4：能夠合理的估算加工時(shí)間，熟悉車、銑、磨、鉆、CNC加工中心、數(shù)控車、W/C等機(jī)床的加工性能;5：熟悉常用材料特性、熱處理、表面處理;6： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的工藝技術(shù)指導(dǎo)、工藝文件、操作規(guī)程相關(guān)技術(shù)資料的編制、更改的審核工作;7：定期培訓(xùn)下屬人員的專業(yè)知識(shí)、技能。
教 育 經(jīng) 歷
1988-09--1991-06 陜南航空職工大學(xué) 機(jī)械類/機(jī)械設(shè)計(jì) 大專
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的注意事項(xiàng)
為什么有的求職者投遞簡(jiǎn)歷屢戰(zhàn)屢敗永遠(yuǎn)收不到面試訊息?為什么有的應(yīng)聘者總是能被用人單位賞識(shí)收到面試訊息，為自己制造更多就業(yè)機(jī)會(huì)?是不是多一點(diǎn)書面交流的語(yǔ)言，就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會(huì)。接下來讓我們盤點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要注意的事項(xiàng)。
允許揚(yáng)長(zhǎng)避短，杜絕自吹自擂
大多應(yīng)聘者在編輯一份簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)著重突出自己的優(yōu)勢(shì)，如果做好了這就是揚(yáng)長(zhǎng)避短，獲得招聘官的好感。如果說的太夸張，把自己夸過頭了就成了自吹自擂，這么做的后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實(shí)有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷而不是看應(yīng)聘者為了求職編寫出的個(gè)人小說。不要過于夸張的去編寫簡(jiǎn)歷，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中只需適當(dāng)突出自己的優(yōu)勢(shì)即可，這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮夸。
切記不要在個(gè)簡(jiǎn)中出現(xiàn)虛假信息
一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經(jīng)驗(yàn)，以一種虛假的消息去充當(dāng)自己優(yōu)勢(shì)。但是不要忘了個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的原則就是真實(shí)，如果一份個(gè)人簡(jiǎn)歷缺失了真實(shí)性就沒有任何意義，而且假的消息總會(huì)漏洞百出，不要妄想去蒙蔽閱人無數(shù)的招聘官的眼睛。人貴在誠(chéng)實(shí)，不然人與人之間還有什么信任呢。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)虛假信息是簡(jiǎn)歷中的大忌。切勿一時(shí)找求職心切犯了不該犯的錯(cuò)。
在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中注意這些注意事項(xiàng)不要犯這些簡(jiǎn)歷中的低級(jí)錯(cuò)誤，否則一定不會(huì)用簡(jiǎn)歷敲開求職大門。
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