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機(jī)械制造與設(shè)計(jì)大專(zhuān)簡(jiǎn)歷范文
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有一定的技巧，有的人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)候，僅僅是通過(guò)細(xì)節(jié)部分就來(lái)提高整個(gè)簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 土家族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖南懷化 沅陵縣
自 我 評(píng) 價(jià)
從事生產(chǎn)管理有11年時(shí)間，在電子行業(yè)有3年的工作經(jīng)練，主要生產(chǎn)的是五金休閑家具制造和微型馬達(dá).負(fù)責(zé)部門(mén)的生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)跟蹤，生產(chǎn)調(diào)整，產(chǎn)量的改善，品質(zhì)的控管，人員的培養(yǎng).管控.調(diào)整及現(xiàn)場(chǎng)的6s管理，生產(chǎn)安全.勞動(dòng)制度的監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)及處理品質(zhì)異常，與部屬及其他部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)。對(duì)機(jī)加工非常熟悉，掌握多種技能，如，車(chē)銑磨，鉗工，鈑金，CO2焊，電焊，氬焊，能動(dòng)手操作。
接受過(guò)精益生產(chǎn)管理，ISO9000.IS014000培訓(xùn)。能承受壓力。有責(zé)任心，熱愛(ài)自己的工作，喜歡自己的專(zhuān)業(yè)，有多年的管理經(jīng)歷，為人正直，善于和他人溝通.協(xié)調(diào).執(zhí)行力強(qiáng)
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 部長(zhǎng) 主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-03--2012-08：浙江臨亞集團(tuán)
所屬行業(yè)： 其他(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)經(jīng)理
職位描述：工作描述：
1、生產(chǎn)各部門(mén)的協(xié)調(diào)、考核、評(píng)估。
2、生產(chǎn)總計(jì)劃的制訂及審核、各部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃的監(jiān)督、指引、及落實(shí)跟進(jìn)。
3、對(duì)各部門(mén)的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行引導(dǎo)、分析、總結(jié)、評(píng)估及制訂可行性報(bào)告，定期、向副總或總經(jīng)理匯報(bào)。
4、對(duì)生產(chǎn)中各項(xiàng)數(shù)據(jù)(生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、進(jìn)度表(生產(chǎn)看板)、加班申請(qǐng)表、人員出勤記錄、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄、設(shè)備的增減平衡記錄、生產(chǎn)物料用料記錄等)進(jìn)行匯總、分析及評(píng)估;提供出準(zhǔn)確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行每周、每月、每個(gè)季度的的總結(jié)與建議，定期向副總或總經(jīng)理匯報(bào)。為后續(xù)的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的具有參考及考核性資料。
5、對(duì)各個(gè)部門(mén)的物料用量正常或異常作評(píng)估;根據(jù)每款產(chǎn)品它的物料清單，用量、操作工藝及產(chǎn)品難易程度、生產(chǎn)損耗等作分析且作出便于生產(chǎn)實(shí)際操作的改善建議并上報(bào)公司決策層領(lǐng)導(dǎo)。
6、定期、定時(shí)對(duì)PMC、外發(fā)及生產(chǎn)各部與業(yè)務(wù)、采購(gòu)、工程、品質(zhì)、行政進(jìn)行各項(xiàng)溝通。
7、依據(jù)各部門(mén)的實(shí)際運(yùn)作，建制各項(xiàng)提高生產(chǎn)效益(各項(xiàng)考核措施、生產(chǎn)環(huán)境、現(xiàn)場(chǎng)管理技能等)，節(jié)約生產(chǎn)成本的措施(人力(人員工時(shí)、人員利用)、物料、工藝、產(chǎn)品品質(zhì)、時(shí)間、空間、設(shè)備等)
8、定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議：生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議、計(jì)劃與目標(biāo)會(huì)議、生產(chǎn)環(huán)境及安全會(huì)議、總結(jié)會(huì)議等，監(jiān)督各部門(mén)早會(huì)及部門(mén)日常會(huì)議并對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
9、依據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況結(jié)合生產(chǎn)各項(xiàng)要素進(jìn)行綜合生產(chǎn)分析，制訂中、短期生產(chǎn)目標(biāo)并上報(bào)副總或總經(jīng)理，根據(jù)公司指示作修改后督導(dǎo)、跟進(jìn)與落實(shí)
10. 制定IE工程.制定品質(zhì)管理制度和改善方案杜絕不料再產(chǎn)生進(jìn)行永久對(duì)策.進(jìn)行品質(zhì)零缺陷.客戶(hù)投訴目標(biāo)為0.嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督員工的作業(yè)方法及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn).加強(qiáng)作業(yè)人員的品質(zhì)意識(shí)和高要求,
11.把生產(chǎn)浪費(fèi)核算至現(xiàn)金讓所有參與人員進(jìn)行分析原因及解決辦法.把生產(chǎn)的成本損耗降到目標(biāo)值以下.
