文員應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷
文員簡(jiǎn)歷的成功就在于能為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出求職者豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是最好的選擇。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 27歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
自 我 評(píng) 價(jià)
本人誠(chéng)實(shí)守信，能很快接受新事物，勇于挑戰(zhàn)自我，有較強(qiáng)的時(shí)間觀念和責(zé)任心，善于思考，虛心向?qū)W，努力勤奮，在校期間，獲得三次一等獎(jiǎng)學(xué)金，一次國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，兩次二等獎(jiǎng)學(xué)金。
求 職 意 向
希望崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-報(bào)關(guān)員
尋求職位： 報(bào)關(guān)員,單證員，文員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-04--2013-09：浙江恒勃濾清器有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/外貿(mào)專員/助理
職位名稱： 外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理
職位描述：1.跟客戶聯(lián)系。及時(shí)回復(fù)客戶的信函。
2.接受客戶訂單，給生產(chǎn)部下單，催貨，并做發(fā)票，箱單，報(bào)關(guān)單資料。
3.公司的進(jìn)口訂單，跟供應(yīng)商聯(lián)系，進(jìn)口報(bào)關(guān)。
4.翻譯其他部門需要翻譯的資料。接待客戶。
▌2010-07--2010-08：學(xué)子家教公司
所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 文體/教育類/家教
職位名稱： 職業(yè)教育/培訓(xùn)/家教
職位描述：教小學(xué)生及初中生學(xué)習(xí)語(yǔ)文，數(shù)學(xué)和英語(yǔ)
教 育 經(jīng) 歷
2008-09--2012-03 溫州大學(xué)城市學(xué)院 外語(yǔ)類/英語(yǔ) 本科
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)
其它相關(guān)技能：
通過(guò)四年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，我已通過(guò)了報(bào)關(guān)員考試，并通過(guò)浙江省計(jì)算機(jī)三級(jí)，能熟練使用辦公室軟件，并通過(guò)英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)和大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，能熟練掌握英語(yǔ)。
拓展閱讀：切勿過(guò)分潤(rùn)色簡(jiǎn)歷華而不實(shí)是求職最大忌諱
我國(guó)人口眾多，工作崗位供不應(yīng)求，導(dǎo)致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)第一塊敲門磚所以許多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可謂是下足了功夫，想要使個(gè)人簡(jiǎn)歷能為自己贏得面試的機(jī)會(huì)，但是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷可是有很多講究的，如果想將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的非常出色那就要掌握編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的精髓。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到言簡(jiǎn)意賅
個(gè)人簡(jiǎn)歷是不僅是職場(chǎng)的第一塊敲門磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的都是用詞簡(jiǎn)練，表達(dá)內(nèi)容準(zhǔn)確明了。這種表達(dá)方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)干練的職場(chǎng)達(dá)人。為求職者迎來(lái)面試機(jī)會(huì)。
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是要注意不要過(guò)分潤(rùn)色
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭(zhēng)取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分潤(rùn)色。要知道過(guò)于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)造成適得其反的負(fù)面效果，有些求職者為了得到面試機(jī)會(huì)，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評(píng)價(jià)或是工作經(jīng)驗(yàn)做了過(guò)分的潤(rùn)色。
其實(shí)這種潤(rùn)色是非常不可取的，會(huì)讓招聘官認(rèn)為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒什么可信度，一份沒有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定不會(huì)為求職者迎來(lái)面試機(jī)會(huì)，也就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義。
過(guò)分潤(rùn)色的簡(jiǎn)歷回個(gè)HR一種華而不實(shí)的感覺，這種感覺會(huì)直接導(dǎo)致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能夠贏得招聘者的好感。
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