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行政經理工作簡歷范文（通用5篇）
時光在流逝，從不停歇，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，下面是小編為大家收集的行政經理工作簡歷范文，希望能夠幫助到大家。
行政經理工作簡歷 1
個人基本簡歷
姓名： 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 163 cm 45 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政經理/主任/主管：人事經理、人力資源經理/主管：行政經理、客戶經理/主管：客戶經理
工作年限： 5 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州市FEIDIE廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔任職務： 人事行政經理
工作描述：
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；
2、負責組織對員工的各類績效考核工作；
3、負責組織公司員工培訓工作；
4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉正等事務辦理；
5、負責組織公司員工的招聘工作；
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性；
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向；
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝；
10、所有辦公用品及設備、耗材的'采購、維護及相關管理；掌握公司各類設備的使用情況，多作預案，降低設備故障率；
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；
12、公司所有相關證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作；
13、收集、整理各類信息資料，建立相關信息資料庫(招聘資源、人才資源、采購資源)；
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關事務的處理；
16、關注相關法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶工作。
離職原因：
公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：
公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人事行政主管/經理
工作描述：
1.負責各部門人員編制，做好現(xiàn)場招聘會人員招聘，職員入職，考核，晉升，離職等綜合管理；
2.負責辦公室日常管理工作；組織擬定公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 執(zhí)行各部門的管理體系及各項行政管理工作的相關流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行；
3.公司證件年審等等!
4.協(xié)調公司各部門之間的關系，負責公司企業(yè)文化建設與維護；編制各部門費用預算，做好公司財產管理分配工作；
5.負責與招商部門做好各投標書及投標工作等
離職原因：
公司名稱： 廣州市新怡印務有限公司起止年月：
公司性質： 中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔任職務： 人事行政主管
工作描述：
1.分析公司管理漏洞，并采取相應措施改善公司管理狀況；
2.修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；
3.完善員工激勵機制，每月評出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性；
4.采取相應措施，包括內部培訓、部門經理負責制、學長制加強公司員工內部凝聚力；
5.負責開展企業(yè)文化活動，提高員工團隊合作意識；
6.積極與員工溝通，了解員工思想與動向，爭取將管理需求考慮在員工的前面；
7.根據(jù)新勞動合同法及勞動法，在保障公司權益的同時對公司福利制度進行合理調整；
8.采取措施降低行政成本費用；
9.各高校專業(yè)學生收集，最低成本，豐富公司人才需求；
10.注重公司業(yè)務源頭，公司網站推廣及網站內容天天更換。
11.社保。證件年審全面負責。
12.協(xié)助公司維護客戶工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 大專 畢業(yè)- xx-07-01
所學專業(yè)一： 行政管理 所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 xx-07 年華南師范大學 行政管理
語言能力
外語：
英語 一般
國語水平： 精通
粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果；并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.
