2017工商管理個人簡歷范文
制作個人簡歷，需要保持古樸的內(nèi)容，從而贏得招聘單位的認可。盲目的提高簡歷的豪華度與存在嚴重的注水問題，對于求職者百害無一益。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 44歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州
自 我 評 價
有較好地專業(yè)知識和豐富地實踐管理經(jīng)驗,能整體規(guī)劃民企規(guī)范有序經(jīng)營,精通6S管理和OEC管理,熟悉ISO9000,PMC管理及PDCA循環(huán)管理、ISOTS16949、A管理及TQM管理。根據(jù)企業(yè)特點編制或制訂各種規(guī)章制度,崗位職責(zé)\績效考核\計劃與流程.有很強的計劃、協(xié)調(diào)\組織\溝通及執(zhí)行能力.
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 總經(jīng)理、常務(wù)副總,廠長、董事長助理
希望工作地點： 浙江浙江
期望工資： 0 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
總經(jīng)理
常務(wù)副總
廠長
董事長助理
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-06--2012-04：浙江某汽車零配件公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理
職位名稱： 生產(chǎn)副總
職位描述：1、負責(zé)公司生產(chǎn)計劃的制定與實施;
2、對公司生產(chǎn)相關(guān)的工作流程/管理制度/績效考核/現(xiàn)場管理/人力資源管理/ISO16949質(zhì)量管理體系等進行文件起草、認證和落實執(zhí)行;
3、指導(dǎo)生產(chǎn)部及外協(xié)部門做好各工序外發(fā)等工作;
4、監(jiān)督審核物流部采購計劃的實施;
5、審核技術(shù)部門對工藝技術(shù)的創(chuàng)新/改進，保障生產(chǎn)順利進行，落實生產(chǎn)工價，穩(wěn)定生產(chǎn)秩序;
6、適時與業(yè)務(wù)部溝通，調(diào)整生產(chǎn)計劃，保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)作業(yè);
7、審核周計劃、月計劃，及周生產(chǎn)、周品質(zhì)報表;
8、周例會及月管理會議的組織及分析、研討等
▌2003-11--2008-06：寧波環(huán)港工業(yè)制造公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 生產(chǎn)副總
職位描述：企業(yè)全面管理。 ISO9001--2000、ISO/TS16949、6S、精益生產(chǎn)、培訓(xùn)、考核、 規(guī)章制度的執(zhí)行、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、采購、銷售、行政、人事、財務(wù)等 能獨擋一面，較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
▌1998-04--2003-09：浙江海天機械有限公司
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/車間經(jīng)理/主管
職位名稱： 生產(chǎn)主管
職位描述：1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。 3、每周定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
▌2012-06--至今：中外合資浙江XX有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 常務(wù)副總
職位描述：中外合資浙江XX有限公司 500-1000人
1、.協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營策略及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、.負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、管理體系的優(yōu)化設(shè)計;
3.、負責(zé)公司所有制度的制定和調(diào)整;
4.、負責(zé)各職能部門的日常運行以達成公司既定目標;
5.、負責(zé)監(jiān)督各項管理制度的推行及跨部門異常事務(wù)的處理。
6.、代表公司處理所有涉外事務(wù)(財務(wù)部門除外);
7、完成總裁交辦的其他工作。
教 育 經(jīng) 歷
1994-09--1997-06 溫州大學(xué) 管理類/工商管理 本科
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2005-08-- 2005-10 浙江健峰企業(yè)咨詢管理公司 企業(yè)管理培訓(xùn) 企業(yè)咨詢師
精益生產(chǎn)、5S管理、ISO9001、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理、營銷管理、物控管理、人力資源、ERP系統(tǒng)
2009-09-- 2009-10 AQA國際標準認證公司 ISOTS16949內(nèi)審員 ISOTS16949內(nèi)審員資格證
ISOTS16949;2009標準的理解、八大質(zhì)量管理原則、五大工具的'應(yīng)用、過程方法的實際應(yīng)用、內(nèi)部審核等。
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般(3); 英語：一般(3); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： OFFICES等
其它相關(guān)技能：
十多年的職業(yè)生涯，本人積累了大中型生產(chǎn)制造型企業(yè)實際管理經(jīng)驗,并在工作期間經(jīng)常接受各種形式的現(xiàn)代企業(yè)管理課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn).通過多年來工作實踐,具有了現(xiàn)代企業(yè)管理理念,能利用現(xiàn)代管理方法和管理手段對企業(yè)進行科學(xué)系統(tǒng)地管理,并具備了良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等綜合管理能力.具有較強的團隊意識和較好的溝通能力,且思想開放、管理理念先進、工作執(zhí)著、事業(yè)心強。本人希望獲得大中型企業(yè)高層管理崗位，能充分利用多年管理經(jīng)驗，體現(xiàn)自身價值，提高企業(yè)管理水平。
拓展閱讀：撰寫個人簡歷的寫作原則分析
在求職中個人簡歷是關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)也是求職的第一步。你所寫的個人簡歷能夠得到對方的認可，不僅能順利的獲得面試的機會，在第二環(huán)節(jié)面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫好個人簡歷，寫好個人簡歷首先需要注意的就是關(guān)于個人簡歷的寫作原則。
一，簡單明了
個人簡歷的簡潔性是一個老生常談的問題，簡歷強調(diào)“簡”，不僅是為了個人簡歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡歷，平均一份簡歷花費的時間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫作的時候，要講究精簡的原則。
二，盡早透露真實一面
用人單位在篩選個人簡歷的時候，需要看到求職者的真實一面。在個人簡歷中要體現(xiàn)自己真實的意圖以及真實能力和專業(yè)方向。不能等到最后才讓對方看出你是做什么的，及早顯露真實一面可以贏得好印象。
三，突出優(yōu)勢
求職是競爭的過程，競爭力強則求職成功，求職者必須通過自身的優(yōu)勢來提高競爭力。那么，在個人簡歷上必然要突出優(yōu)勢，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優(yōu)點。求職者的自身優(yōu)勢所包含的范圍只有通過自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。
四，邏輯性高
一份個人簡歷如果寫的非�；靵y邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個人簡歷要講究邏輯性，寫作要有條理性， 不要讓自己的描述在各個項目中相互穿插。
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