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酒店餐飲個人簡歷5篇
時間過得飛快,我們找工作的時間越來越近,現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧,下面是小編收集整理的酒店餐飲個人簡歷,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
酒店餐飲個人簡歷1
姓名:xxx
性別:女
年齡:21歲
工作經(jīng)驗(yàn):一年以上
居住地:徐州
學(xué)歷:中專
應(yīng)聘職位:服務(wù)員
電話:xxx
最近工作經(jīng)歷
公司:徐州xx度假餐廳
行業(yè):酒店/旅游,餐飲業(yè)
企業(yè)性質(zhì):民營
職位:餐廳服務(wù)員
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)餐前檢查工作,并按標(biāo)準(zhǔn)擺臺,準(zhǔn)備開餐的各類用品和用具;對餐廳的設(shè)備進(jìn)行清潔保養(yǎng);保證客人在優(yōu)雅,清潔,安全的環(huán)境下就餐。
離職原因:向往一個更能發(fā)揮自己能力,更能體現(xiàn)團(tuán)隊精神的一個團(tuán)隊。
職業(yè)能力
可以根據(jù)菜單和酒水單,向賓客進(jìn)行積極且有技巧的推銷,及時征詢賓客意見和建議,盡量幫助客人解決就餐過程中的各類問題,必要時將客人意見填寫在客情表上反映給領(lǐng)班。
自我評價
熟悉餐廳服務(wù)操作流程,給客人提供最好的服務(wù),并且能做到酒店餐飲服務(wù)員儀容儀表要求,個人形象良好,身高170cm體重58kg符合崗位要求。另外具有食品衛(wèi)生,防火,事故預(yù)防方面的知識,確保個人健康和清潔衛(wèi)生,在工作中,積極參加培訓(xùn),使得個人服務(wù)技巧技能和綜合業(yè)務(wù)知識有不錯的.表現(xiàn)。
個人信條:
世上沒有不會進(jìn)步的人,只有不愿意進(jìn)步的人,挑戰(zhàn)才會超越,努力才會成功。
酒店餐飲個人簡歷2
姓名:xxx
性別:x
年齡:xxx
身高:xxx
學(xué)歷:xxx
工作年限:xxx
居住區(qū)域:xxx
戶口所在地:xxx
求職意向
期望從事職業(yè):xx
領(lǐng)班|大堂經(jīng)理
期望月薪:3000元
工作經(jīng)歷
20xx/07-20xx/12xxx附屬酒店領(lǐng)班主管
角色描述:做為酒店的領(lǐng)班主管,負(fù)責(zé)和上司酒店經(jīng)理溝通,安排下屬服務(wù)員的工作,及時而有效的和客戶溝通溝流,構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵和鼓舞團(tuán)隊成員,營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴,將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級,將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的.客人或領(lǐng)導(dǎo),直接自己服務(wù),確保服務(wù)的質(zhì)量。
直接下屬:10位
匯報上司:前廳經(jīng)理
主要業(yè)績:在每個月的領(lǐng)班小組排名中,連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一,在6個月的工作,本小組零投訴效,卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞,被評為本酒店年度優(yōu)秀員工
20xx/01-20xx/12北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理
角色描述:由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可,被破格提升為前廳經(jīng)理,頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員,參與酒店總經(jīng)理的管理層會議,貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬:50位
匯報上司:酒店總經(jīng)理
主要業(yè)績:干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來,確保了整個酒店前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展。
素質(zhì)技能:熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識、英語閱讀能力良好、富有團(tuán)隊協(xié)作精神、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強(qiáng)、信息收集分析能力強(qiáng)、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心;盡管年齡較少,但是已經(jīng)有過獨(dú)立管理50位下屬人員的經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)擋一面的自信和執(zhí)著。
自我描述
計算機(jī)技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài):受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn),具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù):具備良好的溝流溝通技能,能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。
酒店餐飲個人簡歷3
基本資料
姓名: ×××
性別: *
年齡: ***
身高: ***
學(xué)歷: ***
工作年限: ***
居住區(qū)域: ***
戶口所在地: ***
求職意向
期望從事職業(yè):
領(lǐng)班 | 大堂經(jīng)理
期望月薪:3000元
工作經(jīng)歷
20xx/07-20xx/12 北京301醫(yī)院附屬酒店 領(lǐng)班主管
角色描述:做為酒店的領(lǐng)班主管,負(fù)責(zé)和上司酒店經(jīng)理溝通,安排下屬服務(wù)員的工作,及時而有效的和客戶溝通溝流,構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵和鼓舞團(tuán)隊成員,營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴,將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級,將客戶的.不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領(lǐng)導(dǎo),直接自己服務(wù),確保服務(wù)的質(zhì)量
直接下屬:10位
匯報上司:前廳經(jīng)理
主要業(yè)績:在每個月的領(lǐng)班小組排名中,連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一,在6個月的工作,本小組零投訴效,卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞,被評為本酒店年度優(yōu)秀員工
20xx/01-20xx/12 北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理
角色描述:由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可,被破格提升為前廳經(jīng)理,頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員,參與酒店總經(jīng)理的管理層會議,貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬:50位
