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(HR)人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-10-07 20:01:47 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 我要投稿

(HR)人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

(HR)人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  姓 名:

  國(guó)籍:中國(guó)

  目前所在地:廣州

  民族:漢族

  戶口所在地:陜西

  身材:170 cm kg

  婚姻狀況:已婚

  年齡:31 歲

  培訓(xùn)認(rèn)證:

  誠(chéng)信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源經(jīng)理、文教法律類:培訓(xùn)經(jīng)理

  工作年限:8

  職稱:中級(jí)

  求職類型:全職

  可到職日期:隨時(shí)

  月薪要求:5000--8000

  希望工作地區(qū):廣州 佛山

  個(gè)人工作經(jīng)歷

  公司名稱:廣東南儲(chǔ)公司

  起止年月:2005-10 ~ 2009-05

  公司性質(zhì):

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù):

  工作描述:先后任職培訓(xùn)專員(半年)、華東分公司財(cái)務(wù)行政經(jīng)理(8個(gè)月)、本部人力資源部經(jīng)理(兩年半),全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作。在日常工作的基礎(chǔ)上,為公司引入了S-OJT工作平臺(tái)(是本人在研究和實(shí)踐了一些企業(yè)OJT工作項(xiàng)目后自己設(shè)計(jì)的一個(gè)培訓(xùn)工作整合模式,把企業(yè)培訓(xùn)和員工發(fā)展結(jié)合起來(lái),更注重員工培訓(xùn)后的技能提升效果和員工發(fā)展。

  離職原因:

  公司名稱:明安(國(guó)際)企業(yè)股份有限公司(大型臺(tái)資)

  起止年月:2004-09 ~ 2005-10

  公司性質(zhì):

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù):制程工程師

  工作描述:主要負(fù)責(zé)DUNLOP區(qū)內(nèi)干部和員工的技能培訓(xùn)和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過(guò)程中兼任TPM創(chuàng)新圈副圈長(zhǎng)、8D改善小組組長(zhǎng)。

  離職原因:

  公司名稱:黔龍集團(tuán)公司

  起止年月:2001-12 ~ 2004-08

  公司性質(zhì):

  所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù):企業(yè)管理部和人力資源部

  工作描述:先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長(zhǎng),先后負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:西南民族大學(xué)

  最高學(xué)歷:本科

  獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位

  證畢業(yè)日期:2002-07-01

  所學(xué)專業(yè)一:企業(yè)管理

  所學(xué)專業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)

  1998-092002-07西南民族大學(xué)企業(yè)管理大學(xué)畢業(yè)證

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ) 良好

  國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  粵語(yǔ)水平:一般

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  資歷資料:

  學(xué)士學(xué)位(2002年取得)、大學(xué)畢業(yè)證(2002年取得)、人力資源管理師助師證書(2003年取得)、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)講師聘書(2008年取得)、ISO內(nèi)審員證(2002年取得)

  職業(yè)規(guī)劃:

  在現(xiàn)有全面人力資源管理技能的基礎(chǔ)上,繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,取得在人力資源管理方面的'成功,逐步將自己塑造成為一個(gè)出色的人力資源管理專家。

  詳細(xì)個(gè)人自傳

  本人是個(gè)全面的人力資源管理者,在從事人力資源管理的過(guò)程中,對(duì)人力資源管理有深入全面的思考,不僅能對(duì)各模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)改善,在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗(yàn)。本人對(duì)ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項(xiàng)生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新方法和持續(xù)改善也能非常熟練的設(shè)計(jì)和運(yùn)用。希望加盟一家以人性化管理和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為理念的企業(yè)(公司),為其發(fā)展而與其共進(jìn)退。

  興趣愛(ài)好:運(yùn)動(dòng)、唱歌、投資理財(cái)

  個(gè)人聯(lián)系方式

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:

  家庭電話:

  手 機(jī):

 。眩烟(hào)碼:

  電子郵件:

  個(gè)人主頁(yè):

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