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計(jì)算機(jī)信息管理工作求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-10-04 14:56:01 計(jì)算機(jī) 我要投稿

計(jì)算機(jī)信息管理工作求職簡(jiǎn)歷范文

  在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,需要多多的聽(tīng)取周?chē)说囊庖?jiàn),這樣制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷的效果才是比較的好,在就業(yè)的時(shí)候獲得這份工作的可能性才是比較的大。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 26歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 臨海市

  身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺(tái)州 臨海市

  自 我 評(píng) 價(jià)

  勤奮刻苦,有耐心,有上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。在校時(shí)曾獲:國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、 二等獎(jiǎng)學(xué)金、一星級(jí)志愿者、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)。

  求 職 意 向

  希望崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)-會(huì)計(jì)

  尋求職位: 會(huì)計(jì)

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

  期望工資: /月 (要求提供住房) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2013-04--2013-07:臺(tái)州卓越誠(chéng)品教育

  所屬行業(yè): 藝術(shù)、文化傳播(合資企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

  職位名稱(chēng): 財(cái)務(wù)

  職位描述:編寫(xiě)記帳憑證、制作表格及財(cái)務(wù)報(bào)表、計(jì)算稅金

  ▌2012-06--2013-03:嘉興華泰特種混凝土有限公司臺(tái)州分公司

  所屬行業(yè): 建筑、裝潢(合資企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類(lèi)/出納員

  職位名稱(chēng): 出納

  職位描述:負(fù)責(zé)公司每日的支出和收入,編寫(xiě)公司的日常報(bào)表,填寫(xiě)交給會(huì)計(jì)做賬的單據(jù)和資料,每月負(fù)責(zé)與會(huì)計(jì)對(duì)賬等

  教 育 經(jīng) 歷

  2010-09--2013-06 寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)類(lèi)/計(jì)算機(jī)信息管理 大專(zhuān)

  技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)

  技術(shù)職稱(chēng): 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)

  語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):一般;

  計(jì)算機(jī)能力: 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

  其它相關(guān)技能:

  熟練計(jì)算機(jī)辦公軟件,主修Erp課程,對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)有一定的了解。

  拓展閱讀:工作職務(wù)中不應(yīng)該出現(xiàn)下降的情況

  對(duì)于很多剛剛找工作的人來(lái)說(shuō),制作簡(jiǎn)歷是一件十分必要的事情,主要的目的就是為了起到更好的推銷(xiāo)自己的作用。但是,很多的畢業(yè)生在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的'時(shí)候往往沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),所以在進(jìn)行制作的時(shí)候,選擇使用簡(jiǎn)歷模板幫助我們就是最好的選擇,因?yàn)楹?jiǎn)歷模板在制作的時(shí)候還是比較的規(guī)范的,取得效果也是比較的好。但是在一些方面也是需要注意,比如說(shuō)工作職務(wù)中不應(yīng)該出現(xiàn)下降的情況。這究竟是什么樣子的原因呢?

  招聘的人員在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候,往往對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)等等的方面都是比較的重視。主要的原因就是為了找到一個(gè)各個(gè)方面更加合適的人才。一些曾經(jīng)有著領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘的人員自然是會(huì)受到比較多的青睞的。但是一些職務(wù)下降的情況中是不應(yīng)該出現(xiàn)的。比如說(shuō),我們?cè)诤?jiǎn)歷中可以看到這樣的情況,一些人在前一年還是經(jīng)理的職務(wù),但是這一年中卻是主管的職務(wù)。這是十分明顯的職務(wù)方面的下降。對(duì)于這樣的工作經(jīng)驗(yàn)我們可以避免出現(xiàn),或者直接使用在什么地方工作過(guò)等等。

  因?yàn)檎衅傅娜藛T在看到這樣的簡(jiǎn)歷之后,肯定會(huì)認(rèn)為我們?cè)诠ぷ髦械哪承┓矫娉霈F(xiàn)了錯(cuò)誤的情況,所以才會(huì)導(dǎo)致職務(wù)出現(xiàn)下降的情況。這樣自然是不會(huì)得到重用的,甚至連面試的機(jī)會(huì)也是沒(méi)有的。只要我們注意這些方面,就可以制作出一份十分好的簡(jiǎn)歷,這樣進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)會(huì)大大的增加。

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