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企業(yè)出納個(gè)人簡歷

時(shí)間:2024-09-23 16:58:58 出納 我要投稿
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企業(yè)出納個(gè)人簡歷

  從個(gè)人實(shí)力來說一般實(shí)力強(qiáng)大的求職者有更多的內(nèi)容可展現(xiàn)在簡歷里,而實(shí)力羸弱的求職者則沒有多少東西可寫的。比如求職者在網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)具備十三年的經(jīng)驗(yàn),他在閱歷、技術(shù)等方面肯定是達(dá)到了一個(gè)不錯(cuò)的程度,這樣制作出來的簡歷超過一頁紙是很合理的。而如果是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生且沒有真正的實(shí)力,還做出兩三頁的簡歷那可是不合適的。所以定位簡歷頁數(shù)不得不考慮個(gè)人的實(shí)際狀況,如果真的有很多份量重的內(nèi)容可說那即便做出三頁的簡歷也沒有問題。

企業(yè)出納個(gè)人簡歷

  從求職崗位來說就是根據(jù)其復(fù)雜性來定位簡歷的頁數(shù),如果求職崗位的工作內(nèi)容越簡單則可將簡歷寫得越簡單,也就是說簡歷的內(nèi)容相對來說少一些那么頁數(shù)則可以控制在一頁以內(nèi)。像應(yīng)聘模特、文員、秘書等重視樣貌而輕視技術(shù)的工作,此時(shí)還需作出幾頁紙的簡歷嗎?如果應(yīng)聘的是模具設(shè)計(jì)師、金融分析師等重視技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)的工作,則需在簡歷里將多個(gè)方面的情況做個(gè)仔細(xì)的說明那么簡歷的內(nèi)容也會增多的,這樣頁數(shù)多一些也是很正常的。所以看待簡歷頁數(shù)切勿太籠統(tǒng),如果強(qiáng)行將內(nèi)容控制在一頁之內(nèi)還可能影響簡歷的質(zhì)量。

  下面是yjbys小編分享的企業(yè)出納個(gè)人簡歷,更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷范文欄目。

  個(gè)人信息

  yjbys

  目前所在:廣州年  齡:25

  戶口所在:廣州國  籍:中國

  婚姻狀況:未婚民  族:漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身  高:150 cm

  誠信徽章:未申請?bào)w  重:

  人才測評:未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:行政/后勤:,人力資源:

  工作年限:2職  稱:無職稱

  求職類型:全職可到職日期:一個(gè)月

  月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,,

  工作經(jīng)歷

  肇慶市**賣場顧問有限公司    起止年月:2010-03-01 ~ 至今

  公司性質(zhì):私營企業(yè)  所屬行業(yè):其他行業(yè)

  擔(dān)任職位:行政助理兼出納

  工作描述:日常工作主要以出納,行政與人事3方面為主:

  出納:

  1.管理公司現(xiàn)金帳,審核現(xiàn)金收付與現(xiàn)金憑證;

  2.根據(jù)已經(jīng)辦理的收付款憑證,登記現(xiàn)金帳;

  3.保管公司庫存現(xiàn)金和公章,合同章;

  4.審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎金;

  人事與行政:

  1. 參與制定公司行政管理制度,完善及細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

  2. 制定分公司的招聘計(jì)劃,建立及完善公司的招聘流程,保證人員的到位和運(yùn)行的質(zhì)量;利用不同的渠道發(fā)掘人才,做好人才儲備工作;

  3. 日常的人事工作,績效考核,社保增減員的辦理,行政處罰,事故調(diào)查等;

  4.管理固定資產(chǎn),采購日常用品,定期證照年審;

  5. 控制公司的日常費(fèi)用,提倡開源節(jié)流,降低成本;

  6. 有效的調(diào)解員工之間的沖突事件;人員的離職洽談等;

  7. 宣傳企業(yè)文化,整理宣傳欄,發(fā)布口號和企業(yè)精神;

  8.負(fù)責(zé)公司各類文化活動的策劃及組織;

  離職原因:

  廣州馬斯域設(shè)計(jì)公司   起止年月:2008-10-01 ~ 2010-01-01

  公司性質(zhì):  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職位:

  工作描述:主要協(xié)作設(shè)計(jì)師提案與完成施工圖的制作

  管理公司日常事物,日常的行政工作(日用品采購,固定資產(chǎn)管理,員工考勤考核工作等)

  離職原因:

  志愿者經(jīng)歷

  教育背景

  畢業(yè)院校:廣州大學(xué)城建學(xué)院

  最高學(xué)歷:大! ~@得學(xué)位:畢業(yè)日期:2007-07-01

  專 業(yè) 一:經(jīng)濟(jì)信息管理專 業(yè) 二:室內(nèi)設(shè)計(jì)

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

  2001-09-012004-07-01廣州市土地房產(chǎn)管理學(xué)校建筑裝飾設(shè)計(jì)--

  2004-09-012007-07-01廣州大學(xué)城建學(xué)院經(jīng)濟(jì)信息管理建筑裝飾從業(yè)資格證0206003259

  語言能力

  外語:英語 一般粵語水平:精通

  其它外語能力:

  國語水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  兩年半的人事與行政管理實(shí)驗(yàn)工作,熟悉私營企業(yè)的各項(xiàng)管理流程;從實(shí)際工作中積累經(jīng)驗(yàn)。擅長制定人員用工計(jì)劃,完善公司行政管理制度。

  能根據(jù)公司實(shí)際情況,作出人力資源的工作規(guī)劃,完成各項(xiàng)考核指標(biāo),做好人才儲蓄工作。

  基本掌握后勤管理工作,嚴(yán)格控制日常費(fèi)用。

  具體良好的心理素質(zhì)與職業(yè)操守,對于員工與企業(yè)之間產(chǎn)生的復(fù)雜關(guān)系能作出一定的協(xié)調(diào)作用。


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