專科會(huì)計(jì)應(yīng)聘簡歷范文
會(huì)計(jì)簡歷不僅能夠幫助求職者在遞交后受到招聘方的喜愛，同時(shí)個(gè)人簡歷可發(fā)揮出來的另一作用也非常的明顯，它的使用能夠使人們更為直接的對求職企業(yè)多一分了解。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1983年6月27日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 155cm 體 重： 45kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 集美大學(xué) 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì) 畢業(yè)年份： 2014年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別：
職位名稱： 會(huì)計(jì)、采購、報(bào)關(guān) ;
工作地區(qū)： 福建-莆田仙游縣 ;
待遇要求： (面談)元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長
電腦水平： 辦公軟件比較熟練
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1999年9月 - 2001年6月 龍華中學(xué) 高中
2007年1月 - 2011年1月 集美大學(xué) �？�
工作經(jīng)歷
所在公司： 川松電子(蘇州)有限公司
時(shí)間范圍： 2003年2月 - 2004年12月
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位： 采購-采購員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)鋪助材料采購、月末供應(yīng)商對帳工作、每日入庫情況跟蹤、采購訂單核銷事宜、供應(yīng)商評級工作。
離職原因： 回福建發(fā)展
所在公司： 御匠石業(yè)有限公司
時(shí)間范圍： 2005年1月 - 2009年12月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 銷售行政及商務(wù)-銷售行政專員/助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)客戶訂單跟蹤、下單、出貨安排、到貨情況整個(gè)流程跟蹤及回款跟蹤事項(xiàng)
離職原因： 個(gè)人原因
所在公司： 通用(福建)電梯有限公司
時(shí)間范圍： 2010年1月 - 2013年7月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)
工作描述： 處理日常費(fèi)用憑證審核、帳務(wù)處理、發(fā)票開具、發(fā)票網(wǎng)上核銷及領(lǐng)購、每月國稅和地稅報(bào)稅處理、每月憑證整理工作;
離職原因：
所在公司： 福建融睿實(shí)業(yè)有限公司
時(shí)間范圍： 2013年8月 - 2015年12月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)
工作描述： 1)負(fù)責(zé)每月公司費(fèi)用審核、帳務(wù)核算、錄入記帳憑證、固定資產(chǎn)折舊計(jì)算、稅款申請和安排、報(bào)稅、國地稅務(wù)變更事宜; 2)制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行分析;根據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出; 3)每月考勤審核、工資表計(jì)算、抽成、績效的審核; 4)公司成立的注冊、驗(yàn)資等相關(guān)事宜; 5)每月社醫(yī)保人員增減工作; 6)發(fā)票認(rèn)證、核銷、領(lǐng)購; 7)配合銀行提供季度、年度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表，報(bào)表附注、審計(jì)報(bào)告、評估報(bào)告、企業(yè)資產(chǎn)證明等資料。
離職原因： 總公司移至昆明，太遠(yuǎn)不考慮
其他信息
自我評價(jià)： 積極樂觀，熱愛學(xué)習(xí)，責(zé)任心較強(qiáng)。
拓展閱讀：簡歷中求職者萬萬不可隨意做出承諾
一份承諾，便相當(dāng)于自己的投名狀，事實(shí)上，在現(xiàn)今職場，很多人都在以這般方式增加個(gè)人簡歷的分量，似乎只有做出承諾才可以受到招聘企業(yè)喜愛一般。雖說這般做法更多的是將信念表達(dá)于其中，但以簡歷的使用狀況來看，似乎這般做法也會(huì)帶來反效果。
若求職者一味的在簡歷中敘述自己能夠做些什么什么，而很難付出實(shí)際行動(dòng)，如此便會(huì)使其在招聘方心中呈現(xiàn)出極差的第一印象。尤其是對那些經(jīng)常求職而始終未能如愿以償?shù)娜�，他們之所以難以就職，想必原因正是出自這里。
其實(shí)這種情況也并非沒有解決的辦法，這里我們便可由以下幾點(diǎn)來解決這種情況的出現(xiàn)。
盡量書寫關(guān)乎自身的內(nèi)容
求職者不知道的是自己應(yīng)該在簡歷中書寫哪些方面的內(nèi)容，其實(shí)對此而言， 我們僅需將與自身相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的書寫即可，很多情況下，求職者正是因?yàn)檫@一問題疏忽對待，所以導(dǎo)致簡歷在制作時(shí)，隨意的對書寫方向進(jìn)行描繪，看似優(yōu) 質(zhì)的簡歷，在實(shí)際的運(yùn)用過程中往往帶來的只是適得其反的效果。
說得出做不到
簡歷中敘述的言論看起來十分漂亮，求職者打包票自己在就職后能夠?yàn)楣編碓鯓拥男Ч�，這些內(nèi)容實(shí)則是不必要出現(xiàn)在簡歷中的，如若進(jìn)行這種書寫，那么求職者說得出而做不到的壞風(fēng)評，也將在這一企業(yè)內(nèi)傳播，所以這類簡歷萬萬不可出現(xiàn)。
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