最新機械工程師工作簡歷范文

　　個人簡歷能夠順利的通過，則求職者就能夠進入下一環(huán)節(jié)，也就離求職成功更近了，而如果第一個換環(huán)節(jié)都不能通過，那么以后也就沒戲了。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 53歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市

　　自 我 評 價

　　本人初中畢業(yè)后就從事機械零部件制造,自學(xué)成才,具備了機加工沖壓模具,鍛壓模具研發(fā),精通車鉗刨磨滾各種機械工藝生產(chǎn)制造,平有很高的造詣,并得到日本神津株式會社總顧問的高度認同,更懂得零部件國際上美.日.德.的核價報價和生產(chǎn)經(jīng)驗,三十多年的營銷經(jīng)驗,更加懂得客戶心理和營銷策略性和商務(wù)談判的技巧,三十多年的企業(yè)管理更加結(jié)累了很多的團隊建設(shè)和體制經(jīng)驗,所以對生產(chǎn)管理專用機床和機電一體化的研發(fā)結(jié)累了很多經(jīng)驗,熟悉solidworks軟件,更經(jīng)過食品高速全自動立式包裝機的發(fā)明創(chuàng)造和橋式五軸五聯(lián)動石材機械的成功研發(fā),所以對機電一體化有更多的沉淀 ,

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 機械(電)/儀表類-機械設(shè)計/制造工程師 　機械(電)/儀表類-機械工程師 　機械(電)/儀表類-食品機械工程師

　　尋求職位： 總工,質(zhì)量總監(jiān),生產(chǎn)部總管,模具設(shè)計制造

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　非標(biāo)機電一體化設(shè)計,模具設(shè)計制造,機械金加工工藝設(shè)計,：機械工程師,制造部經(jīng)理,企業(yè)副總經(jīng)理

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-09--2014-04：上海金灘龍機械有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 機械(電)/儀表類/機械工程師

　　職位名稱： 機械總工程師

　　職位描述：半年時間研發(fā)了具備國際一流水平的高速自動立式食品飩裝機

　　離職原因： 技術(shù)股百分之十少了

　　▌2014-10--至今：浙江常至機械有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 機械(電)/儀表類/機械工程師

　　職位名稱： 技術(shù)部部長

　　職位描述：獨自研發(fā)仿意大利數(shù)控五軸五聯(lián)動橋式石材切割機,平成會國內(nèi)首創(chuàng),一五年三月份參加廈門石材展覽會

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1970-09--1977-06 箬橫中學(xué) 機械類/ 高中

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 機械工程師,

　　語言能力： 英語：差;　 中文普通話：熟練

　　計算機能力： 初級

　　計算機詳細技能： 熟練solidworks設(shè)計軟件

　　其它相關(guān)技能：

　　精通機械零部件生產(chǎn)工藝,模具制作,車銑刨磨滾鉗等機床多會熟練操作,更熟練另部件核價,

　　拓展閱讀：表達能力在個人簡歷上的影響

　　在求職這個過程中，分為不同的環(huán)節(jié)，其中第一個環(huán)節(jié)就是篩選個人簡歷的環(huán)節(jié)。在個人簡歷上，你所寫的個人簡歷質(zhì)量好，則效果就是好，進而也就能提高簡歷的他通過了。一般來高品質(zhì)的個人簡歷都是有具體求職目標(biāo)的，并且個人簡歷目的性需要重點體現(xiàn)。另外，個人簡歷的質(zhì)量也是要看的求職者在編寫上的能力表達。

　　那么，求職者表達能力，在編寫個人簡歷上有哪些影響呢?下面就來簡單的分析一下。

　　一來，影響個人簡歷內(nèi)容的編寫

　　求職者的表達能力受限影響到的就是個人簡歷內(nèi)容的編寫，眾所周知的在編寫個人簡歷上需要有一定的技巧，而且其技巧其實就是編寫的描述上。比如說工作經(jīng)歷上的描述，同樣是在大公司工作過，表達能力好則就可以將其轉(zhuǎn)換為重要的求職優(yōu)勢，而表達能力不好甚至可以起到反作用。此外，在個人的特長上，以及教育經(jīng)歷上都需要靠表達能力來描述。

　　二來，表達能力求職者重要軟技能之一

　　用人單位在對外招聘上，都希望人才所具有的能力也多越好，不僅能夠節(jié)省培訓(xùn)成本，還能為單位作出更多的貢獻。求職者的表達能力其實就是軟實力之一，表達能力好可以更好的與人溝通，進而也能夠更好的發(fā)揮團隊效果。

　　最后在個人簡歷上，表達能力也能直接影響到簡歷的內(nèi)涵，是控制個人簡歷篇幅的重要的技能。眾所周知的編寫個人簡歷要遵循簡潔明了的原則，內(nèi)容不能過于空洞，也不能太過冗長，這就需要求職者的語言表達能力了。

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