酒店管理中專簡(jiǎn)歷范文
無(wú)論懷有怎樣的目的，并且書(shū)寫(xiě)出怎樣類型的酒店管理簡(jiǎn)歷，求職者都需要在創(chuàng)作過(guò)程中關(guān)注簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的風(fēng)格，唯有高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才可突出性的展現(xiàn)出求職者的優(yōu)勢(shì)，如此便可幫助他們獲得心儀的工作。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1978年7月27日
婚姻狀況： 保密
身 高： 160cm 體 重： 48kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 福州旅游學(xué)院 學(xué) 歷： 中專
專業(yè)名稱： 管理類 酒店管理 畢業(yè)年份： 1996年
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 最高職稱： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 行政/后勤,高級(jí)管理,酒店/旅游
酒店/旅游
其他
職位名稱： 酒店管理，店長(zhǎng)，行政 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣,福建-莆田仙游縣 ;
待遇要求： (面談)元/月 需要提供住房
到職時(shí)間： 一周內(nèi)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1993年9月 - 1996年7月 福州旅游學(xué)院 中專
工作經(jīng)歷
所在公司： 廈門(mén)悅?cè)A大酒店
時(shí)間范圍： 1996年8月 - 1998年3月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 酒店/旅游-前廳接待
工作描述： 負(fù)責(zé)接受訂房、排房、入住登記等一些相關(guān)事宜手續(xù)
離職原因：
所在公司： 莆田華天金葉大酒店
時(shí)間范圍： 2003年4月 - 2005年11月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 酒店/旅游-大堂經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)前廳、酒店相關(guān)的一切事項(xiàng)、處理突發(fā)事件
離職原因：
所在公司： 莆田萬(wàn)谷大酒店
時(shí)間范圍： 2006年8月 - 2009年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，檢查接待重要客戶的工作、處理客戶投訴、員工培訓(xùn)、酒店內(nèi)突發(fā)事件及一切相關(guān)事宜
離職原因：
所在公司： 上海名倫金屬材料有限公司
時(shí)間范圍： 2010年2月 - 2011年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 采購(gòu)-采購(gòu)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)原材料的訂購(gòu)
離職原因：
所在公司： 昆山市亨利富金屬材料有限責(zé)任公司
時(shí)間范圍： 2011年11月 - 2014年8月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售部主任、行政人事
工作描述： 負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)業(yè)部的銷(xiāo)售情況、協(xié)助業(yè)務(wù)催款、收款，各部門(mén)間的生產(chǎn)調(diào)協(xié)、安排生產(chǎn)、原材料采購(gòu)、所屬部門(mén)員工的技能培訓(xùn)、考核、考勤、招聘、員工離、入職手續(xù)、出版執(zhí)行規(guī)章制度及些相關(guān)事宜。
離職原因： 想回老家發(fā)展
所在公司： 上海斗石餐飲有限公司
時(shí)間范圍： 2015年1月 - 2015年12月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 加盟店店長(zhǎng)
工作描述： 負(fù)責(zé)整店運(yùn)轉(zhuǎn)，核對(duì)賬目，日結(jié)、月績(jī)、年度報(bào)表，員工的招聘、排班、薪資報(bào)表，人員培訓(xùn)，及店內(nèi)相關(guān)事宜
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 有著3年的前廳及管理經(jīng)驗(yàn)、2年的酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、5年以上客房/餐飲管及行政管理經(jīng)驗(yàn)，2年的行政人事管理。接受過(guò)專業(yè)的酒店服務(wù)技能管理、酒店管理培訓(xùn)，懂得關(guān)公禮儀。管理學(xué)及酒店業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉酒店的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范，具有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力;具備相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的'工作壓力。持有C1駕照
拓展閱讀：書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的邏輯理念
做什么事情都需要有邏輯，有方向，才可確保成功性不受影響、我們姑且將這種邏輯稱之為規(guī)劃，即便是看似簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷創(chuàng)作，也需要求職者在制作之前進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)劃處理，只有這樣才可以確保簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)不會(huì)產(chǎn)生絲毫的風(fēng)險(xiǎn)。
為何多數(shù)求職者在職位的競(jìng)爭(zhēng)中屢屢因簡(jiǎn)歷而受挫?一般情況下簡(jiǎn)歷可遭遇的風(fēng)險(xiǎn)被分為很多種類，如簡(jiǎn)歷的內(nèi)容不合格，則很難打動(dòng)招聘方，簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)非常潦草邋遢，那么招聘方也不會(huì)對(duì)其另眼相待。正是因?yàn)檫@些不同因素的干擾，所以我們才要打起十分精神進(jìn)行簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)。
邏輯的語(yǔ)言描述
在進(jìn)行言論的表達(dá)時(shí)，求職者必須要有根據(jù)的進(jìn)行語(yǔ)句敘述，俗話說(shuō)，話不投機(jī)半句多，沉默是金，盡可能的將有價(jià)值信息書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷內(nèi)才是最正確的，很多人為豐富簡(jiǎn)歷的價(jià)值，會(huì)采用一些特殊的方式對(duì)一些無(wú)中生有的事情進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，亦或者為簡(jiǎn)歷增添色彩，這些因素的產(chǎn)生本身并無(wú)多大的問(wèn)題，但若以虛假的言論進(jìn)行表述，那么這些簡(jiǎn)歷想要受招聘方喜愛(ài)，無(wú)疑是千難萬(wàn)難的。
即便只是個(gè)人簡(jiǎn)歷的熟悉，我們也投入最大的精力對(duì)其創(chuàng)作，如若不能對(duì)其合理的運(yùn)用，那么簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的影響也會(huì)顯得非常薄弱，尤其是對(duì)那些經(jīng)常求職但卻一無(wú)所獲的人，他們也是最需要對(duì)這一點(diǎn)因素進(jìn)行觀察的群體，只有這般才可確保求職的可行性。
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