房地產經營與估價個人簡歷

時間：2024-10-02 09:57:47 個人簡歷范文我要投稿

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房地產經營與估價個人簡歷范文

　　在一大堆的個人簡歷中能被錄取的有多少?很多求職者看到對方招聘的要求高，不抱有什么希望，所寫的個人簡歷非常敷衍，這樣的個人簡歷在第一時間就會被淘汰。

房地產經營與估價個人簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：畬族年齡： 30

　　婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：房地產經營與估價

　　主修專業(yè)：土建類政治面貌：團員

　　畢業(yè)院校：福建交通學院畢業(yè)時間： 20xx年6 月

　　最高學歷：大專電腦水平：精通

　　工作經驗：五年以上身高： 172 cm 體重：65公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：資料員，監(jiān)理員，標書專員,房建土建施工員，造價員期望薪水：面議

　　期望工作地區(qū)：福建福州市新羅區(qū) 期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：福建工程學院 ( 20xx年10月 - 20xx年3月 )

　　專業(yè)名稱：土木工程學歷：本科

　　所在地：福建省福州市證書：工程識圖，建筑施工技術，房屋建筑學，房地產測繪，建筑CAD，建筑結構

　　學校名稱：福建交通學院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

　　專業(yè)名稱：房地產經營與估價學歷：大專

　　所在地：福建省福州市證書：工程識圖，建筑施工技術，房屋建筑學，房地產測繪，建筑CAD，建筑結構

　　培訓經歷：

　　培訓機構：福建翰林人防工程有限公司 ( 20xx年1月 - 至今 )

　　課程名稱：人防專業(yè) 證書：

　　課程描述： 20xx.1至今，于龍巖市新羅區(qū)福建翰林人防工程有限公司從事工程部——項目主管。

　　培訓機構：金家房地產有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年4月 )

　　課程名稱：金家上城一期證書：

　　課程描述： 20xx-2年至20xx-4年在湖北省黃岡市，金家上城項目負責現(xiàn)場施工，擔任建筑施工員。

　　培訓機構：中國建筑第五工程局有限公司(注：福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事) ( 20xx年4月 - 20xx年9月 )

　　課程名稱：福州市工人文化宮改擴建項目證書：

　　課程描述： 20xx-4至20xx-9于中國建筑第五工程局有限公司建筑工程部(福州工人文化宮改擴建項目)從事建筑施工工作負責現(xiàn)場施工、管理現(xiàn)場、工程驗收和工程項目結算及移交等工作，擔任建筑施工員。(注：福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事)

　　培訓機構：中鐵二十四局(注：福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事) ( 20xx年9月 - 20xx年1月 )

　　課程名稱：武夷新區(qū)云谷小區(qū)C地塊-瑞錦苑證書：

　　課程描述： 20xx-9至今于中中鐵二十四局建筑工程部(武夷新區(qū)云谷小區(qū)C地塊-瑞錦苑)從事建筑施工工作負責現(xiàn)場施工，擔任建筑施工員。(注：福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事)

　　工作經驗

　　公司名稱：福建翰林人防工程有限公司 ( 20xx年1月 - 20xx年5月 )

　　所屬行業(yè)：房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質：

　　公司規(guī)模：工作地點：福建龍巖新羅

　　職位名稱：工程部主管

　　工作描述：一、對安裝項目工程實施全面管理。

　　二、負責圖紙審查。

　　三、負責防護、防化等設備材料下單工作。

　　四、負責工程技術重要問題的解決和協(xié)調。

　　五、按工程質量要點，監(jiān)督檢查施工。

　　六、完成規(guī)定的質量驗收及竣工驗收。

　　七、當合同變更時，及時進行協(xié)調和調整。

　　八、調度安裝班組。

　　公司名稱：中鐵二十四局(注：福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事) ( 20xx年9月 - 20xx年1月 )

　　所屬行業(yè)：房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質：

　　公司規(guī)模：工作地點：南平市建陽區(qū)

　　職位名稱：建筑施工員

　　工作描述：一、管理、監(jiān)督項目進度、質量、安全工作。

　　二、協(xié)助項目經理及技術負責人對本工程的現(xiàn)場管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的一些施工問題及時反饋及處理。

　　三、了解熟悉施工圖，學習掌握和貫徹工程施工中的各項規(guī)章、規(guī)范和標準，并嚴格按照施工圖相關規(guī)范和施工組織設計的計劃要求組織施工。

　　四、建筑放樣、建筑測量、組織安排班組施工。

　　五、負責現(xiàn)場施工、管理現(xiàn)場、放樣。

　　六、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。

　　公司名稱：中國建筑第五工程局有限公司(注：福建良友建筑工程勞務有限公司承攬從事) ( 20xx年4月 - 20xx年9月 )

