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財務(wù)會計主管應(yīng)聘簡歷范文
簡歷的針對性強(qiáng)弱應(yīng)該先以招聘要求為主，也就是說我們先不要去想著自己會什么東西，而應(yīng)該先看過招聘要求之后思考自己在對方的要求范圍之內(nèi)具有哪些東西，然后先把符合招聘要求或者和招聘要求關(guān)聯(lián)的東西放在一起，然后再開始填寫簡歷。當(dāng)這部分重點(diǎn)內(nèi)容制作好之后，我們還得注意其他內(nèi)容如何選取，關(guān)聯(lián)度低的并且自己在這方面能力也不強(qiáng)的內(nèi)容可以直接省掉，如果你的經(jīng)歷實在太少則用簡單的話稍加描述即可。
我們還要注意針對性強(qiáng)的內(nèi)容一定要放在簡歷紙張的前面三分之一位置前進(jìn)行描述，因為這樣才能夠在開頭使得招聘者對你產(chǎn)生興趣，因為人家看到他們自己想要的東西，如果開頭看著一些沒用的東西，那么人家對于這份簡歷的態(tài)度肯定有些不耐煩。填完簡歷之后還要注意把簡歷交給別人看看，最少需要三個人去查看你的簡歷，并且這三個人的身份不能完全相同，否則很容易造成觀點(diǎn)一致的結(jié)果，然后根據(jù)他們的意見去改良簡歷。
下面是yjbys小編和大家分享的財務(wù)會計主管應(yīng)聘簡歷范文，更多內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注個人簡歷網(wǎng)。
個人信息
yjbys
目前所在： 荔灣區(qū) 年 齡： 32
戶口所在： 茂名 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 168 cm
體 重： 53 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 會計經(jīng)理/會計主管
工作年限： 10 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，茂名
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2011-08 ～ 2014-06
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 財務(wù)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)投資公司全盤賬務(wù)及稅務(wù)處理;負(fù)責(zé)多個工程項目的全盤賬務(wù)處理，材料監(jiān)控，跟進(jìn)及提供稅務(wù)策劃方案，跟進(jìn)或提供資金處理方案;指導(dǎo)項目財務(wù)人員日常財務(wù)工作，負(fù)責(zé)項目資金使用審核
離職原因：
**公司 起止年月：2006-06 ～ 2011-08
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 會計
工作描述： 日常賬務(wù)處理;報表、預(yù)決算編制;憑證編制、賬簿整理;財務(wù)軟件及電腦維護(hù);參與公司上市前期盡職調(diào)查資料填制、匯總
離職原因：
**公司 起止年月：2003-06 ～ 2006-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位： 會計
工作描述： 全盤內(nèi)賬處理;貨物出入監(jiān)控
離職原因：
**公司 起止年月：2002-05 ～ 2003-05
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 倉管
工作描述： 倉庫管理，負(fù)責(zé)倉庫賬務(wù)處理及材料收發(fā)
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2002-07
專 業(yè) 一： 會計學(xué) 專 業(yè) 二： 會計電算化
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2005-02 2008-01 華南理工大學(xué) 財務(wù)電算化 大專
語言能力
外語： 英語 較差 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
從事會計工作多年，熟練地掌握一般納稅人及小規(guī)模納稅人賬務(wù)的核算方法與管理模式，且能根據(jù)各企業(yè)的不同經(jīng)營特點(diǎn)，設(shè)置建立不同的管理核算模式與適應(yīng)的整套管理制度。并能熟練掌握了用友、金蝶、速達(dá)和稅務(wù)軟件操作和日常維護(hù)。從事市政及路橋工程建設(shè)方面的財務(wù)工作多年，對建安財稅及賬務(wù)處理比較熟悉
自我評價
本人性格開朗,為人處事樂觀;工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)心。能承受較大的工作壓力!原則強(qiáng)、有責(zé)任性強(qiáng)、具有一定的管理水平和組織能力。應(yīng)變，適應(yīng)及接受能力強(qiáng)。
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