人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,眼見(jiàn)著,找工作的時(shí)間馬上到來(lái),一起來(lái)寫一份簡(jiǎn)歷,為找工作加油吧。為了讓您不再為寫簡(jiǎn)歷頭疼,下面是小編為大家整理的人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,歡迎閱讀與收藏。
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文1
個(gè)人資料
姓名:楊小姐
性別:女
年齡: 22
學(xué)歷:本科
民族:漢族
身高: 170 cm
戶口所在地:安徽馬鞍山
婚姻狀況:未婚
畢業(yè)學(xué)校:安徽工業(yè)大學(xué)
專業(yè)名稱:人力資源管理
現(xiàn)工作地點(diǎn):安徽馬鞍山
自我評(píng)價(jià)
我是一個(gè)外向、開朗的人,注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因?yàn)槲疑钚耪嬲\(chéng)待人;生活習(xí)慣良好,無(wú)不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂(lè)、看書。
大學(xué)四年來(lái),我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識(shí),在學(xué)習(xí),成績(jī)一直處于上升的趨勢(shì),拿過(guò)三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金。完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)(認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí))、設(shè)計(jì)任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì))。學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化系列工具(word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。
我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),還參加了許多社會(huì)活動(dòng)。四年來(lái),我積極投身于各種班級(jí)、學(xué)院及社交活動(dòng),從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學(xué)習(xí)中,我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺。同時(shí),通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的分析處理問(wèn)題的能力,也鑄就了我堅(jiān)毅的.性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競(jìng)爭(zhēng)者
教育/培訓(xùn)
2005年9月—2009年7月安徽工業(yè)大學(xué)人力資源管理本科
2008年4月—2008年5月勞動(dòng)與社會(huì)保障局人力資源管理師
工作經(jīng)驗(yàn)
至今有0年工作經(jīng)驗(yàn)
社會(huì)實(shí)踐2006年7月—2009年1月
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:其他
擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生
工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月,主要做辦公室和銷售后勤的工作
2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí),主要在檔案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理。
2007年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理。
2006年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)。
2006年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐,主要了解私營(yíng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式,經(jīng)驗(yàn)方式等等。
技能/專長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)能力:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
技能專長(zhǎng):社會(huì)工作經(jīng)歷:
2007年9月m—2008年10月校社團(tuán)聯(lián)副主席
2007年9月m—2008年6月管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理
2007年3月m—2008年3月班長(zhǎng)
2006年9月m—2007年9月校社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)管理部副部長(zhǎng)
2005年9月m—2007年3月班級(jí)團(tuán)支書
所獲獎(jiǎng)勵(lì)
2008年11月國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
2008年10月二等獎(jiǎng)學(xué)金
2008年10月三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部
2008年8月第三屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎(jiǎng)
2008年5月校優(yōu)秀團(tuán)干
2007年10月三等獎(jiǎng)學(xué)金
2007年10月社會(huì)工作優(yōu)秀學(xué)生
2007年7月優(yōu)秀社團(tuán)工作者
2007年4月院優(yōu)秀團(tuán)干
2006年11月精神文明先進(jìn)個(gè)人
2006年11月社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人
2006年6月第二屆"每人每日一設(shè)想"優(yōu)秀獎(jiǎng)
2005年10月軍訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人
語(yǔ)言能力:英語(yǔ)(一般);普通話(良好)
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文2
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言的使用對(duì)整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)都起到非常重要的作用,比如說(shuō)一些行動(dòng)化的語(yǔ)言使用,則可以讓對(duì)方看到自己對(duì)工作的積極性。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容,更為重要的是們能夠讓對(duì)方信服,能夠具有很高的說(shuō)服力。華麗的內(nèi)容如果沒(méi)有真實(shí)感,也很難當(dāng)人接受。在語(yǔ)言的使用上,注重專業(yè)術(shù)語(yǔ)的應(yīng)用,像是文字處理、職業(yè)描述等等,則可以增加信任度。