詳細個人自傳
具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作OFFICE軟件與CRM客戶管理系統(tǒng)。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內、對外協(xié)調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度，責任心強，具有敬業(yè)精神。較強的分析、解決問題的能力。
行政經理工作簡歷 2
個人信息
姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-婁底
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：171cm
希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位：人事行政經理、行政經理、人事經理
教育經歷
2003-09～2006-07湖南信息學院工商管理大專
xx公司(2009-12～2012-11)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件
擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管
工作描述：1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設，素質模型建設；
2.公司內部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執(zhí)行、監(jiān)督；
3.負責公司內部人員的增編、縮編等申請的受理、調查、執(zhí)行；
4.主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關福利政策；
5.負責公司年度培訓計劃的制定和跟進執(zhí)行，負責各類日常會議的組織、安排、跟進工作；
6.主導績效考核方案的擬定及推行實施(分層級、分崗位的KPI績效考體系,運用SMART原則)；
7.負責公司固定資產和日常辦公設施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作；
8.對外代表公司協(xié)調處理村委、街道辦、派出所等相關政府職能部門關系；
9.負責部門內部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調各部門之間的關系；
10.主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務等管理工作；
離職原因：尋求新環(huán)境
xx公司(2006-12～2009-12)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1.全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等)；
2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估；
3.負責公司企業(yè)文化建設，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作；
4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理；
5.完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等)；
6.負責員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護、安全保衛(wèi)、車輛調配與維修保養(yǎng)管理；
7.負責生產廢品管理、蟲害、固定資產設備維修保養(yǎng)、7S推導等后勤工作；
離職原因：尋求更高發(fā)展
xx公司(2005-10～2006-12)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
1.幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的`操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4.開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋；
離職原因：尋求更高發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件
技能專長：熟悉SA8000驗廠事項，對ISO:14001：2004及ISO9001:2008有推行經念，并有內審員資格證
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關系處理方式
熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務操作自如
有組織各類中小型員工關愛活動的能力
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向：行政總監(jiān)
其他要求：
自身情況
自我評價：
一、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。
二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業(yè)。
三、嚴謹務實的工作態(tài)度，溝通協(xié)調能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力
行政經理工作簡歷 3
個人信息
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：湖南-衡陽
年齡：36
現(xiàn)所在地：廣東-深圳
身高：170cm
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-行政總監(jiān)
