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營銷與管理求職個人簡歷范文
在求職過程中，一個優(yōu)秀的個人簡歷非常重要，在很多時候個人簡歷甚至是求職成功的關(guān)鍵要點(diǎn)。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 34
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 物理學(xué)
主修專業(yè)： 物理學(xué)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 海南師范大學(xué) 畢業(yè)時間： 2004年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 172 cm 體重：70公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 營銷與管理，綜合管理,...(金融保險類勿擾) 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 上杭縣 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 海南師范大學(xué) ( 2001年9月 - 2004年7月 )
專業(yè)名稱： 物理學(xué) 學(xué)歷： 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 汀州印象餐飲管理有限公司 ( 2016年10月 - 2017年5月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 人民西路棕櫚郡2號樓
職位名稱： 執(zhí)行總監(jiān)
工作描述： 整體運(yùn)營管理，各類制度的撰寫與執(zhí)行，成本分析預(yù)算，市場營銷，項目的策劃與執(zhí)行。
離職原因： 發(fā)展理念不符
公司名稱： 廈門欣富順光電龍巖公司 ( 2015年4月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 環(huán)保 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 龍巖總代理
工作描述： led單色，全彩屏制作，護(hù)眼環(huán)保顯示屏…
公司名稱： 海南昊辰綜合傳媒 ( 2009年6月 - 2014年3月 )
所屬行業(yè)： 廣告·會展·公關(guān) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
職位名稱： 合伙人
工作描述： 房地產(chǎn)代理銷售，綜合營銷廣告，旅游會議會展。。。
公司名稱： 國家測繪局海南基礎(chǔ)地理信息中心 ( 2007年5月 - 2013年10月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 海南�？诎埬下�
職位名稱： 市場部
工作描述： 地圖釆編，房地產(chǎn)測量測繪，道路橋梁測量測繪，市場跟進(jìn)與開展。
離職原因： 自主創(chuàng)業(yè)
公司名稱： 福建省光博太陽能電力科技有限公司 ( 2014年6月 - 2015年7月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 閩西交易城五金A區(qū)
職位名稱： 營銷總監(jiān)
工作描述： 龍巖100多個鄉(xiāng)鎮(zhèn) 分布式太陽能的推廣與營銷
自我評價
自我評價： 在省外學(xué)習(xí)工作生活10多年，從事過企事業(yè)單位，自主創(chuàng)業(yè)，2014年5月回龍巖推廣分布式太陽能。熱愛有挑戰(zhàn)的職業(yè)，強(qiáng)烈渴望成功。經(jīng)驗(yàn)閱歷較豐富，思維較慎密，善于總結(jié)，教豐富的管理心得。熟悉使用各類辦公軟件，制作圖片視頻軟件等�？瑟�(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場，線上線下推廣經(jīng)驗(yàn)足，可獨(dú)立制作商業(yè)方案和營銷方案。座右銘：天道酬勤。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：能力不出色時 簡歷該怎樣彌補(bǔ)缺憾
站在屢屢在職場中失利的求職者角度進(jìn)行分析，當(dāng)他們決定遞交簡歷之前，必須要學(xué)會如何才能夠使簡歷多一些成功的把握，別看只不過是一點(diǎn)小小成功率的增加，也很有可能為求職打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。不可否認(rèn)的是，著重對待簡歷書寫問題，求職者能夠從中得到的收獲也會更豐富一些。
事實(shí)上，簡歷是不可能沒有缺憾存在的，唯一區(qū)別只不過是缺憾的多少而已，暫且不論求職者抱有多大的期望求職，僅僅是怎樣表達(dá)自己，便有很多人表示無從下手。
能力不出色時，我們可以采用一些外在因素來彌補(bǔ)這一缺憾，但究竟使用哪些因素，還需我們對此多加關(guān)注。
其一、經(jīng)驗(yàn)比能力更重要
很多人會因?yàn)闆]有在工作過程中做過多么出色的成績而感到自己能力不如別 人，其實(shí)這種想法千萬不可存在，因?yàn)槲覀儚慕^大多數(shù)求職者書寫的簡歷中已然得出了這樣一種信息，當(dāng)能力不足時，求職者可以將自己的工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)做殺手锏來使 用，即便不能做出太出乎人們意料的成績，僅僅只是對工作的把握能力，便可達(dá)到非常好的效果。
其二、學(xué)歷只能井上天花
論學(xué)歷的重要性，超過百分之八十的人將其當(dāng)做第一創(chuàng)作思路來看待，但現(xiàn)實(shí)情況卻是，學(xué)歷可起到的作用并沒有人們想象中的那么出色，想要使簡歷看起來更具價值，那么我們必須要懂得如何利用其它優(yōu)勢來填充自己的能力。
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