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外貿(mào)業(yè)務(wù)主管應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷范文
寫(xiě)好簡(jiǎn)歷也是很有技巧性的，一來(lái)要能夠展現(xiàn)務(wù)實(shí)的一面，才能增加求職的成功幾率，讓個(gè)人簡(jiǎn)歷充分發(fā)揮自身作用。二來(lái)也要能夠設(shè)計(jì)出較為美觀、實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 42歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶(hù) 口：
自 我 評(píng) 價(jià)
英語(yǔ)六級(jí);程度精通
第二外語(yǔ)：俄語(yǔ)
目前人在浙江臺(tái)州市
求 職 意 向
希望崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類(lèi)-外貿(mào)經(jīng)理/主管
尋求職位： 外貿(mào)經(jīng)理/主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-02--2010-01：.浙江金華服飾紡織廠
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具…)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱(chēng)： 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管
職位描述：服飾外貿(mào)主管
▌2005-02--2008-01：山東泰安服裝有限公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具…)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱(chēng)： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
職位描述：服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)員
▌2000-07--2005-01：浙江金鷹股份有限公司亞麻分廠
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱(chēng)： 質(zhì)量主管
職位描述：紡紗質(zhì)量主管及工藝主管
▌2010-02--至今：金華市卓越防護(hù)用品廠
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱(chēng)： 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管
職位描述：外貿(mào)業(yè)務(wù)主管
教 育 經(jīng) 歷
1996-09--2000-06 吉林工學(xué)院 技工類(lèi)/紡織工程與商貿(mào) 本科
拓展閱讀：從簡(jiǎn)歷來(lái)看 企業(yè)招聘對(duì)人才的要求有哪些
很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都喜歡以自身為中心寫(xiě)，也是以自我判斷為借基礎(chǔ)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫(xiě)的自己的信息，但要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是寫(xiě)給自己看的，而是給招聘方看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的中一些言辭描寫(xiě)應(yīng)該與企業(yè)的招聘要求一致，讓目標(biāo)公司滿(mǎn)意了，才會(huì)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
以此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，應(yīng)該以目標(biāo)公司為主，寫(xiě)之前也需要先了解一下，企業(yè)的對(duì)招聘人才的要求有哪些。
一，就職資格能力
首先用人單位招聘人才會(huì)先從個(gè)人的資格能力上來(lái)的選拔，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的信息，不符合企業(yè)的招聘要求，基本上就可以淘汰下去了�，F(xiàn)在企業(yè)的招聘，大部分的都會(huì)非常重視人才的能力，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要寫(xiě)明自身的職業(yè)資格能力，也要體現(xiàn)工作能力方面。
二，技能、特長(zhǎng)
企業(yè)單位在招聘上對(duì)人才的要求上，技能以及特長(zhǎng)也非常重要的一方面。在個(gè)人技能上要與應(yīng)聘的職位有關(guān)，比如說(shuō)從事一些網(wǎng)絡(luò)行業(yè)，必須要具有一定的計(jì)算機(jī)技能，而從事國(guó)際貿(mào)易以及翻譯方面，就要具有一定的外語(yǔ)能力。人才的特長(zhǎng)方面也是所具有的優(yōu)勢(shì)，此優(yōu)勢(shì)可以視為獨(dú)家優(yōu)勢(shì)。
三，個(gè)人人品
大部分的企業(yè)公司招聘人才的時(shí)候，也非常重視人才的個(gè)人品質(zhì)，像是人才的個(gè)性、責(zé)任心以及職業(yè)操守等等，這些都是重要品格要求。
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