金融會計(jì)的求職簡歷范文
簡歷采用說明性的文體是最適宜的，但是要注意值得做說明的內(nèi)容是工作狀況和學(xué)習(xí)狀況，而對于性格特長等是不用做任何說明的。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 55歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖北武漢 新洲區(qū)
自 我 評 價
本人做事情謹(jǐn)慎細(xì)心,具有高度的責(zé)任感, 善于處理人際關(guān)系,為人和睦,專業(yè)知識扎實(shí),有較強(qiáng)的分析問題解決問題的能力,能顧全大局,具備團(tuán)隊(duì)合作精神，敢于改革，一切以企業(yè)的發(fā)展為中心，人生格言沒有做不到的只有想不到的!!!
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門主管 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
尋求職位： 生產(chǎn)付總;常務(wù)付總;廠長
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
總經(jīng)理 生產(chǎn)或行政付總
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-02--2016-03：湖北武漢華中自控技術(shù)發(fā)展有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位描述：(300人、民營上市公司.行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工)任職 :人力資源總監(jiān) .具體工作為 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3召集和主持董事會辦公和專題會議. 總結(jié)工作. 聽取匯報. 檢查和協(xié)調(diào)工作。4. 各部門工作計(jì)劃實(shí)施過程中的監(jiān)控, 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告; 7、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 8、指導(dǎo)和監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;9、推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 10. 公司保衛(wèi)勤務(wù)及車輛、物品出入廠管理與固定財產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)5S工作的推進(jìn)與實(shí)施督導(dǎo)工作。11.員工福利、食堂、宿舍、車輛、廠房零星修繕、等事務(wù)管。12.一般涉外事務(wù)和行政部門申辦手續(xù)之辦理.
▌2010-03--2013-01：臺州市世通機(jī)電制造有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：(民營上市公司,產(chǎn)品 機(jī)電制品 工人800人).任職總經(jīng)理.全面負(fù)責(zé)公司管理事務(wù). 1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃,2. 主持制定. 調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算, 組織實(shí)施董事會決議并向董事會報告工作.3把握公司發(fā)展方向. 對公司經(jīng)營管理中的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行決策,4. 按工作程序做好與各職能部門的橫向聯(lián)系,5. 建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu).6. 召集和主持董事會辦公和專題會議. 總結(jié)工作. 聽取匯報. 檢查和協(xié)調(diào)工作.7. 隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài), 及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,8. 組織新技術(shù). 新工藝. 新設(shè)備的應(yīng)用和推廣,9. 指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下屬的各項(xiàng)工作. 掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù).10. 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題.11. 代表公司與政府對口部門, 有關(guān)社會團(tuán)體及機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò). 二0一三年一月因返鄉(xiāng)發(fā)展而辭工.
▌2005-08--2009-12：臺州市博文文具制品有限公司
所屬行業(yè)： 印刷、包裝、造紙(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：(工人400人),任職生產(chǎn)付總. 負(fù)責(zé)公司日常生產(chǎn)事務(wù)處理。 包括生產(chǎn)計(jì)劃的編排和實(shí)施, 物料計(jì)劃的制定和跟催以及控制、各流程建立控制、各規(guī)章制度建立執(zhí)行。二00九年十二月辭職
