行政文員工作應(yīng)聘簡歷范文

　　一份好的個人簡歷不僅要做到語言簡潔，還要求職者將個人簡歷的內(nèi)容細(xì)致分析出來，將個人簡歷打造成一個完美的個人廣告，讓招聘官看到之后能有眼前一亮的感覺。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 25歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 2年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　自 我 評 價

　　比較面善，開朗活潑，與人相處比較融洽，能夠比較快速的融入新的環(huán)境，工作認(rèn)真，有責(zé)任心。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 公司文職類-文員 　行政/人事類-人事文員 　行政/人事類-行政文員

　　尋求職位： 文員 行政 人事 檔案管理

　　希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： 3500 /月　　到崗時間：2016-12-19

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　找一個能夠長久的 穩(wěn)定的工作。希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2016-04--2016-07：浙江米來信息科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 公司文職類/文員

　　職位名稱： 人事行政

　　職位描述：人事行政等工作， 員工的招聘、入離職辦理，考勤。辦公用品的管理、登記、發(fā)放。辦公室資料整理、文檔的錄入。規(guī)章制度的監(jiān)督管理。監(jiān)督銷售人員的工作情況 ，每天對銷售人員的業(yè)績績效進行登記， 計算， 電話量的查詢。 區(qū)域衛(wèi)生的檢查，會議的組織等

　　▌2014-09--2015-12：臺州龍?zhí)┓康禺a(chǎn)評估有限公司

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 公司文職類/公司文職類

　　職位描述：房地產(chǎn)評估報告的制作，查看房產(chǎn)證，評估現(xiàn)場進行拍照，辦公室文員

　　▌2013-08--2014-08：臺州比得膠粘劑有限公司

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政文員

　　職位名稱： 行政人事

　　職位描述：合同的管理，規(guī)章制度的制定。辦公室內(nèi)的物品管理，采購，發(fā)放，日常的收支計算，考勤、工資及提成的結(jié)算，員工入職手續(xù)的辦理。公司的資質(zhì)資料管理。銷售人員的訂單進行整理，登記，及時了解訂單情況進行登記以便月末進行業(yè)績的計算。登記錄入公司的日報表，月報表，固定資產(chǎn)等。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2010-09--2013-06 嘉興南洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理類/工商企業(yè)管理 大專

　　2013-09--2016-01 上海交通大學(xué) 金融證券類/金融學(xué) 本科

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;

　　計算機能力： 初級

　　拓展閱讀：簡歷中最重要的是真實

　　在這個競爭激烈的時代，所有求職者都想讓自己的個人簡歷在數(shù)以萬計的個人簡歷中脫穎而出贏得招聘官的青睞，從而獲得面試機會，為自己贏得一份滿意的工作。但是如何寫好個人簡歷就成為廣大求職者們最關(guān)心的事，于是很多求職者會把個人簡歷的重點放在自我評價上，認(rèn)為把自我評價寫的完美就能博得招聘官的好感，當(dāng)然自我評價是影響個人簡歷通過率的重要因素之一，但是作為求職者的你真的會寫自我評價嗎?

　　1)個人簡歷中的自我評價最低底線就是真實

　　自我評價是對求職者對自己的一個論述，是讓招聘官通過短短幾句話就對求職者有一個大致的了解。在個人簡歷的自我評價中可以竟可能的揚長避短，求職者將自己的優(yōu)勢全部表現(xiàn)出來，比如有自制力、性格大方開朗、組織能力強、適應(yīng)能力快、不推卸責(zé)任等等。當(dāng)然如果求職者有值得一提的學(xué)業(yè)成就也可以在自我評價中編輯出來，但是在個人簡歷中書寫自我評價的時候切勿做過分的潤色。一個好的自我評價是具有真實可靠性的。如果在簡歷中讓自我評價失去了本來該有的真實性也就不存在任何意義了，還會讓招聘官感到反感，從而失去面試機會

　　2)個人簡歷中的自我評價要根據(jù)想要應(yīng)聘的崗位來編輯

　　在編輯個人簡歷中的自我評價前要有一個明確的求職目標(biāo)，根據(jù)求職目標(biāo)來編輯自我評價。每個用人單位對求職人員的要求都不同，個人簡歷中的自我評價就起到了一個很關(guān)鍵的作用，個人簡歷是否能通過取決求職者的自我評價是否能符合用人單位對人才的篩選。

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