數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準(zhǔn)確性高,可信度高,比如說(shuō)在學(xué)習(xí)成績(jī)方面,你說(shuō)自己的成績(jī)一直很好,與說(shuō)層獲得4次年級(jí)第一,那么肯定是后者更具有說(shuō)服力。
個(gè)人信息
xxx
性 別: 女
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
戶 籍: 廣西-桂林
年 齡: 28
現(xiàn)所在地: 廣東-深圳
身 高: 162cm
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位: 人力資源主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ~ 20xx-07 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-07 ~ 20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程
20xx-10 ~ 20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司 戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責(zé)任等
**公司 (20xx-03 ~ 20xx-10)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問(wèn)、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))
擔(dān)任職位: 人力資源主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1、全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目需求;
2、負(fù)責(zé)公司考勤薪資、社保福利項(xiàng)目的核算繳付;
3、作為項(xiàng)目助理負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶的聯(lián)系溝通,并協(xié)助項(xiàng)目文件的整理交付;
4、全面整理規(guī)范公司前期項(xiàng)目文件資料;
5、總經(jīng)理安排的'其它工作。
**公司 (20xx-06 ~ 20xx-02)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 人力行政主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1、人員規(guī)劃工作:
根據(jù)公司戰(zhàn)略需要,參與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)梳理,公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;
結(jié)合公司實(shí)際,及合作項(xiàng)目公司的指導(dǎo)建議進(jìn)行部門職能規(guī)劃建設(shè)、職位職責(zé)梳理、人崗對(duì)位工作;
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與規(guī)劃企業(yè)人員需求,制定年度人力資源規(guī)劃:人員配置計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、培訓(xùn)提升計(jì)劃。
2、招聘管理工作:
結(jié)合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》,并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行過(guò)程中的優(yōu)化與完善;
采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行公司知識(shí)性員工招聘工作開展;
組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核,提升招聘跟進(jìn)工作。
3、績(jī)效管理工作:
根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、公司級(jí)KPI指標(biāo)組織協(xié)調(diào)部門KPI指標(biāo)確定,并協(xié)調(diào)安排部門KPI分解落實(shí)工作,
通過(guò)季度/半年度工作計(jì)劃/工作總結(jié)的組織,季度指標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)通報(bào),跟進(jìn)監(jiān)督部門績(jī)效工作的具體落實(shí);
在遵循公司整體績(jī)效管理制度的前提下,參與完善操作族員工技能績(jī)效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績(jī)考核管理辦法、項(xiàng)目考核管理辦法。
4、薪酬管理工作:
根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略,參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;
公司薪酬體系管理維護(hù),薪酬調(diào)整申請(qǐng)管理審核。
5、員工關(guān)系管理:
根據(jù)部門員工考核情況,對(duì)員工進(jìn)行異動(dòng)(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;
根據(jù)公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定,對(duì)公司項(xiàng)目管理、工作異常情況,進(jìn)行調(diào)查獎(jiǎng)懲處理工作;
部門、員工間及公司與員工間問(wèn)題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。
6、部門規(guī)章制度建設(shè):《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。
7、行政后勤工作監(jiān)督:部門預(yù)算審核,常規(guī)費(fèi)用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。
本階段工作總結(jié):
建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運(yùn)營(yíng)需要。
**公司 (20xx-03 ~ 20xx-05)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 批發(fā)零售
擔(dān)任職位: 人事行政主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項(xiàng)工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;
2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫等工作的完善;
3、負(fù)責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報(bào)表、單據(jù)的審核、確認(rèn)與反饋;
4、負(fù)責(zé)分店員工考勤、薪酬、績(jī)效評(píng)估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;
