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行政出納求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-03-30 07:53:49 會(huì)計(jì) 我要投稿
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行政出納求職簡(jiǎn)歷

  時(shí)間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,新一輪的招聘又在朝我們招手,現(xiàn)在的你想必是在寫簡(jiǎn)歷吧。你知道寫簡(jiǎn)歷需要注意哪些問題嗎?下面是小編精心整理的行政出納求職簡(jiǎn)歷,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

行政出納求職簡(jiǎn)歷

  行政出納求職簡(jiǎn)歷 篇1

  整體來講工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷最為重要的部分,所以應(yīng)該將這部分內(nèi)容仔細(xì)斟酌,突出自己的工作能力。一般來講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內(nèi)容,更要有自己的工作績(jī)效,這才是最吸引人的地方。

  20xx/4--20xx/2:北京****信息技術(shù)發(fā)展有限公司(50-150人)

  所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口

  總務(wù)課(財(cái)務(wù)+行政人事)——總監(jiān)

  1.日常賬務(wù)處理工作;負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、并按要求進(jìn)行財(cái)務(wù)資料整理、分析、納稅申報(bào);帳務(wù)、結(jié)算及會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳;公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理;各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作的'組織、分配、管理與實(shí)施;審核、合并公司財(cái)務(wù)報(bào)表,確保其準(zhǔn)確性;協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計(jì)工作等。

  2.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)人力資源管理體系,使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化,并維護(hù)和監(jiān)督其實(shí)施;完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的編制工作;控制人力資源成本、合理配置人力資源;拓寬人才招聘渠道,并負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘工作;組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn),有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì);制訂績(jī)效考核方案,提高了員工工作的積極性;負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),提高員工對(duì)個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值相統(tǒng)一的認(rèn)知和認(rèn)同;負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作及負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。

  行政出納求職簡(jiǎn)歷 篇2

  性別:女

  民族:漢族出生年月:XXXX年X月XX日

  婚姻狀況:未婚

  身高:155cm體重:42kg

  戶籍:福建莆田現(xiàn)所在地:福建莆田城廂區(qū)

  畢業(yè)學(xué)校:龍巖學(xué)院學(xué)歷:?

  專業(yè)名稱:營(yíng)銷策劃畢業(yè)年份:XXXX年

  工作經(jīng)驗(yàn):五年以上最高職稱:

  求職意向

  職位性質(zhì):全職

  職位類別:市場(chǎng)/營(yíng)銷/電子商務(wù)

  行政/后勤

  物業(yè)管理

  職位名稱:行政類,出納;

  工作地區(qū):福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū);

  待遇要求:3000-4000元/月可面議;不需要提供住房

  到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗

  教育培訓(xùn)

  教育背景:

  時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

  XXXX年X月- XXXX年X月龍巖學(xué)院專科

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題

  XXXX年X月- XXXX年X月莆田長(zhǎng)青職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

  工作經(jīng)歷

  所在公司:莆田海事局

  時(shí)間范圍:XXXX年X月- XXXX年7月

  公司性質(zhì):事業(yè)單位

  所屬行業(yè):協(xié)會(huì)、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)

  擔(dān)任職位:檔案管理

  工作描述:負(fù)責(zé)船員各類資料的整理及建檔。

  離職原因:發(fā)展空間有限。

  所在公司:莆田諾基亞售后服務(wù)中心

  時(shí)間范圍:XXXX年10月- XXXX年4月

  公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè):通訊、電信業(yè)

  擔(dān)任職位:VIP客服代表

  工作描述:在崗期間,主要崗位遞升如下:前臺(tái)客服-倉(cāng)管-VIP客服主管。 1.前臺(tái)客服:主要面對(duì)一線客戶,接待受理故障機(jī)器及回訪維修后客戶滿意度。 2.倉(cāng)管:負(fù)責(zé)配件的出入庫(kù)登記,及當(dāng)日營(yíng)業(yè)額登記。 3.VIP客服主管:主要負(fù)責(zé)莆田市范圍內(nèi)諾基亞批發(fā)商的售后機(jī)受理。