尋求職位：行政人事總監(jiān)、行政人事經理
教育經歷
1996-09 ～1999-07 湖南商學院經濟管理大專
培訓經歷
2009-10 ～2009-11 深圳卓越績效管理促進會卓越績效管理自評師自評師資格證書
2005-06 ～2005-11 深圳市職業(yè)技能培訓中心人力資源管理與實操助理人力資源管理師職業(yè)資格證書
2001-06 ～2001-08 深圳漢典、永維管理顧問公司SA8000、ISO9000內審員內審員資格證書
工作經歷
xx公司(2010-10 ～2012-11)
公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政人事經理崗位類別：人力資源總監(jiān)
工作描述：
1、全面負責該公司的行政人事事務；
2、兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護；
3、主導客戶驗廠，使之能有效應對SA8000和GMP工廠審核；
4、導入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升；
5、獨立介入重大異常事故調查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%；
6、努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。
xx公司(2008-01 ～2010-09)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位：COC推行小組主任兼行政人事經理崗位類別：
工作描述：
1、主導公司通過ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護；
2、應對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構驗廠，并獲得通過；
3、運用卓越績效相關管理工具，進行大力的廠務整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經營秩序；
4、根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產值擴大近6倍；
5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營造了一個安定和諧的社會環(huán)境。
xx公司(2004-10 ～2007-12)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：行政人事經理兼管理者代表崗位類別：
工作描述：全面負責廠務和體系維護；
通過學習和運用，深入了解掌握現(xiàn)代人力資源理論；
在內外部管理環(huán)境惡劣的條件下(廠外社會治安較為混亂，廠內70%以上員工是一個省籍)，頂著壓力，個人因公挨不明毆打一次，受記名或匿名威脅多次，仍“牛性不改”，徹底整肅了公司懶散積習，并最終獲得公司贊賞和員工認同，使公司秩序風氣為之一新；
§在公司內對員工和管理職員均大力推行績效考核，提升了經營效率；
§在我主導下，對公司薪資體系進行了重新設計，為企業(yè)的攬人和留人創(chuàng)造了一定的條件。
離職原因：個人發(fā)展
xx公司(2001-11 ～2004-09)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：崗位類別：行政經理/主管
工作描述：接觸并逐步主導歐美客戶驗廠；深入處理勞資糾紛并積累了相關經驗；與品質部主導推行ISO9000體系并獲取認證通過。
離職原因：家中有急事處理
xx公司(2000-11 ～2001-11)
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工
擔任職位：崗位類別：行政專員
工作描述：員工入職和基本管理知識培訓
制訂行政人事制度草案
公司大中型員工活動組織及跟進
內刊《偉力高通訊》的部分審稿
離職原因：個人發(fā)展
xx公司(1999-02 ～2000-11)
公司性質：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路
擔任職位：崗位類別：
工作描述：
1、從進廠時的普工到離職時的制造課長，因公司高層有意讓我熟悉整個制程，讓我逐個實習 近來個部門，換了不少的職務，如倉管員、倉庫主管助理、倉庫主管、制造各工序的班長、生管專員、制造一、二課課長；
2、任職倉庫期間(含兼任)，負責出貨近一年出錯率為零，比上任同期等量節(jié)約貨柜款額近10萬元；
3、任職制造一、二課課長時，通過流程優(yōu)化、員工績效分配及生技改良，使三機一體產品直通率由原來的8%提高到76%，整機直通率由之前的`30%提高到80%；
4、任職生管期間，當月生產計劃達成率提高了近兩成；
5、此外作為老板的幕僚，為公司的廠務管理提升也盡了一些心力。
離職原因：擴充管理經驗，改行
技能專長
專業(yè)職稱：人力資源助理管理師(國家三級)
計算機水平：全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能：
技能專長：
1、熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識；
2、豐富的后勤管理工作經驗；
3、善于進行勞資關系調解，具有深厚的仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力；
4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質量及環(huán)境管理體系；
5、能有效應對各類驗廠，能主導公司通過ICTI，SEDEX，3C等認證獲取和維護。
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：CET-3 口語一般
英語：一般
發(fā)展方向：行政人事總監(jiān)/經理