5、負(fù)責(zé)分店培訓(xùn)需求的調(diào)查,培訓(xùn)計(jì)劃的制訂,培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展,培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)及效果反饋與跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開展;
7、協(xié)助店長(zhǎng)開展分店對(duì)外事務(wù)的協(xié)助處理。
本階段工作總結(jié):
在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實(shí)執(zhí)行,結(jié)合分店實(shí)際針對(duì)性的對(duì)部門工作進(jìn)行分配分解完成,確保了門店人力的有效支撐。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
績(jī)效薪酬體系執(zhí)行項(xiàng)目 (20xx-10 ~ 20xx-01)
擔(dān)任職位: 項(xiàng)目副組長(zhǎng)
項(xiàng)目描述: 績(jī)效薪酬體系咨詢項(xiàng)目
責(zé)任描述: 1、安排協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)梳理,部門職能、職位梳理調(diào)整工作;
2、合作項(xiàng)目文件交付內(nèi)容審核,針對(duì)文件內(nèi)容與項(xiàng)目顧問(wèn)溝通調(diào)整,最后完成文件交付;
3、主推公司績(jī)效薪酬體系落地實(shí)施:新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績(jī)效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實(shí)施工作。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱: 企業(yè)人力資源管理師
計(jì)算機(jī)水平: 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練操作Word ,Excel,PowerPoint等MS辦公軟件。
技能專長(zhǎng): 掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉績(jī)效管理中KPI,BSC的相關(guān)知識(shí),掌握薪酬管理的相關(guān)理論;
具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。
語(yǔ)言能力
普通話: 流利 粵語(yǔ): 差
英語(yǔ)水平: CET-6
英語(yǔ): 一般
求職意向
發(fā)展方向: 人力資源管理崗位工作。
其他要求:
自身情況
自我評(píng)價(jià): 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力 ,能較快的接受新事物;
工作責(zé)任心強(qiáng),做事有始有終;
較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施運(yùn)作能力;
良好的邏輯分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;
積極主動(dòng),樂(lè)觀自信。
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文3
戶口所在: 廣東省 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 167 cm
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體 重:
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng):
求職意向
人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位: 人事專員:
工作年限: 2 職 稱:
求職類型: 兼職 可到職日期: 三個(gè)月以后
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州,,
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文4
姓名:楊小姐
性別:女
年齡:22
學(xué)歷:本科
民族:漢族
身高:170cm
戶口所在地:安徽馬鞍山
婚姻狀況:未婚
畢業(yè)學(xué)校:安徽工業(yè)大學(xué)
專業(yè)名稱:人力資源管理
現(xiàn)工作地點(diǎn):安徽馬鞍山
自我評(píng)價(jià)
我是一個(gè)外向、開朗的人,注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好,因?yàn)槲疑钚耪嬲\(chéng)待人;生活習(xí)慣良好,無(wú)不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂(lè)、看書。大學(xué)四年來(lái),我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識(shí),在學(xué)習(xí),成績(jī)一直處于上升的趨勢(shì),拿過(guò)三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金。完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)(認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí))、設(shè)計(jì)任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì))。學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。
我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),還參加了許多社會(huì)活動(dòng)。四年來(lái),我積極投身于各種班級(jí)、學(xué)院及社交活動(dòng),從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學(xué)習(xí)中,我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺。同時(shí),通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的分析處理問(wèn)題的能力,也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的`責(zé)任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競(jìng)爭(zhēng)者。
教育/培訓(xùn)
2005年9月-2009年7月
安徽工業(yè)大學(xué)
人力資源管理
本科
2008年4月-2008年5月
勞動(dòng)與社會(huì)保障局
人力資源管理師
工作經(jīng)驗(yàn)
至今有
0
年工作經(jīng)驗(yàn)
▌社會(huì)實(shí)踐
2006年7月-2009年1月
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別:其他
擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生
