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人事文員工作簡歷范文
在人事文員簡歷中允許出現(xiàn)一些帶有包裝性的描述，但是要保持有一定的能力基礎(chǔ)。比如說在硬實力上，如果你連計算機(jī)中的office軟件都不會使用，怎么能說自己熟悉計算機(jī)操作呢?還有英語四級沒過，更不能說自己英語水平很高。在能力優(yōu)勢的介紹上，也是要成立于一定的基礎(chǔ)上，此基礎(chǔ)就是個人的基本實力。
篇一：人事文員工作簡歷范文
個人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-武漢
年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 155cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事專員、行政/人事類-人事助理/文員、銷售類-人員-客戶代表、貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2010-07 江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院 旅游管理 大專
**公司 (2012-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化
擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述：
1.人事的招聘工作，簡歷的初步篩選、面試。
2.新進(jìn)員工培訓(xùn)，(企業(yè)文化、應(yīng)知應(yīng)會、廠規(guī)廠紀(jì))
3.每月的績效考核
4.每月考勤的處理，有薪假無薪假的匯總
5.人事檔案的錄入，入職離職手續(xù)的辦理(廠牌制作、排班、宿舍安排等)
6.臺灣及外籍人員入職辦理
7.公告的送審及發(fā)布(獎懲公告的擬定、職位異動、及時消息的傳輸)
8.熟練使用excel、word、ppt 并且熟練掌握croldraw ,進(jìn)行每月月刊的排版及定稿，發(fā)稿。
9.各類上級交辦的事務(wù)性的工作。
離職原因： 不符合自己發(fā)展
**公司 (2011-02 ～ 2011-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 行政助理 崗位類別： 文員
工作描述：
1.處理日常的行政事物!
2.做好每月的考勤表，并進(jìn)行核算!
3.辦公室用品的管理與發(fā)放!
4.熟練使用各種辦公軟件，EXCLE WORD PPT,熟練使用旺盛等辦公及財務(wù)軟件 !
5.熟悉醫(yī)社保的辦理流程!
6.協(xié)助行政主管進(jìn)行人事招聘!
7.熟練使用PPT，為每周的早會做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作!
8.協(xié)助行政主管對公司規(guī)章制度的完善及修改,作出相應(yīng)的考核制度!
離職原因： 不符合自己的發(fā)展
**公司 (2009-10 ～ 2010-12)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 通信、電信運營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位： 營業(yè)員 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 在該公司工作期間嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、服務(wù)紀(jì)律、勞動紀(jì)律，服從指揮調(diào)度。其主要的工作職責(zé)及內(nèi)容如下：
1.全面了解并掌握移動管理平臺系統(tǒng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行工作中各項活動流程的辦理。
2.引導(dǎo)客戶辦理相應(yīng)的相關(guān)業(yè)務(wù)，及時處理客戶的意見及投訴意見!完成最終的銷售目標(biāo)!
3.每日交班認(rèn)真做好日報，使賬款票據(jù)相符合!準(zhǔn)確無誤的上報周報月報!
離職原因： 與個人職業(yè)規(guī)劃不符合
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 全國計算機(jī)等級考試一級
計算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 熟練的使用EXCEL WORD POWER POINT 等辦公軟件!
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-3 口語一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望在今后的幾年時間里面通過各種努力，發(fā)揮最大的優(yōu)長為培養(yǎng)我的企業(yè)貢獻(xiàn)力量!
其他要求： 包吃住
自身情況
自我評價： 本人性格開朗，處事靈活有條理!對人際關(guān)系處理有一定的方法，更因為文字功底不錯，深受領(lǐng)導(dǎo)贊揚!在工作中，積極進(jìn)取，集思廣益，是個可造之才!我希望公司能給我一個機(jī)會，憑著自己的努力和對人力資源的喜愛跟熱情，為貴公司創(chuàng)造價值!
篇二：人事文員工作簡歷范文
個人信息
yjbys
國籍：中國
目前住地：廣州
民族：漢族
戶籍地：湛江
身高體重：160cm47kg
婚姻狀況：未婚
年齡：26歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政/人事類：主管/專員、
工作年限：7職稱：無職稱
月薪要求：2015--3500希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱：珠海**離合器有限公司起止年月：2015-01～2015-04
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：人事組長
工作描述：
1、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通;
2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實施及改善;編制年度人力資源費用預(yù)算，評估人力資源成本;
3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度;
4、制定年月度招聘計劃.招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員，跟蹤落實面試人員的情況等;
5、建立公司年度培訓(xùn)體系，編制月度培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)實施及新員工入職前培訓(xùn)，有ISO體系審核應(yīng)對經(jīng)驗。
6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);
7、辦理公司增資，企業(yè)變更，各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照，通行證等相關(guān)事宜;
8、根據(jù)公司對績效管理的要求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理各部門績效考核項目，并對各部門績效實施過程進(jìn)行跟進(jìn);
9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新：
10、協(xié)助組織公司各類晚會，聚餐，旅游等活動;
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：珠海廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2015-01-01
所學(xué)專業(yè)：行政管理第二專業(yè)：計算機(jī)及應(yīng)用
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
1999-092015-06廣州水產(chǎn)學(xué)院計算機(jī)及應(yīng)用畢業(yè)證書
2015-122015-01珠海廣播電視大學(xué)行政管理畢業(yè)證書
語言能力
外語：英語一般
國語水平：一般粵語水平：一般
工作能力及其他專長
語言能力：普通話流利，粵語良好，英語一般
計算機(jī)能力：高級
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公室操作軟件，會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理
其它技能：對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧
熟悉國家勞動法，能獨立處理人事糾紛
熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
熟悉計算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件
熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定
詳細(xì)個人自我介紹
1、對人及組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力
2、高度的敬業(yè)精神，工作態(tài)度積極樂觀
3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)
4、辦事細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識，性格隨和
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