  離職原因:

  所在公司:橘子電子商務(wù)有限公司

  時(shí)間范圍:XXXX年XX月- XXXX年XX月

  公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

  擔(dān)任職位:售后主管

  工作描述:1.400電話客服:負(fù)責(zé)400電話售后問題的接待及處理。 2.排單員:所有網(wǎng)店訂單的發(fā)貨,及物流售后問題對(duì)接。 3.跟單員:生產(chǎn)單安排及進(jìn)度跟蹤。 4.售后主管:負(fù)責(zé)售后部門各崗位員工調(diào)配、培訓(xùn),淘寶客服對(duì)接,各店鋪后臺(tái)退款及維權(quán)處理。

  離職原因:

  所在公司:雙馳實(shí)業(yè)股份有限公司

  時(shí)間范圍:XXXX年XX月- XXXX年XX月

  公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè):紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

  擔(dān)任職位:店長(zhǎng)

  工作描述:在線接單,處理售后,線上活動(dòng)報(bào)名,及戶外展銷

  離職原因:

  所在公司:深圳歷思聯(lián)行物業(yè)管理有限公司莆田分公司

  時(shí)間范圍:XXXX年XX月-XXXX年XX月

  公司性質(zhì):其他

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位:客服助理

  工作描述:電話接聽,投訴事宜跟進(jìn),各類手續(xù)辦理,物業(yè)費(fèi)、水電等費(fèi)用收繳及銀行及現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表的錄入

  拓展閱讀:簡(jiǎn)歷不僅源于能力的彰顯還有細(xì)節(jié)的把握

  談及一份出色的簡(jiǎn)歷,很多人都會(huì)將目光放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力問題上,在學(xué)歷逐漸不被認(rèn)可的情況下,是否擁有著比較出色的個(gè)人能力以及工作能力,對(duì)求職者而言,絕對(duì)是他們關(guān)心的問題。但以現(xiàn)今的職場(chǎng)而言,求職者多會(huì)因不知道怎樣才能提升成功型,所以簡(jiǎn)歷難免有些不盡人意的地方。

  細(xì)節(jié)的把握才是關(guān)鍵因素

  首先、創(chuàng)作細(xì)節(jié)

  因?yàn)閷?duì)簡(jiǎn)歷了解不多,所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來的簡(jiǎn)歷進(jìn)行遞交,雖說很多人都會(huì)通過這種方式來書寫簡(jiǎn)歷,但它表現(xiàn)出來的劣勢(shì)也是非常明顯的,求職者在沒有關(guān)注簡(jiǎn)歷創(chuàng)作問題的情況下,很容易導(dǎo)致這些簡(jiǎn)歷顯現(xiàn)出來的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的,所以在這種情況下,能不能自主創(chuàng)作高質(zhì)量簡(jiǎn)歷,也成為了求職者們?yōu)橹P(guān)心的問題。

  其次、展現(xiàn)細(xì)節(jié)

  在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)自我,充分的顯現(xiàn)個(gè)人能力,這種描述的'方式,對(duì)簡(jiǎn)歷而言,它的書寫重心理應(yīng)朝著實(shí)力方向傾斜,而且細(xì)節(jié)決定成敗,小問題也可以影響簡(jiǎn)歷的質(zhì)量,即便因?yàn)閭(gè)別原因而無法確保簡(jiǎn)歷展現(xiàn)出來的效果,我們也應(yīng)該退而求次,盡可能的利用其它優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ)這種缺憾。

  沒有高水平的工作經(jīng)驗(yàn)不要緊,沒有足夠的實(shí)力也沒有關(guān)系,求職者只需要經(jīng)常對(duì)不同的優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行觀察,分析,便可以有效的打造出質(zhì)量高,實(shí)用性佳的簡(jiǎn)歷出來,如此一來,對(duì)求職者而言成功也就會(huì)非常容易。

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