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電子商務(wù)本科畢業(yè)的簡(jiǎn)歷范文
求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷前要分清楚自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 電子商務(wù)
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 南昌大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 162 cm 體重：53公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 物流/采購(gòu)類 行政人事 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 廣東深圳 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 南昌大學(xué) ( 2005年9月 - 2009年7月 )
專業(yè)名稱： 電子商務(wù) 學(xué)歷： 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廈門嘉樂(lè)道咨詢管理有限公司 ( 2014年7月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(顧問(wèn)·咨詢·財(cái)會(huì)·法律·審計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 兼職獵頭顧問(wèn)
工作描述： 合伙從工商登記注冊(cè)開始一步步走來(lái)到今天的盈利。
主要日常人才搜索，人才檔案數(shù)據(jù)整理;人才接洽，著重培養(yǎng)，為企業(yè)甄選優(yōu)秀人才并舉薦。
公司名稱： 福建威而特汽車動(dòng)力部件有限公司 ( 2010年5月 - 2014年4月 )
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 采購(gòu)主管
工作描述： 采購(gòu)商務(wù)，對(duì)包材，五金，電氣，鋼材，機(jī)械設(shè)備備品配件，標(biāo)準(zhǔn)件，電子元器件等采購(gòu)熟悉。熟練操作電腦辦公軟件,對(duì)數(shù)字敏感。 熟悉價(jià)格、談判、合同簽訂，保證公司流程正常運(yùn)行。按照客戶定單，準(zhǔn)備相應(yīng)庫(kù)存，滿足生產(chǎn)需求，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。及時(shí)談判維護(hù)降低價(jià)格,控制成本。熟悉選擇尋找供應(yīng)商,并進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)管理，配合部門操作。有優(yōu)秀的談判技巧。
公司名稱： 廈門利勝電光源有限公司 ( 2006年8月 - 2010年4月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門
職位名稱： 采購(gòu)員
工作描述： 采購(gòu)，對(duì)包材，機(jī)械設(shè)備備品配件，標(biāo)準(zhǔn)件，電子元器件等采購(gòu)熟悉。熟練操作電腦辦公軟件,對(duì)數(shù)字敏感。 熟悉價(jià)格、談判、合同簽訂，保證公司流程正常運(yùn)行。按照客戶定單，準(zhǔn)備相應(yīng)庫(kù)存，滿足生產(chǎn)需求，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。及時(shí)談判維護(hù)降低價(jià)格,控制成本。熟悉選擇尋找供應(yīng)商,并進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)管理，配合部門操作。
公司名稱： 龍巖市第一醫(yī)院 ( 2014年4月 - 2015年2月 )
所屬行業(yè)： 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
職位名稱： 預(yù)約中心
工作描述： 負(fù)責(zé)患者電話預(yù)約 指導(dǎo)就診 醫(yī)生臨時(shí)排班通知 門診危急值通知
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 誠(chéng)實(shí)上進(jìn),工作認(rèn)真,思維敏捷,沉穩(wěn)，對(duì)數(shù)字敏感.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作,言語(yǔ)溝通能力.
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：熟知個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)職場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，而個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭(zhēng)取到一個(gè)讓自己滿意的職位就必須了解個(gè)人簡(jiǎn)歷，想要了解個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要知道什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容，還要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷中有什么是最好不要提及的。
一、求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要提及年齡
有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)將年齡編寫進(jìn)去，其實(shí)這種做法在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)十分多余。如果你的年齡不能為你更多的`求職機(jī)會(huì)那就不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提起。有時(shí)候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。
二、上班時(shí)間、薪水問(wèn)題留在面試
在求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷上偶爾會(huì)看到求職者提出的薪水要求以及對(duì)上班時(shí)間的要求。這種問(wèn)題如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提起的話很有可能會(huì)遭到招聘官的厭惡�，F(xiàn)如今用人單位都是看員工業(yè)績(jī)來(lái)發(fā)工資的，多勞多得。招聘官都不知道求職者的工作能力，求職者就提出薪水要求會(huì)讓招聘官很反感。而且這些問(wèn)題完全可以留在面試時(shí)再問(wèn)，如果連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有了談這些問(wèn)題不就是空談了?
三、個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字、涂改的跡象
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié)，都說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中千萬(wàn)不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯(cuò)別字。對(duì)招聘官而言在個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到這種低級(jí)錯(cuò)誤就等于求職者自己將面試機(jī)會(huì)放棄了。因此在編輯好簡(jiǎn)歷后一定要仔細(xì)檢查，如果發(fā)生錯(cuò)別字不要涂改直接重新打印。
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