銀行大堂經(jīng)理的個人簡歷范文

　　即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內(nèi)容就不會有很多，一旦出現(xiàn)錯誤很容易就會被發(fā)現(xiàn)。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 26歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 2年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市

　　自 我 評 價

　　做事認(rèn)真

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-人事助理 　行政/人事類-行政助理

　　尋求職位： 儲備干部

　　希望工作地點： 浙江臺州溫嶺市

　　期望工資： 3000 /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　努力上進(jìn)

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2015-10--2016-04：恒昌財富

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 理財顧問

　　職位描述：工作內(nèi)容： 1. 根據(jù)公司產(chǎn)品特點，向客戶提供專業(yè)的理財產(chǎn)品;

　　2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶群的信息資料;

　　3. 根據(jù)客戶的理財需求，幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供專業(yè)的理財建議咨詢與服務(wù);

　　4. 及時收集并處理客戶的反饋意見，維護(hù)客戶關(guān)系;

　　5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)制定的銷售目標(biāo)，且按時保質(zhì)的完成銷售報告;

　　6. 根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做好客戶的回訪、維護(hù)和再開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品;

　　▌2014-07--2015-07：工商銀行

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： /

　　職位名稱： 大堂經(jīng)理

　　職位描述：工作內(nèi)容： 協(xié)助管理和督導(dǎo)銀行事務(wù)，糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象;

　　收集市場、客戶信息，挖掘重點客戶資源，與重點客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系;

　　迎送客戶，詢問客戶需求，引導(dǎo)、解答客戶業(yè)務(wù)，處理客戶意見，化解矛盾，減少客戶投訴;

　　推介銀行金融產(chǎn)品，提供理財建議;

　　保持衛(wèi)生環(huán)境，維持營業(yè)秩序，及時報告異常情況，維護(hù)銀行和客戶的資金及人身安全;

　　記載工作日志和客戶資源信息簿(重點客戶情況)，安排人員。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2011-09--2014-06 浙江三聯(lián)專修學(xué)院 管理類/工商管理 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　計算機一級

　　拓展閱讀：如何把握好個人簡歷上的特長優(yōu)勢的度量

　　個人簡歷是求職中非常重要的環(huán)節(jié)，在求職之前一般都是先寫好個人簡歷，當(dāng)然在寫個人簡歷的時候一些需要對相關(guān)的一些信息進(jìn)行了解。像是個人的能力信息，還有關(guān)于求職目標(biāo)的企業(yè)信息等等。在個人簡歷上能夠體現(xiàn)出自己優(yōu)勢的一面，就能很大成功的提高通過率。

　　有一些求職者不知道，在個人簡歷上寫哪些優(yōu)勢，不過尤其要注意勿讓簡歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢的一面，否則不僅不會加分，反而會減分。在個人簡歷上能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢，同時也需要注意把握一定的量，俗話說過猶不及，一旦把握不還度量也會起到反效果。那么，要如何來把握特長的優(yōu)勢呢?

　　一方面， 在個人簡歷上需要體現(xiàn)自身的優(yōu)勢

　　想要在個人簡歷上把握好特長優(yōu)勢，首先就是要在個人簡歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢以及特長。在眾多的個人簡歷的中，如果沒有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會被忽略，進(jìn)而也就不能被選中。在個人簡歷上不僅要有特長優(yōu)勢，還需要注意一點，就是其特長部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長。比如說應(yīng)聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫計算機能力也可以，但是如果是其他方面的特長及不適合了。

　　另一方面，也不能過分的自夸

　　很多招聘者表示，在個人簡歷看到一些對自己自夸自擂的描述就會反感，主要是因為這樣的個人簡歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點是不是真的，又會顯得自負(fù)。以此，在個人簡歷上即便是要體現(xiàn)特長也需要一定的度量，尤其要注意真誠。

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