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專(zhuān)科會(huì)計(jì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-18 15:11:48 會(huì)計(jì) 我要投稿

專(zhuān)科會(huì)計(jì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

  會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷不僅能夠幫助求職者在遞交后受到招聘方的喜愛(ài),同時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷可發(fā)揮出來(lái)的另一作用也非常的明顯,它的使用能夠使人們更為直接的對(duì)求職企業(yè)多一分了解。

專(zhuān)科會(huì)計(jì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別: 女

  民  族: 漢族 出生年月: 1983年6月27日

  婚姻狀況: 未婚

  身  高: 155cm 體  重: 45kg

  戶(hù)  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田仙游縣

  畢業(yè)學(xué)校: 集美大學(xué) 學(xué)  歷: 專(zhuān)科

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 會(huì)計(jì) 畢業(yè)年份: 2014年

  工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 最高職稱(chēng):

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類(lèi)別:

  職位名稱(chēng): 會(huì)計(jì)、采購(gòu)、報(bào)關(guān) ;

  工作地區(qū): 福建-莆田仙游縣 ;

  待遇要求: (面談)元/月 不需要提供住房

  到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

  技能專(zhuān)長(zhǎng)

  電腦水平: 辦公軟件比較熟練

  教育培訓(xùn)

  教育背景:

  時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

  1999年9月 - 2001年6月 龍華中學(xué) 高中

  2007年1月 - 2011年1月 集美大學(xué) 專(zhuān)科

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 川松電子(蘇州)有限公司

  時(shí)間范圍: 2003年2月 - 2004年12月

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處

  所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)

  擔(dān)任職位: 采購(gòu)-采購(gòu)員

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)鋪助材料采購(gòu)、月末供應(yīng)商對(duì)帳工作、每日入庫(kù)情況跟蹤、采購(gòu)訂單核銷(xiāo)事宜、供應(yīng)商評(píng)級(jí)工作。

  離職原因: 回福建發(fā)展

  所在公司: 御匠石業(yè)有限公司

  時(shí)間范圍: 2005年1月 - 2009年12月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

  擔(dān)任職位: 銷(xiāo)售行政及商務(wù)-銷(xiāo)售行政專(zhuān)員/助理

  工作描述: 主要負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單跟蹤、下單、出貨安排、到貨情況整個(gè)流程跟蹤及回款跟蹤事項(xiàng)

  離職原因: 個(gè)人原因

  所在公司: 通用(福建)電梯有限公司

  時(shí)間范圍: 2010年1月 - 2013年7月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工

  擔(dān)任職位: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)

  工作描述: 處理日常費(fèi)用憑證審核、帳務(wù)處理、發(fā)票開(kāi)具、發(fā)票網(wǎng)上核銷(xiāo)及領(lǐng)購(gòu)、每月國(guó)稅和地稅報(bào)稅處理、每月憑證整理工作;

  離職原因:

  所在公司: 福建融睿實(shí)業(yè)有限公司

  時(shí)間范圍: 2013年8月 - 2015年12月

  公司性質(zhì): 民營(yíng)/私營(yíng)公司

  所屬行業(yè): 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

  擔(dān)任職位: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)

  工作描述: 1)負(fù)責(zé)每月公司費(fèi)用審核、帳務(wù)核算、錄入記帳憑證、固定資產(chǎn)折舊計(jì)算、稅款申請(qǐng)和安排、報(bào)稅、國(guó)地稅務(wù)變更事宜; 2)制作公司財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行分析;根據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 3)每月考勤審核、工資表計(jì)算、抽成、績(jī)效的審核; 4)公司成立的注冊(cè)、驗(yàn)資等相關(guān)事宜; 5)每月社醫(yī)保人員增減工作; 6)發(fā)票認(rèn)證、核銷(xiāo)、領(lǐng)購(gòu); 7)配合銀行提供季度、年度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表,報(bào)表附注、審計(jì)報(bào)告、評(píng)估報(bào)告、企業(yè)資產(chǎn)證明等資料。

  離職原因: 總公司移至昆明,太遠(yuǎn)不考慮

  其他信息

  自我評(píng)價(jià): 積極樂(lè)觀,熱愛(ài)學(xué)習(xí),責(zé)任心較強(qiáng)。

  拓展閱讀:簡(jiǎn)歷中求職者萬(wàn)萬(wàn)不可隨意做出承諾

  一份承諾,便相當(dāng)于自己的投名狀,事實(shí)上,在現(xiàn)今職場(chǎng),很多人都在以這般方式增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量,似乎只有做出承諾才可以受到招聘企業(yè)喜愛(ài)一般。雖說(shuō)這般做法更多的是將信念表達(dá)于其中,但以簡(jiǎn)歷的使用狀況來(lái)看,似乎這般做法也會(huì)帶來(lái)反效果。

  若求職者一味的在簡(jiǎn)歷中敘述自己能夠做些什么什么,而很難付出實(shí)際行動(dòng),如此便會(huì)使其在招聘方心中呈現(xiàn)出極差的第一印象。尤其是對(duì)那些經(jīng)常求職而始終未能如愿以?xún)數(shù)娜,他們之所以難以就職,想必原因正是出自這里。

  其實(shí)這種情況也并非沒(méi)有解決的辦法,這里我們便可由以下幾點(diǎn)來(lái)解決這種情況的出現(xiàn)。

  盡量書(shū)寫(xiě)關(guān)乎自身的內(nèi)容

  求職者不知道的是自己應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中書(shū)寫(xiě)哪些方面的內(nèi)容,其實(shí)對(duì)此而言, 我們僅需將與自身相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的書(shū)寫(xiě)即可,很多情況下,求職者正是因?yàn)檫@一問(wèn)題疏忽對(duì)待,所以導(dǎo)致簡(jiǎn)歷在制作時(shí),隨意的對(duì)書(shū)寫(xiě)方向進(jìn)行描繪,看似優(yōu) 質(zhì)的簡(jiǎn)歷,在實(shí)際的運(yùn)用過(guò)程中往往帶來(lái)的只是適得其反的效果。

  說(shuō)得出做不到

  簡(jiǎn)歷中敘述的言論看起來(lái)十分漂亮,求職者打包票自己在就職后能夠?yàn)楣編?lái)怎樣的效果,這些內(nèi)容實(shí)則是不必要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中的,如若進(jìn)行這種書(shū)寫(xiě),那么求職者說(shuō)得出而做不到的壞風(fēng)評(píng),也將在這一企業(yè)內(nèi)傳播,所以這類(lèi)簡(jiǎn)歷萬(wàn)萬(wàn)不可出現(xiàn)。


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