辦公文員應(yīng)聘個人簡歷范文

　　辦公文員簡歷書寫的方向?qū)η舐氄叨�言不可謂不重要，這無疑便是衡量求職成功率的一種方式，在大多數(shù)情況下，求職者正是因為不知怎樣對其創(chuàng)作，所以才會導致最終呈現(xiàn)在招聘方面前的簡歷無法受到他們的認可。

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 女

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1982年9月5日

　　婚姻狀況： 已婚

　　身　　高： 163cm 體　　重： 60kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)

　　畢業(yè)學校： 涵江職業(yè)中專 學　　歷： 中專

　　專業(yè)名稱： 音樂類 畢業(yè)年份： 2000年

　　工作經(jīng)驗： 四年以上 最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 文秘/文職人員

　　職位名稱： 辦公文員,倉庫管理、行政人事 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田涵江區(qū) ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間： 一個月內(nèi)

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 莆田中涵機動力有限公司

　　時間范圍： 2011年3月 - 2012年7月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔任職位： 物流/倉儲-倉庫管理員

　　工作描述： 從接外貿(mào)訂到安排生產(chǎn)，直至發(fā)貨的全部流程，另外還負責外貿(mào)訂單的配合各部門的全部作賬工作

　　離職原因： 工作量遞增，薪資不見長

　　所在公司： 莆田市勝豐鞋業(yè)有限公司

　　時間范圍： 2012年8月 - 2012年11月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔任職位： 人力資源-人事專員

　　工作描述： 從事人事后勤，總臺接待以及行政，秘書之類的所有工作。

　　離職原因：

　　所在公司： 莆田市興力嘉鞋業(yè)有限公司

　　時間范圍： 2013年2月 - 2014年3月

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔任職位： 行政/后勤-行政專員/助理

　　工作描述： 結(jié)算員工每月考勤，管理人事檔案，辦理好員工入職，離職手續(xù)，另外協(xié)助主管完成評估的所有工作。并配合各車間完成各類表格制作和文員相關(guān)工作。

　　離職原因： 公司信譽問題

　　所在公司： 莆田市立大鞋業(yè)有限公司

　　時間范圍： 2014年3月 - 2016年11月

　　公司性質(zhì)： 其他

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 行政人事

　　工作描述： 負責每天核查員工出勤情況，每月匯總?cè)珡S人員的出勤情況。負責幾套評估考勤和部分評估資料的收集和整理。協(xié)助和配合車間打印各項文本和資料。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價： 本人熟練掌握office辦公軟件，多年從事行政人事和辦公文員工作，熟練運用EXCEL軟件進行各種資料的處理工作。

　　拓展閱讀：頗具價值的簡歷 須具備三點特性

　　簡歷能否發(fā)揮出相應(yīng)的效果，并且在遞交之后獲得就職的幾率，很大的一部分原因與人們采取的描繪方式有關(guān)。但細細對那些經(jīng)常書寫個人簡歷的求職者來看，他們在簡歷創(chuàng)作時，之所以能夠從中刻繪出可令招聘方滿意的因素，原因便是這些簡歷具備三點特性。

　　第一點、外形

　　雖說求職者大都會通過簡歷的形式來展現(xiàn)自我能力，但我們?nèi)艨蓪λ�的`外形進行一定的研究，也是可以使其發(fā)揮出優(yōu)質(zhì)效應(yīng)的。例如我們使用優(yōu)質(zhì)的4A紙張作為簡歷的書寫依仗，如此即可突出簡歷的外在展現(xiàn)能力。當招聘方觀察各類簡歷后，即可從中發(fā)現(xiàn)這份精心創(chuàng)作出來的個人簡歷。

　　第二點、表達方式

　　要知道職業(yè)之間的區(qū)別，也可影響到簡歷創(chuàng)作風格。我們在對簡歷書寫時，一定要區(qū)分清楚表達的運用方式，若只是隨意的對其 書寫創(chuàng)作，那么簡歷的內(nèi)容便會顯得非常單薄，在這種情況下，簡歷的運用問題也會受到一定程度的一個像，故而我們在對其創(chuàng)作時，必須要對它的表達書寫方式有 所關(guān)注，只有如此才可確保簡歷顯現(xiàn)出來的效果可呈現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)的效果。

　　第三點、簡歷的梳理

　　求職者書寫出來的簡歷屬于哪一種類型，并且在運用時能夠吸引到哪些招聘方，這些也都是我們需謹慎關(guān)注的問題，大多數(shù)求職者雖然能夠以一種非常認真的姿態(tài)書寫簡歷，但還是會因方向性出現(xiàn)偏差而導致其在遞交后，不受招聘方的重視，其實這也是大多數(shù)人都會存在的問題。

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