2016出納工作簡(jiǎn)歷范文
求職是一個(gè)過程，其中出納簡(jiǎn)歷只是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，而寫個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也是一個(gè)過程中。在這個(gè)過程中，每一個(gè)環(huán)節(jié)都是可以決定的個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的重要因素。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 26歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臺(tái)州
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-出納員
尋求職位： 會(huì)計(jì)/出納
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-04--2016-09：深圳市拓比機(jī)械設(shè)備有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱： 會(huì)計(jì)
職位描述：1、銷售單錄入，定期負(fù)責(zé)與往來客戶對(duì)數(shù);
2、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具與跟蹤;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)未收回的款項(xiàng);
4、月末核對(duì)往來款;
5、庫(kù)存進(jìn)銷存等
▌2014-02--2015-01：無錫上能新能源有限公司(深圳分公司)
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位描述：1、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。每月底提交一份各部門辦公用品的費(fèi)用清單。
2、負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)的審核。
3、負(fù)責(zé)擬訂低值易耗辦公室用品請(qǐng)購(gòu)清單，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。
4、負(fù)責(zé)每月的考勤統(tǒng)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理。
教 育 經(jīng) 歷
2015-10--2016-08 恒企培訓(xùn)教育 教育類/財(cái)政學(xué) 中專
2011-09--2014-07 珠海城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 大專
拓展閱讀：追求高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷 你對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷有了解多少
就個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的重要性來說，很多求職者都在追求高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷。而在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前做好充分的前提準(zhǔn)備非常重要，比如說你對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的了解有多少。如果連個(gè)人簡(jiǎn)歷都不完全了解又怎么寫好呢?
簡(jiǎn)歷的兩大部分：
一者廣告部分，很多人對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷在定位上就不正確，如果僅僅是當(dāng)簡(jiǎn)歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用是要將自己推銷出去，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣點(diǎn)的充分體現(xiàn)出來。
二者證據(jù)部分，要的說自己身的求職優(yōu)勢(shì)，每個(gè)人都能夠杜撰出非常華麗的簡(jiǎn)歷來，但是再華麗的簡(jiǎn)歷沒有可信度依然是一紙空文。因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中另一重要部分就是證據(jù)，能夠證明自己真材實(shí)料的證據(jù)。
通過簡(jiǎn)歷的可以招聘方獲得的信息：
1，個(gè)人能力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要能夠體現(xiàn)出個(gè)人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢(shì)之一。
2，社會(huì)經(jīng)歷。社會(huì)經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也要讓對(duì)方知道你曾經(jīng)做過什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。
3，性格特點(diǎn)。雖然說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很多用人單位都不是很重視個(gè)人的性格特點(diǎn)，但是個(gè)人性格以及品性也非常重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所透露出來的這些特點(diǎn)， 對(duì)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵有很大的作用。
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