工商管理大專工作簡歷范文

　　個人簡歷的內容非常重要，要想利用個人簡歷給用人單位留下深刻的影響，就要學會如何讓個人簡歷給人留下良好的第一印象。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 32歲 民 族： 漢

　　工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 湖北武漢 江岸區(qū)

　　自 我 評 價

　　10年的工作經驗，7年多辦公室管理經驗，2年房地產廣告策劃經驗。具有優(yōu)秀的商務溝通能力，較強的文字組織能力，有團隊合作精神。信息捕捉能力強，工作有條理，有較強的專業(yè)知識修養(yǎng)。專業(yè)的地產類廣告策劃文案寫作，對項目的前期市場調查，項目定位，及其整合推廣方案的完成。敏銳的觀察力和談判技巧。熟悉廣告的業(yè)務流程，具備良好的廣告策劃能力;在企業(yè)文化建設方面有非常豐富的實戰(zhàn)經驗;精通office軟件并熟練掌握photoshopCS、coredraw圖象處理軟件。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監(jiān)

　　尋求職位： 總助/行政人事/秘書

　　希望工作地點： 浙江臺州黃巖區(qū)

　　期望工資： 4500 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　目前職位行政人事經理,希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經 歷

　　▌2011-03--2011-08：臺州市匯通傳媒有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱： 辦公室主管

　　職位描述：本人在職期間擔任辦公室主管一職，主要工作內容為：1、公司員工招聘、入職培訓、考核、檔案、薪資考核管理;2、公司網站論壇監(jiān)督及管理分配員工工作;3、公司的制度維護及完善;4、客戶日常的維護;5、組織員工活動等

　　▌2007-06--2011-02：武漢喜瑞廣告有限公司

　　所屬行業(yè)： 廣告、公關、設計(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱： 總助

　　職位描述：1、負責總經理工作日程安排，對總經理各項活動進行周密安排;2、負責總經理召集會議的組織工作，推動執(zhí)行會議決策;3、負責各部門上報總經理報告材料的審核、轉呈、擬辦、催辦、督辦、歸檔工作;4、負責公司機密文件的管理工作;5、配合做好重要客人的來訪、接待工作;6、人力資源管理，公司人員招聘管理、員工考勤管理;制定新員工的培訓計劃并協(xié)助實施考核。7、項目策劃管理，參與公司項目策劃文案工作;8、市場調研，熟悉公司業(yè)務，做一定的市場調查和總結。

　　▌2006-03--2007-05：北京天元模板有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱： 行政人事

　　職位描述：1、負責主持本室的全面工作、管理公司人員檔案;2、負責員工考勤，核算公司人員工資，對員工進行培訓;3、加強協(xié)作負責公司人員招聘、建檔、辦理社會保險等工作配合做好銜接協(xié)調工作;4、公司人力資源管理，人員調整考核，及薪酬設計。

　　▌2013-02--至今：臺州吉潤日用品有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱： 行政人事經理

　　職位描述：協(xié)助領導制定并實施公司戰(zhàn)略、經營規(guī)劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標;全面負責行政與人力資源工作;領導公司的行政、后勤和人力資源工作。招聘、培訓、績效考核、薪酬福利制度的建設與完善。與各部門之間的協(xié)調協(xié)作，提供支持。會議的主持與管理。

　　具體工作

　　人事方面：安排人事工作任務。主要有人員招募，辦理新員工入職手續(xù)，以滿足各部門人力配備需求;完善薪資和績效體系、流程，并能有效地開展績效考核工作。收集培訓需求并制訂培訓計劃;負責落實并監(jiān)督各部門培訓計劃，及時確認并檢查培訓效果，確保員工各方面得到提升。

　　行政方面：完善公司各項規(guī)章制度并能貫徹執(zhí)行，同時指導下屬做好每月費用預算、決算并能嚴格控制費用。

　　教 育 經 歷

　　2003-09--2006-06 湖北經濟學院 管理類/工商管理 大專

　　主修課程科目：工商管理、文秘、企業(yè)管理、國際貿易、財務管理等科目

　　拓展閱讀：毫無工作經驗：學會用簡歷揚長避短

　　很多剛出校門的毫無經驗的求職者，在面臨就業(yè)時，都會有很大的壓力，因為在大部分的求職過程中，很多單位比較樂意聘用一些經驗比較豐富的應征者，這就讓很多毫無經驗的應征者，沒有任何競爭能力。那么怎么樣才能讓用人單位也給毫無經驗的應征者一個機會呢?

　　學會借助個人簡歷揚長避短

　　個人簡歷是求職的主要途徑，也是能夠向用人單位推銷自我的主要方式，那么初入社會的大學生該怎樣設計簡歷呢?在制作簡歷的時候要學會揚長避短，基本上沒有工作經歷就著重于描寫學業(yè)，對于學業(yè)的描寫要把握一些技巧。首先對于學歷的描寫要盡量完整，表現(xiàn)出自己在完成學業(yè)過程中的優(yōu)秀表現(xiàn)，其次要盡量把在學校獲得的獎勵及表彰寫出來，增加用人單位的好感，最后還要把在學校曾擔任的職位寫出來，體現(xiàn)出自我的價值。

　　學會襯托描寫個人優(yōu)勢

　　在個人簡歷中描寫在學校內的出色表現(xiàn)的時候，一定要注意不能寫過多與應征職位無關的獎章，也不能描寫一些比較負面的東西，學會揚長避短，并且利用語言上的描寫襯托出個人優(yōu)勢。比如在描寫過程中盡量展示自我的學習能力，行動能力，以及服從領導安排，從側面襯托出自我的素質水平，以及能夠盡量適應個人的工作。這些都能夠體現(xiàn)出一個人的工作情況，并且作為一種優(yōu)勢獲得用人單位青睞。

【工商管理大專工作簡歷】相關文章：

工商管理大專簡歷范文03-27

工商管理大專的簡歷范文03-09

工商管理大專簡歷(5篇)11-17

工商管理大專簡歷5篇11-16

工商管理大專求職簡歷范文11-17

工商管理專業(yè)大專簡歷范文12-03

工商管理大專生簡歷范文11-20

工商管理大專生應聘簡歷02-21

工商管理大專簡歷通用5篇11-17

工商管理大專生就業(yè)簡歷范文11-14