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會計電算化畢業(yè)生應(yīng)聘簡歷范文
一份會計電算化簡歷的篇幅有限，每一個項目中的內(nèi)容要做到簡潔、精煉，很多人的興趣都非常廣泛，但也不能將所有的興趣愛好都寫上去， 一般挑兩三條重要的寫上去。另外還要注意一點，個人簡歷上的興趣愛好最好是具體，例如愛好體育活動要具體哪項體育活動，不具體的興趣愛好寫上去知識累贅而已。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1988年1月19日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 160cm 體 重： 49kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 華僑大學(xué) 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 其他 會計電算化 畢業(yè)年份： 2009年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 財務(wù)/審計/稅務(wù)
職位名稱： 出納，會計 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年1月 - 2010年1月 華僑大學(xué) �？�
工作經(jīng)歷
所在公司： 晉江大川吸塑有限公司
時間范圍： 2009年7月 - 2011年1月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 財務(wù)/
工作描述： 1.每天審核報銷單，報領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審后在財務(wù)軟件中編制記賬憑證。 2.根據(jù)記賬憑證編制各種明細(xì)賬。 3.定期裝訂會計憑證。賬簿，表冊等，妥善保管和存檔; 4.每月與客戶進(jìn)行對賬，并收取對賬確認(rèn)文件。 5.負(fù)責(zé)掌管公司營業(yè)照公章等，按期繳納各種稅款，公司執(zhí)照年檢。 6.倉庫賬的管理 7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)
離職原因：
所在公司： 福建思想家裝飾工程有限公司
時間范圍： 2011年2月 - 2014年12月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 出納員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司日常的費用報銷。2.負(fù)責(zé)日�，F(xiàn)金，銀行的收入與支出，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬 3.每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬時相符。4.月末與會計核對銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額。 5.每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 7.小規(guī)模納稅申報
離職原因：
所在公司： 喜多多集團(tuán)
時間范圍： 2015年1月 - 2016年6月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 會計
工作描述： 1.差旅費報銷審核 2.工資績效考核 3.市場結(jié)案的處理以及歸檔 4.協(xié)助稅務(wù)會計發(fā)票的處理 5.突發(fā)事件的處理 6.客戶隨貨促銷，預(yù)算費用的審核等
離職原因：
其他信息
自我評價： 態(tài)度決定一切
拓展閱讀：如何寫簡歷自我鑒定
在撰寫求職簡歷時，一個必不可少的部分就是簡歷中的自我介紹，許多人千篇一律，在用人單位感覺到你的自我介紹枯燥乏味時就可能大大降低了成功的機(jī)率。那么應(yīng)該如何寫簡歷自我介紹呢?以下為您提供一些資料參考。
簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：
實事求是簡歷的真實性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。
以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度來看，他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。
通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
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