工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月,主要做辦公室和銷售后勤的工作2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí),主要在檔案室搞人事代理方面的工作2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實(shí)習(xí),調(diào)查學(xué)習(xí)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理。2007年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐,主要在人事部學(xué)習(xí),參與私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理。2006年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)。2006年7月在安徽省鳳陽(yáng)縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐,主要了解私營(yíng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),管理模式,經(jīng)驗(yàn)方式等等。
技能/專長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)能力:
高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
技能專長(zhǎng):
社會(huì)工作經(jīng)歷:2007年9月—-2008年10月
校社團(tuán)聯(lián)副主席2007年9月—-2008年6月
管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理2007年3月—-2008年3月
班長(zhǎng)2006年9月—-2007年9月
校社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)管理部副部長(zhǎng)2005年9月—-2007年3月
班級(jí)團(tuán)支書所獲獎(jiǎng)勵(lì):2008年11月
國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金2008年10月
二等獎(jiǎng)學(xué)金2008年10月
三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部2008年8月
第三屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎(jiǎng)2008年5月
校優(yōu)秀團(tuán)干2007年10月
三等獎(jiǎng)學(xué)金2007年10月
社會(huì)工作優(yōu)秀學(xué)生2007年7月
優(yōu)秀社團(tuán)工作者2007年4月
院優(yōu)秀團(tuán)干2006年11月
精神文明先進(jìn)個(gè)人2006年11月
社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人2006年6月
第二屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎(jiǎng)2005年10月
軍訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人
語(yǔ)言能力:
英語(yǔ)(一般);普通話(良好)
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文5
專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語(yǔ)言能力外語(yǔ):
英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平:
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:
工作能力及其他專長(zhǎng)堅(jiān)持,耐心,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文6
戶口所在: 廣州 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族 誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體 重:
人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位: 人力資源:
工作年限: 0 職 稱:
求職類型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)
工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):畢業(yè)院校: 吉林大學(xué)珠海學(xué)院
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文7
個(gè)人信息
姓名:xx
性別:男
民族:漢族
出生年月:1984年8月22日
婚姻狀況:保密
身高:180cm
體重:65kg
戶籍:福建南平
現(xiàn)所在地:福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校:石家莊陸軍指揮學(xué)院
學(xué)歷:?
專業(yè)名稱:管理類人力資源管理
畢業(yè)年份:20xx年
工作經(jīng)驗(yàn):十年以上
最高職稱:高級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì):全職
職位類別:工廠/生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)
人力資源高級(jí)管理
職位名稱:廠長(zhǎng),生產(chǎn)經(jīng)理,車間主任;
工作地區(qū):福建—莆田市區(qū),福建—莆田城廂區(qū),福建—莆田涵江區(qū),福建—莆田荔城區(qū),福建—莆田秀嶼區(qū),福建—莆田仙游縣,福建—廈門市,福建—南平市,福建—三明市,福建—漳州市,福建—福州市,福建—福清市,福建—長(zhǎng)樂(lè)市,上海,江蘇,浙江,其他;
待遇要求:(面談)元/月可面議;需要提供住房
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平:熟練辦公軟件,CAD略懂一些。
教育培訓(xùn)
教育背景:
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年3月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學(xué)院?
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題
20xx年1月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學(xué)院人力資源管理,心理輔導(dǎo)
20xx年6月— 20xx年12月集團(tuán)軍優(yōu)秀士官培訓(xùn)優(yōu)秀四會(huì)教練員
20xx年4月— 20xx年11月兵種訓(xùn)練基地指揮管理
工作經(jīng)歷
所在公司:部隊(duì)
時(shí)間范圍:20xx年1月— 20xx年12月
公司性質(zhì):事業(yè)單位
所屬行業(yè):其他
擔(dān)任職位:高級(jí)管理
工作描述:我在部隊(duì)從軍五年有較強(qiáng)的管理能力,有四年代理排長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn),有鐵的紀(jì)律和鋼一般的意志。在五年中取得師團(tuán)各級(jí)榮譽(yù)證書。零五年和零七年被評(píng)為優(yōu)秀士兵;零三年在團(tuán)比武榮獲理論第一名;零五年被師評(píng)為師優(yōu)秀四會(huì)教練員;零五年全團(tuán)比武榮獲高機(jī)分解結(jié)合第二名。
