機(jī)械制造的簡(jiǎn)歷范文
有的求職者喜歡簡(jiǎn)潔的就會(huì)有求職者追求奢華的，他們認(rèn)為求職者如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中吸引對(duì)方眼球，只有突出文采才是重點(diǎn)。其實(shí)這種觀點(diǎn)也是錯(cuò)誤的，奢華精彩的長(zhǎng)篇大作可能讓考官找不到重點(diǎn)從而沒(méi)有太大的耐心，沒(méi)有了耐心你的個(gè)人簡(jiǎn)歷還有什么作用么?
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
能熟練使用辦公文檔及CAD軟件并編制文件，從2001年起擔(dān)任公司管理者代表，并負(fù)責(zé)公司TS16949:2001質(zhì)量管理體系的建立運(yùn)行并通過(guò)審核，有內(nèi)審員資格證書(shū)
求 職 意 向
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)-品管員 工業(yè)/工廠類(lèi)-計(jì)劃員/調(diào)度員 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 管理者代表,生產(chǎn)管理,品質(zhì)管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： 6000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 有國(guó)家規(guī)定各項(xiàng)福利
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2001-10--2005-04：空調(diào)配件廠
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 管理者代表
職位描述：體系維護(hù)、審核，日常品質(zhì)管理
▌1999-05--2001-10：海門(mén)橡膠廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 技工/普工類(lèi)/車(chē)床工
職位名稱： 車(chē)工/磨工/銑工/沖床/鑼床/車(chē)床
職位描述：數(shù)控車(chē)床模具加工
▌2005-05--至今：臺(tái)州鋼輪制造廠
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱： 經(jīng)營(yíng)/生產(chǎn)管理類(lèi)其他
職位描述：負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)外生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度，出口業(yè)務(wù)跟單，新產(chǎn)品研發(fā)、批量，品質(zhì)主管，TS16949：2009體系建立、運(yùn)行及各文件編制，通過(guò)客戶及三方審核
教 育 經(jīng) 歷
1995-09--1998-09 杭州船舶工業(yè)學(xué)校 教育類(lèi)/機(jī)械制造 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： TS16949:2008汽車(chē)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員
語(yǔ)言能力： 其他：一般; 其他：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 高級(jí)
其它相關(guān)技能：
質(zhì)量管理體系管理者代表品質(zhì)管理CAD制圖數(shù)控車(chē)床文件編制管理
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中活用小竅門(mén) 抓住考官的雙眼
個(gè)人簡(jiǎn)歷重要凸顯的內(nèi)容都是一個(gè)類(lèi)型的，如果沒(méi)有讓人刮目相看的成績(jī)和工作能力還能讓自己的簡(jiǎn)歷留在考官的桌子上嗎?其實(shí)學(xué)習(xí)使用一些小竅門(mén)，靈活的運(yùn)用在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷上面，會(huì)讓自己不顯眼的成績(jī)同樣引人矚目，那么，是什么樣的小竅門(mén)可以牢牢抓住考官的雙眼呢?
重視數(shù)字和比例的作用
多次使用數(shù)字在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)，會(huì)讓考官不自覺(jué)的認(rèn)為你的.經(jīng)歷豐富，比單獨(dú)用文字表達(dá)會(huì)有著讓人意想不到的效果。巧妙的運(yùn)用比例，如，在學(xué)校獲得獎(jiǎng)狀的次數(shù)平均到每個(gè)學(xué)期是多少，在這個(gè)學(xué)院自己所占的比重又是多少?這樣不經(jīng)意的小數(shù)字就會(huì)突出你的優(yōu)勢(shì)。
重視工作成果和效率
不要說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一味的強(qiáng)調(diào)自己曾經(jīng)在哪里工作過(guò)，而是強(qiáng)調(diào)自己在曾經(jīng)工作的地方獲得過(guò)什么表?yè)P(yáng)，有過(guò)什么樣的工作成績(jī)以及自己的工作效率是什么樣的。這樣可以隱藏自己工作經(jīng)驗(yàn)少的缺點(diǎn)，反而突出了自己有著較好的工作能力。
重視排版的作用
很多求職者在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候光顧著內(nèi)容而忽略了排版問(wèn)題。像在《提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量技巧介紹之細(xì)節(jié)篇》一文中同樣提到排版的重要性。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自己認(rèn)為重要的地方可以用些小符號(hào)做個(gè)重點(diǎn)標(biāo)記，讓考官的眼神不由自主就看向自己個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)部位，從而忽略你可能有的烈士，提高你在眾多簡(jiǎn)歷中的競(jìng)爭(zhēng)力。
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