▌2006-04--2010-12：東莞長(zhǎng)安脈沖電機(jī)廠(日資)(
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
職位名稱(chēng)： 制造課長(zhǎng)
職位描述：工作描述：
1 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作;
2 熟悉車(chē)間設(shè)備性能、工藝流程、崗位責(zé)任、員工性格等，以利于對(duì)生產(chǎn)、工作安排及與員工的溝通、協(xié)調(diào);
3 有計(jì)劃、有步驟、有節(jié)奏地均衡生產(chǎn)，加強(qiáng)車(chē)間的品質(zhì)管理;
4 組織對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常點(diǎn)檢;
5合理安排生產(chǎn)，維持車(chē)間良好的工作秩序;
6 保持車(chē)間的整潔，用具的定置管理，雜物的歸類(lèi);
7 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好其他工作
教 育 經(jīng) 歷
1997-09--2000-06 湖南懷化機(jī)電學(xué)院 機(jī)械類(lèi)/機(jī)械制造與設(shè)計(jì) 大專(zhuān)
拓展閱讀：應(yīng)屆生如何做出一封好的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷word文件名
a、"簡(jiǎn)歷"、"個(gè)人簡(jiǎn)歷"...(拖出去槍斃)
b、"張三的簡(jiǎn)歷"、"李四的個(gè)人簡(jiǎn)歷"……(還算初具常識(shí))
c、"趙四_大連_應(yīng)聘行政主管"、"雷政富_北大經(jīng)濟(jì)系_應(yīng)聘投資經(jīng)理"……(這才是標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷文件名嘛)
格式及排版
a、"個(gè)人簡(jiǎn)歷"四個(gè)大字設(shè)置成初號(hào)，生怕HR不知道這是簡(jiǎn)歷;姓名、聯(lián)系方式等信息設(shè)置成小五號(hào)，生怕HR看的太清楚?(0分，謝謝)
b、同一段落里的內(nèi)容，有一句用小四，有一句用五號(hào)，有一句宋體，有一句雅黑。(請(qǐng)問(wèn)您的簡(jiǎn)歷是從幾個(gè)同學(xué)那里拷貝過(guò)來(lái)的?)
c、本來(lái)簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙就可以放下，非要放在兩頁(yè)——其實(shí)不是兩頁(yè)，一頁(yè)零兩行。(逗HR玩兒很開(kāi)心是吧)
內(nèi)容及語(yǔ)言組織
a、"自我評(píng)價(jià)：為人熱情務(wù)實(shí)，善于人交流，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞、艱苦奮斗。遇事沉著冷靜，理智穩(wěn)重，適應(yīng)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，注重團(tuán)隊(duì)精神。"(放之四海而皆準(zhǔn)的話(huà)就不要講了，你有多牛逼，真不是靠嘴說(shuō)出來(lái)的)
b、"曾任校廣播站干事一職"，"曾任校環(huán)保協(xié)會(huì)文藝部干事一職"，"曾任院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部干事一職"(為什么"干事"還要用"曾任""一職"這樣的詞，讓人感覺(jué)是在看領(lǐng)導(dǎo)人的簡(jiǎn)歷?你曾任這樣的職務(wù)，然后呢?你都做什么了?)
c、"工作經(jīng)歷：酒店服務(wù)員同樣是服務(wù)業(yè)，針對(duì)不同的顧客，不同的交流方式"(是的，我能看懂你的意思，但是話(huà)有這么說(shuō)的嗎?)
找到一份好工作的前提是有一份拿得出手的簡(jiǎn)歷，寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷的前提是“認(rèn)真”二字。如果在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中多思考一下，稍微勤快一點(diǎn)，相信你的簡(jiǎn)歷會(huì)很快脫穎而出。
一個(gè)職場(chǎng)人的背景、經(jīng)歷也許曾經(jīng)比較low，但你的態(tài)度絕對(duì)不能low;既然你想找一份比現(xiàn)在更好的工作，那首先拿出你能把事情做好的決心和態(tài)度來(lái)。
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