在公司戰(zhàn)略決策的指引下，全力組建和打造一支“揮之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的管理團隊，通過求實創(chuàng)新、勤懇敬業(yè)的管理付出，實現(xiàn)公司流程優(yōu)化和管理效率的穩(wěn)步提升，也成就自己作為職業(yè)經理人的光榮與夢想!
行政經理工作簡歷 4
個人信息
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：四川
身材：170 cm，68 kg
婚姻狀況：已婚
年齡：27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：行政人事經理；經營/管理類：管理者代表、行政總監(jiān)、行政經理/主管
工作年限：5
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000-8000
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經歷：
一、公司名稱：麗珠飾品廠
起止年月：2009-01 ～ 2010-01
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務：管理者代表、行政經理
工作描述：
1、負責公司員工手冊的編輯，各部門制度與管理職責的編寫；
2、建立健全公司企業(yè)文化體系；創(chuàng)辦“企業(yè)文化專欄”、“企業(yè)學習專欄”；
3、導入5S現(xiàn)場管理工具，并成功實施5S的管理方案；
4、引進ISO2000：2008質量體系，并申請“北京東方縱橫認證中心”ISO專家認證；
5、建立多功能會議室，具備培訓、會議、學習、圖書室、D廳、K房等功能；
6、負責團隊打造及培訓項目。
二、公司名稱：廣州世創(chuàng)電子有限公司
起止年月：2006-02 ～ 2009-01
公司性質：民營企業(yè)
擔任職務：人事經理，電子商務經理，網絡工程師
工作描述：
1、負責公司行政人事管理，起草并定制行政管理制度
2、起草并制定車間管理制度
3、起草并制定人事管理制度，負責人力資源管理
4、起草“企業(yè)文化”草案，為新場地設計與綜合布線設計方案
5、完善了公司之前無行政人事管理的過度，為公司建立起新的管理團隊
6、負責定制員工綜合素質與工作崗位培訓的計劃書
7、公司搬遷為新場地的通信與監(jiān)控做設計方案，并成功的實施
8、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練操作各項模塊
9、負責公司績效考核，勞動合同,人事糾分等日常工作,能熟練的操作績效考核的各項指標
10、熟悉ISO2000：9001質量體系認證程序，負責公司ISO2000質量體系的動作與外部審核
11、07年6月為公司建立電子商務部門，并成功開拓市場，讓公司的產品從而在國內的市場打開了新道路。
三、公司名稱：廣州市元信通信科技有限公司
起止年月：2004-07 ～ 2005-12
公司性質：私營企業(yè)
擔任職務：技術主管
工作描述：
1、任職VOIP網絡電話技術總工程師，負責VOIP客服與技術及銷售于一體
2、負責公司電腦及網絡系統(tǒng)的維護
3、負責VOIP服務器的`安裝維護與調試
4、熟悉電話及網絡交換機，懂VOIP網絡電話，能獨立操作網絡電話全過程
5、懂計算機網絡安全，并熟悉遠程控制，據(jù)有豐富的工作經驗
6、精通Windows2003 server，熟悉Linux服務器配置
7、熟悉集團電話的維護；對電腦軟、硬件、局域網維護管理有較豐富的經驗
教育背景
畢業(yè)院校：西南科技大學
最高學歷：本科
畢業(yè)日期：2004-01-01
所學專業(yè)一：人事與行政管理
受教育培訓經歷：1、2003-012003-04南充東方電腦學校，網絡應用國家三級資格認證2、2009-02香港亞洲商學院MBA在讀，人力資源管理學MBA碩士在讀3、2009-072009-07深圳南晟德顧問機構ISO內審員，內審員認證4、2009-122009-12合才《中國》教育集團公司團隊培訓師培訓師認證
語言能力
外語：英語
國語水平：一般
精通粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、擅長計算機硬件、網絡組建/管理、網絡安全、懂辦公軟件、平面設計（Photoshop,CorelDRAW，Illustrator CS ）
2、懂廣告設計與排版Adobe PageMaker 巨星MTV影視設計、 Adobe Premiere 6.5影視設計、電視節(jié)目與影視電影后期制作
3、具有豐富的團隊組建與擴沖經驗和項目管理與協(xié)調能力。
4、具有3年以上計算機維護與維修經驗, 硬盤數(shù)據(jù)恢復，網站制作，影片制作，多媒體制作，對計算機網絡有相當?shù)恼J識；
5、具有4年以上行政管理與人事管理經驗。熟悉KPI平分計量卡考核方案，具有ISO工作經驗（總結自己的管理經驗。）
6、擅長與各類客戶交流、協(xié)調合作關系；
7、性格開朗，工作積極、主動，有安全防范意識，誠實及服從性強，樂于合作，能承受各種工作壓力。
詳細個人自傳
本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識的人。在5年多的工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓，本人在進行客戶服務管理、策劃等方面都積累了較多的經驗同時，也使自身在組織協(xié)調方面的能力有了提高。本人一直在公司擔任主管工作，深深體會到良好的管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關企業(yè)管理知識的學習及實踐，逐漸使自已具備了良好的團隊管理能力
我很自信、自強、自立！有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲、有強烈的集體榮譽感，本人性格開朗活潑，樂觀誠信，為人真誠，富于想象力及創(chuàng)新精神，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力，實際動手能力和團體協(xié)人作精神，能迅速的適應各種工作環(huán)境，并融合其中。擅長與各類客戶交流、協(xié)調合作關系；