匯報上司:酒店總經(jīng)理
主要業(yè)績:干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來,確保了整個酒店
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展
素質(zhì)技能:熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識、英語閱讀能力良好、富有團(tuán)隊協(xié)作精神、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強(qiáng)、信息收集分析能力強(qiáng)、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心;盡管年齡較少,但是已經(jīng)有過獨(dú)立管理50位下屬人員的經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)擋一面的自信和執(zhí)著
自我描述
計算機(jī)技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件
禮儀形態(tài):受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn),具備良好的禮儀技能
溝通技術(shù):具備良好的溝流溝通技能,能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求
酒店餐飲個人簡歷4
個人信息
xxx
性 別: 女
民 族: 漢族
出生年月:
婚姻狀況: 未婚
身 高:
體 重:
戶 籍: 湖南衡陽
現(xiàn)所在地: 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校: 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
學(xué) 歷: 專科
專業(yè)名稱: 管理類 旅游管理
畢業(yè)年份: 20xx年
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上
最高職稱: 中級職稱
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 行政/后勤
職位名稱: 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游
工作地區(qū):
待遇要求: 3000—4000元/月 可面議 需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
技能專長
電腦水平: 一般
教育培訓(xùn)
教育背景:
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年9月 — 20xx年7月 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 ?
20xx年9月 — 20xx年7月 衡陽市第六中學(xué) 高中
工作經(jīng)歷
所在公司: 廈門萬慧酒店管理有限公司
時間范圍: 20xx年9月 — 20xx年3月
公司性質(zhì): 民營/私營公司
所屬行業(yè): 餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位: 行政/后勤
工作描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)酒店的招聘,初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人,員工的入職、存檔、離職,為員工辦理醫(yī)社保。
2、負(fù)責(zé)考勤及績效的考核,核算工資。
3、負(fù)責(zé)主持員工大會
4、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理
5、負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立,經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。
離職原因: 個人原因
所在公司: 廈門晶邦酒店管理有限公司
時間范圍: 20xx年4月 — 20xx年2月
公司性質(zhì): 民營/私營公司
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位: 酒店/旅游—酒店/賓館經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)酒店客房部的'日常運(yùn)作。
離職原因: 個人原因
其他信息
自我評價: 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合;意志堅強(qiáng),具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
酒店餐飲個人簡歷5
姓名:xxx
性別:女
民族:漢族
出生年月:xxx
婚姻狀況:未婚
身高:xx
體重:xx
戶籍:xx衡陽
現(xiàn)所在地:x田城xx廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校:xxx管理干部學(xué)院
學(xué)歷:?
專業(yè)名稱:管理類旅游管理
畢業(yè)年份:20xx年
工作經(jīng)驗(yàn):五年以上
最高職稱:中級職稱
求職意向
職位性質(zhì):全職
職位類別:行政/后勤
職位名稱:行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游
工作地區(qū):
待遇要求:3000—4000元/月可面議需要提供住房
到職時間:可隨時到崗
技能專長
電腦水平:一般
教育背景:
時間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月—20xx年7月xx濟(jì)管理干部學(xué)院?
20xx年9月—20xx年7月xxx第六中學(xué)高中
工作經(jīng)歷
所在公司:xxx店管理有限公司
時間范圍:20xx年9月—20xx年3月
公司性質(zhì):民營/私營公司
所屬行業(yè):餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位:行政/后勤
工作描述:xx
職責(zé)描述:xx
1、負(fù)責(zé)酒店的招聘,初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人,員工的入職、存檔、離職,為員工辦理醫(yī)社保。
2、負(fù)責(zé)考勤及績效的考核,核算工資。
3、負(fù)責(zé)主持員工大會
4、負(fù)責(zé)員工宿舍的`管理
5、負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立,經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實(shí)執(zhí)行情況。
離職原因:個人原因
所在公司:xxx管理有限公司
時間范圍:20xx年4月—20xx年2月
公司性質(zhì):民營/私營公司
所屬行業(yè):xx
擔(dān)任職位:酒店/旅游—酒店/賓館經(jīng)理
工作描述:負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運(yùn)作。
離職原因:個人原因
其他信息
自我評價:
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合;意志堅強(qiáng),具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
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