酒店管理專(zhuān)科簡(jiǎn)歷范文
在能力比較出色的情況下采用正確的途徑進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作，它能夠表現(xiàn)出的效果多要比那些尋常郵件簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的多。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖北宜昌 西陵區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人從事餐飲工作十幾年，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，若有合適的企業(yè)請(qǐng)與我聯(lián)系，謝謝!
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-01-16--2016-10-19：丁哥黑魚(yú)館
所屬行業(yè)： (私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱(chēng)： 店長(zhǎng)
職位描述：負(fù)責(zé)全店的運(yùn)作和管理。
▌2001-10--2002-10：金太陽(yáng)大酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 餐飲經(jīng)理
職位描述：餐飲經(jīng)理
教 育 經(jīng) 歷
1985-10--1988-0 宜昌職業(yè)中專(zhuān) 酒店管理 中專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
負(fù)責(zé)整個(gè)店的運(yùn)行及管理，以及新店策劃運(yùn)行。
拓展閱讀：求職成功幾率分析：你能獲得幾成勝算
在比賽之前，對(duì)雙方選手進(jìn)行由內(nèi)而外的分析，在綜合性的結(jié)合場(chǎng)地，環(huán)境等因素進(jìn)行考慮，最終判斷出兩方選手之間的勝算。用一種競(jìng)技比賽的方式來(lái)衡量如今職場(chǎng)的.求職成功率，也是一種非�？尚械挠�(jì)算方式。
很多剛剛接觸到社會(huì)的人，就算知道個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的重要性，但一無(wú)能力，二無(wú)學(xué)歷的他們，又怎樣才能獲得滿(mǎn)意工作呢?
其實(shí)這些人不妨針對(duì)自己的綜合實(shí)力進(jìn)行求職幾率的換算，這樣就可以在短時(shí)間內(nèi)判斷出自己在參與求職后，能夠獲得幾分勝率。
1、簡(jiǎn)歷格式勝率——20分
說(shuō)白了，簡(jiǎn)歷就是求職者的一張名片，名片破爛或者華麗，都可帶來(lái)截然不同的遞交效應(yīng)。求職者在進(jìn)行簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)時(shí)，可以依靠那些專(zhuān)業(yè)平臺(tái)的幫助對(duì)書(shū)寫(xiě)的格式進(jìn)行比較全面的衡量，只要招聘方滿(mǎn)意，求職者便有20分勝率的入賬。
2、能力勝率——50分
能力出色與否，只占據(jù)著半百的影響，那些還在為能力表達(dá)問(wèn)題而不知如何下手的人，都可以通過(guò)一些專(zhuān)長(zhǎng)，特點(diǎn)的陳述來(lái)彌補(bǔ)這一缺憾，只要求職者能夠在簡(jiǎn)歷的能力表達(dá)方面上，收獲到三十分，也是可以確保求指導(dǎo)額成功率的。
3、陳述意義——30分
語(yǔ)句的陳述與表達(dá)，也有著30分的勝率，人與人之間的交流可擁有的影響力無(wú)疑是每一位求職者都不可小覷的，教具針對(duì)性的言論陳述表達(dá)，只要能夠達(dá)到一種投其所好的效果，那么求職者的就職幾率多少也會(huì)有所增加。
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