離職原因:復(fù)員
所在公司:肉食品加工
時(shí)間范圍:20xx年1月— 20xx年9月
公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位:生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)—其它職位
離職原因:部隊(duì)復(fù)員后自己經(jīng)營(yíng)小廠,由于效益不是很好資金不足而關(guān)閉。
所在公司:廣東陽(yáng)光新希望教育學(xué)校
時(shí)間范圍:20xx年12月— 20xx年7月
公司性質(zhì):社會(huì)團(tuán)體。非盈利機(jī)構(gòu)
所屬行業(yè):教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位:教師—院校教務(wù)管理人員
工作描述:在職期間擔(dān)任教育部主任兼教官。廣東新希望學(xué)校是屬于愛(ài)心公益學(xué)校,主要以教育改造未成年及引導(dǎo)如何擺正人生觀,價(jià)值觀等。在校期間多次收到家長(zhǎng)感謝信,并在有關(guān)學(xué)校網(wǎng)站評(píng)為優(yōu)秀教官。
離職原因:因家有事
所在公司:連天紅
時(shí)間范圍:20xx年8月— 20xx年5月
公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位:生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)—生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述:擔(dān)任一線生產(chǎn)管理開料車間組長(zhǎng),對(duì)本部生產(chǎn)進(jìn)度及訂單的合理調(diào)整安排。帶領(lǐng)部門完成廠部下發(fā)的`生產(chǎn)任務(wù)及其他任務(wù),為下道生產(chǎn)工序按生產(chǎn)單備好材料。
離職原因:拖欠工資
所在公司:佳典紅木家具有限公司
時(shí)間范圍:20xx年6月— 20xx年3月
公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位:生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)—生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述:11年6月到12年9月?lián)诬囬g主任。主要制定對(duì)流水線生產(chǎn),人員,質(zhì)量,質(zhì)檢管控。對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品成本控制,以成本低,效率高為核心的生產(chǎn)模式。
離職原因:家里有事
所在公司:萊安建材(金絲楠古典)有限公司
時(shí)間范圍:20xx年3月— 20xx年3月
公司性質(zhì):民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè):生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位:生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)—工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)
工作描述:20xx年3月至今在仙游萊安建材(萊安金絲楠古典家具)有限公司擔(dān)任廠長(zhǎng)。主要負(fù)責(zé)工廠內(nèi)生產(chǎn)部、工程部、倉(cāng)庫(kù)部、研發(fā)部、人事部等相關(guān)部門的管理工作。
離職原因:
其他信息
自我評(píng)價(jià):
我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志,做事認(rèn)真。對(duì)自己的要求高于一切。注重集體榮譽(yù)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。為人平易近人,對(duì)工作一絲不茍,做事要求完美。
人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文8
姓 名:唐先生性 別:男
民 族:漢族出生年月:1987年6月9日
婚姻狀況:未婚
身 高:168cm體 重:60kg
戶 籍:重慶重慶市現(xiàn)所在地:北京北京市
畢業(yè)學(xué)校:河南理工大學(xué)學(xué) 歷:本科
專業(yè)名稱:人力資源管理畢業(yè)年份:20xx年
求職意向
職位性質(zhì):全 職
職位類別:計(jì)算機(jī)軟件-軟件工程師
計(jì)算機(jī)軟件-其它職位
職位名稱:java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位
工作地區(qū):北京 ;
待遇要求:1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)
IT技能:1)中小型項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力,需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語(yǔ)言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC,了解Java相關(guān)設(shè)計(jì)模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping,3個(gè)常用框架,從事J2EE開發(fā);
5)熟練掌握Oracle,MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機(jī)制、存儲(chǔ)過(guò)程;
6)熟悉Javascript,熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù),熟悉Ajax相關(guān)框架;
7)熟悉Tomcat,Jboss,了解WebLogic,Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設(shè)計(jì)工具,了解UML,Rose設(shè)計(jì)工具,能看懂、翻譯普通英語(yǔ)技術(shù)文檔。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科
培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評(píng)價(jià):本人活潑開朗,積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。
發(fā)展方向:本人毅力較強(qiáng),能吃苦,深愛(ài)軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計(jì)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力,為人誠(chéng)實(shí),理解能力較強(qiáng),有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
希望貴公司能給我創(chuàng)造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺(tái),我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)表現(xiàn)我自己。
其他要求:希望從事java開發(fā)相關(guān)職位
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