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
ＱＱ號碼：
電子郵件：
行政經理工作簡歷 5
個人信息
姓名：
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 玉環(huán)縣
身 高： CM 戶 口： 湖北十堰 丹江口市
自 我 評 價
1、七年以上“汽車零部件”企業(yè)經營管理工作經驗，熟知汽車零部件技術、生產、質量、安全和環(huán)境管理的相關要求，邏輯思維嚴密，主張求實創(chuàng)新和團隊協(xié)作管理。具備先進的企業(yè)管理和運營理念，可根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀提出的合理的優(yōu)化、改進和整合方案。
2、精通“QMS質量管理體系”和“精益生產”，能夠根據(jù)企業(yè)的特點進行結合實際的策劃、推行。曾為工作過的企業(yè)帶來了優(yōu)異的管理和顯著的成本控制效益。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-部門經理
尋求職位： 行政經理
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 具備一定的實力和先進的理念，重視企業(yè)管理導向，渴望提升企業(yè)效益，非誠勿擾。
工作目標 / 發(fā)展方向
7年以上汽車零部件生產企業(yè)經營管理工作經驗，熟悉質量、安全、環(huán)境以及精益生產系統(tǒng)的運作模式，能夠熟練運用相關的科學手段和管理工具進行企業(yè)內部成本控制和結構優(yōu)化，在職期間曾主導安全系統(tǒng)和管理結構優(yōu)化，并針對個別工序進行精益過程改造，且效果明顯。
多年的經營管理管理工作經驗，了解大中型企業(yè)的經營和管理模式，熟知企業(yè)經營管理過程中“安全、質量和成本”的'重要性，期望借助自己多年“汽車零部件”企業(yè)經營管理工作經驗，踐行自己對企業(yè)經營和管理方面工作的綜合能力;
工 作 經 歷
▌2008-08--2009-09：玉環(huán)中盛機械部件廠
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位： 經營/管理類/部門經理
職位名稱： 管理部經理兼質量部部長
職位描述：
1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，主持公司的日常經營管理工作。
2、負責建立公司各部門運營機制、流程管理、目標管理和績效考核工作。
3、根據(jù)公司中長期經營發(fā)展目標，制訂公司中、長期經營計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、建立、健全公司的質量管理體系、組織結構;
5、組織實施各項改善活動，不斷提升生產效能、產品質量以及成本控制分析和優(yōu)化。
6、內外部審核、管理評審以及重大質量事故的處理。
▌2007-07--2008-08：東莞弘鄴精密五金制品有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(外資企業(yè))
擔任崗位： 經營/管理類/其它相關職位
職位名稱： QE工程師
職位描述：
1.負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產品質量;
2.負責解決產品生產過程中所出現(xiàn)的質量問題, 處理品質異常及品質改善;
3.產品的品質狀況跟進, 處理客戶投訴并提供解決措施;
4.制定各種與品質相關的檢驗標準與文件.
5.指導外協(xié)廠的品質改善，分析與改良不良材料;
▌2009-09--至今：臺州盛鵬動力有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理
職位名稱： 總經理助理
職位描述：
1、負責公司日常的運營管理，參與公司重大決策，協(xié)助總經理確保公司經營計劃的制定、實施和檢查。
2、掌握公司的組織架構，人事/行政制度，以及各項規(guī)章制度的落實。
3、負責建立公司各部門運營機制、流程管理、目標管理、安全生產管理和績效考核工作。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持公司種種人事培訓工作，督導考核部門的服務質量。
6、建立公司計劃管理、數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計分析系統(tǒng)，樹立明確工作目標、構建良好運作系統(tǒng)。
7、推行成本分析和成本控制方案、方法與制度。
8、協(xié)調各部門經理工作，定期召開會議，根據(jù)總經理的意向指導單位工作方向。
9、內外部審核、管理評審以及重大安全、質量事故的處理。
教 育 經 歷
2003-09--2007-07 武漢大學 計算機類/計算機科學與技術 本科
培 訓 經 歷
2012-08-- 2012-09 北京華夏環(huán)科培訓中心 QMS質量管理體系 內審員證書
2012-12-- 2013-06 人力資源和社會保障部 高級職業(yè)經理人課程 高級職業(yè)經理人
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 高級
計算機詳細技能： 熟練應用AUTOCAD/PROE/UG/PS/CDR等軟件的操作
其它相關技能：
7年以上汽車零部件生產企業(yè)經營管理工作經驗，熟悉質量、安全、環(huán)境以及精益生產系統(tǒng)的運作模式，能夠熟練運用相關的科學手段和管理工具進行企業(yè)內部成本控制和結構優(yōu)化，在職期間曾主導安全系統(tǒng)和管理結構優(yōu)化，并針對個別工序進行精益過程改造，且效果明顯。
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