▌2003-07--2005-07：浙江省溫州市瑞星化油器制造有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：(工人1000人),任職管理副總經(jīng)理, 負(fù)責(zé)工廠制度的建立和完善以及執(zhí)行，人力資源的規(guī)劃和實(shí)施，員工的聘請和管理.企業(yè)文化建設(shè)和員工的培訓(xùn)，薪酬和績效考核體系的制定，生產(chǎn)進(jìn)度和銷售計(jì)劃的掌控，各部門的溝通和協(xié)調(diào)以及監(jiān)控，二00五年七月，合同到期而辭工。
▌1998-03--2001-11：廣東省東莞市旭升塑膠五金廠
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：臺資, 工人3000人, 產(chǎn)品電器.五金.塑膠制品.).任職生產(chǎn)副總經(jīng)理, 全面負(fù)責(zé)大陸工廠生產(chǎn)事務(wù)。二00一年十一月, 因返鄉(xiāng)發(fā)展而辭工。
▌1991-03--1997-10：深圳市龍崗區(qū)聯(lián)泰塑膠電子廠
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 總經(jīng)理
職位描述：(港資企業(yè), 工人5000人, 產(chǎn)品塑膠電子產(chǎn)品),任職貨倉主管.負(fù)責(zé)物料管理, 后任車間主管, 九二年八月任該廠PMC部經(jīng)理{生產(chǎn). 物料計(jì)劃部}, 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編排和實(shí)施, 物料計(jì)劃的制定和跟催以及控制, 一九九三年四月, 升任該廠總經(jīng)理, 全面負(fù)責(zé)大陸工廠生產(chǎn). 技術(shù). 品質(zhì)和行政事務(wù), 一九九七年十月, 因父去世, 辭工奔喪。
教 育 經(jīng) 歷
1979-09--1982-07 湖北銀行學(xué)校 管理類/金融會計(jì) 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般(四級); 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 中級
其它相關(guān)技能：
我無經(jīng)天緯地之才, 卻受國家正規(guī)高校的嚴(yán)格培訓(xùn),具有港資、臺資、民企二十余年管理工作經(jīng)驗(yàn)。歷任車間主管、PMC部經(jīng)理、管理副總經(jīng)理以及常務(wù)副總經(jīng)理等職務(wù)。熟悉制造型企業(yè)生產(chǎn)、采購物控、技術(shù)品質(zhì)和營銷等管理流程，尤其對生產(chǎn)管理、物料控制.現(xiàn)場管理、目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)管理，流程再造和數(shù)據(jù)管理有獨(dú)特的認(rèn)識，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),成功地組織兩間工廠實(shí)施ISO質(zhì)量體系認(rèn)證, 熟精益生產(chǎn),精“5S”推行, 擅長培訓(xùn), 熟悉臺州企業(yè)的`管理運(yùn)作特點(diǎn), 精通外資企業(yè)運(yùn)營模式,能結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定與之相符的生產(chǎn)管理模式。合理擬定生產(chǎn)計(jì)劃并進(jìn)行有效的管制。文字功底深厚, 組織. 溝通能力強(qiáng), 協(xié)調(diào)和駕馭極富心得, 性格沉穩(wěn), 處事果斷, 勤勞且具親和力, 食君祿, 分君憂是我為人之準(zhǔn)則,在其位, 謀其政是我工作的座佑銘, 倘蒙不棄, 我將盡職盡責(zé), 即便無回天之力, 亦要懷謹(jǐn)抱玉,勿使行跡玷穢
拓展閱讀：做好職業(yè)規(guī)劃可促使簡歷魅力度上升
職業(yè)規(guī)劃顯示出一個人的高瞻遠(yuǎn)矚所以提升個人簡歷的魅力度，從大學(xué)生求職人群來說總體上都處于一個無目標(biāo)的狀況，大部分人都是抱著一種先找個工作做做再說的想法，鮮有人會樹立一個長期的目標(biāo)更不要說為了這個目標(biāo)而做規(guī)劃。所以有個職業(yè)規(guī)劃不就顯得與眾不同，又可以令你獲得的印象超過競爭對手。
那么怎樣做好個人簡歷里的職業(yè)規(guī)劃?第一，要知道職業(yè)規(guī)劃出現(xiàn)在哪里才是適宜的，不要以為這和工作有關(guān)就出現(xiàn)在工作經(jīng)歷里，你應(yīng)該將其放在求職目標(biāo)欄目，但是不要將其放在開頭而應(yīng)該放在第二行。正確的寫法是第一行列出你的求職目標(biāo)并且只能寫一個，第二行把你的職業(yè)目標(biāo)計(jì)劃以一種全局角度進(jìn)行述說。
第二，職業(yè)規(guī)劃該怎么寫才能發(fā)揮最大的效力?填寫職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該圍繞自己的目標(biāo)填寫，而不是為了迎合企業(yè)否則寫出來的東西就會有一種飄飄然的感覺。在填寫職業(yè)目標(biāo)前先了解清楚這種職業(yè)的前景如何，比如說這種職業(yè)的最基礎(chǔ)位置是什么，而后一路往上攀升的位置又有哪些，最后到達(dá)一個什么樣的位置。就跟在官場一樣可以升到哪些位置，這樣你才能一步步地做好規(guī)劃比如在幾年內(nèi)先達(dá)到什么水平和位置，再過幾年又達(dá)到什么樣的程度。如此又比較符合實(shí)際狀況而不會給人一種輕浮的感覺，有些求職者在做職業(yè)規(guī)劃時直接展現(xiàn)一步登天的欲望，在三年內(nèi)做到公司某部門經(jīng)理的位置，或者在技術(shù)方面達(dá)到國內(nèi)優(yōu)秀設(shè)計(jì)師的水平，這些都是要不得的因?yàn)轱@得你太毛躁了而且不符合實(shí)際。
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