　　所屬行業(yè)：房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質：其他

　　公司規(guī)模：工作地點：福州市臺江區(qū)

　　職位名稱：建筑施工員

　　工作描述：一、管理、監(jiān)督項目進度、質量、安全工作。

　　二、協(xié)助項目經理及技術負責人對本工程的現(xiàn)場管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的一些施工問題及時反饋及處理。

　　二、了解熟悉施工圖，學習掌握和貫徹工程施工中的各項規(guī)章、規(guī)范和標準，并嚴格按照施工圖相關規(guī)范和施工組織設計的計劃要求組織施工。

　　三、負責對圖紙變更、增補工程進行現(xiàn)場簽證和記錄。

　　四、負責對施工現(xiàn)場存在的質量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整頓。

　　五、建筑放樣、建筑測量、組織安排班組施工。

　　六、負責現(xiàn)場施工、管理現(xiàn)場、放樣。

　　七、負責配合組織隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作。

　　八、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質量、安全問題時及時會同有關部門進行解決。

　　九、向專業(yè)所管轄的班組下達施工任務書和施工技術交底。

　　十、負責協(xié)助整理各項工程(土建、水電、園林綠化)的交接工作。

　　十一、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

　　十二、負責配合工程驗收和工程項目結算及移交等工作。

　　公司名稱：金家房地產有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年4月 )

　　所屬行業(yè)：房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質：其他

　　公司規(guī)模：工作地點：湖北省黃岡市

　　職位名稱：建筑施工員

　　工作描述：一、協(xié)助項目經理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，按照施工圖相關規(guī)范和施工組織設計的計劃要求組織施工。

　　二、管理、監(jiān)督項目進度、質量、安全工作。

　　三、負責協(xié)調工程項目各分項工程之間和施工隊伍之間的工作。

　　四、認真做好施工日記的記錄工作。

　　五、協(xié)助技術負責人進行圖紙會審及技術交底。

　　六、負責與外協(xié)單位傳遞信息與資料。

　　自我評價

　　自我評價：本人性格開朗，積極向上，熱情待人，謹慎對事，不具艱苦，樂于學習，有較強的領導及協(xié)調溝通能力。能熟悉使用OFFICE,CAD工程繪圖等軟件，能獨立負責項目工程測量，熟練使用工程測量儀器(水準儀、電子經緯儀、全站儀)，熟悉工程施工流程及工序。善于學習進取和總結經驗教訓，努力使工作做得更好，在工作中不斷豐富自己的技術及管理知識，不斷提升自己的工作能力，以增強個人的職業(yè)競爭能力。所獲證書、榮譽： 1.二級建造師證(建筑工程) 2.安全員B證 3.助理工程師證 4.建筑工程技術員證 5.試驗工中級證書 6.CCT計算機一級證書 7.會計從業(yè)資格證 8.樓館會“積極分子”稱號 9.夢點兼職機構獲得“城市生存挑戰(zhàn)賽”一等獎 10.志愿者服務證

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：用人單位如何篩選簡歷

　　眾所周知個人簡歷的作用是用人單位所決定的，那么用人單位是如何來篩選簡歷的呢?下面就來了解一下。

　　1，從個人簡歷的整體“外貌”

　　用人單位的在篩選個人簡歷的時候，首先就是看其整體形象，而整體形象也是第一印象。太過長的個人簡歷基本上沒有什么優(yōu)勢，大多招聘官都不喜歡太長的簡歷的。其次，個人簡歷在設計上不能給視覺造成太大的沖擊，簡單來說就是整體和諧。最后，所投遞出去的個人簡歷要清晰、干凈。

　　2，個人簡歷的內容中有過硬的指標

　　用人單位在看過個人簡歷的整體形象后，就會針對其中的過硬指標來篩選，通常用人單位招聘的時候會對求職者的條件有所要求，比如說學歷、專業(yè)、技能、工作經驗、家庭住址、年齡等等。這些硬性的指標如果不能滿足，會很難通過第一輪篩選。

　　3，簡歷中有沒有明確求職目標

　　用人單位通過什么衡量硬性指標呢?要知道不同的職業(yè)、崗位所需要的能力不同，同一用人單位對的部門主管崗位的要求，以及對部門經理崗位的要求差別很大。求職者在編寫個人簡歷的時候必須要明確求職目標，不能等著用人單位來給你決策。