行政辦事員個人簡歷范文

　　個人簡歷的寫作技巧有很多，像是個人簡歷中軟技能的寫作、語言的使用等等。而有針對的寫個人簡歷，也有很多細(xì)節(jié)技巧需要注意。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　自 我 評 價

　　為人誠懇精力充沛肯踏實(shí)苦干;有多年的行政和保衛(wèi)工作，不乏創(chuàng)新;有良好的交往能力，能輕松與他人合作;并容易接受新鮮事物、且在警隊(duì)積累了豐富的處理群體性突發(fā)性事件經(jīng)驗(yàn).反應(yīng)迅速執(zhí)行力強(qiáng)。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-行政助理 　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 行政管理、辦公室主任

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 提供住宿

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　工作為行政方向、辦公室主任

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-02--2015-05：陶氏集團(tuán)九溪公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位描述：審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全保衛(wèi)管理及培訓(xùn)等，并為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)、及各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，而且負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目的申報、驗(yàn)收等業(yè)務(wù)和管理工作

　　▌2012-06--2012-11：綠城

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政助理

　　職位名稱： 行政辦事員

　　職位描述：1、根據(jù)辦公室值日排班表，督促值日生做好值日工作;

　　2、根據(jù)辦公環(huán)境5S制度及職業(yè)素養(yǎng)等，檢查辦公工位及著裝情況;

　　3、根據(jù)辦公環(huán)境檢查情況，對不合格人員發(fā)布通告并執(zhí)行懲罰制度

　　4、收集各類有價值的文檔資料，根據(jù)文檔管理制度分類整理文檔，歸檔保存文檔;

　　5、根據(jù)設(shè)備采購流程，采購相關(guān)物品;

　　6、定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn)、定期維護(hù)保養(yǎng)固定設(shè)施設(shè)備;

　　7、根據(jù)辦公用品需求流程，編制辦公用品采購申請，定期盤點(diǎn)辦公用品

　　8、根據(jù)會議通知，安排會議室、茶具、投影儀等用品，安排車輛、食宿、酒水、物品等;

　　9、根據(jù)工會規(guī)定組織部門員工參加各項(xiàng)活動。

　　10、定期開展對于本崗位各項(xiàng)工作的自查、評估及改善，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　▌2010-07--2011-05：臺州安邦公司

　　所屬行業(yè)： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 后勤保障類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 后勤

　　職位描述：協(xié)助部門主管進(jìn)行日常行政工作的組織與管理、文書起草兼保安培訓(xùn)、后勤行政等事項(xiàng)

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2006-09--2009-07 江西警察學(xué)院 管理類/ 本科

　　2003-09--2005-07 臺州高級職業(yè)學(xué)校 管理類/ 高中

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2008-01-- 2008-07 南昌培訓(xùn)中心 物業(yè)管理 中級物業(yè)管理資格證書

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 中級

　　語言能力： 英語：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 中級

　　其它相關(guān)技能：

　　中級物業(yè)管理證書、駕駛證、武術(shù)

　　拓展閱讀：編寫個人簡歷中要能體現(xiàn)自己的三大技能

　　在求職的過程中個人簡歷不可缺少，求職所編寫個人簡歷是求職的敲門磚，招聘官們可以從個人簡歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個人信息、專業(yè)方向、人品性格，還有專業(yè)技能等等。在個人簡歷中技能是內(nèi)涵的表現(xiàn)，求職者可以有三大技能：

　　一、可遷移技能

　　求職者在個人簡歷中需要展現(xiàn)的可遷移技能，其實(shí)就是所謂軟技能，包括有個人交流與表達(dá)能力、團(tuán)結(jié)合作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、人際關(guān)系能力、創(chuàng)新與創(chuàng)造能力等等。這些技能在求職中，不管是什么職位、崗位都可以適用，因此稱之為可遷移技能。在個人簡歷中最能夠體現(xiàn)可遷移技能的項(xiàng)目就在興趣愛好內(nèi)容中。

　　二、專業(yè)知識技能

　　專業(yè)知識技能具有很高針對性，比如說你所擁有的一項(xiàng)專業(yè)技能，如平面設(shè)計(jì)就只能用于平面設(shè)計(jì)方面的工作崗位。專業(yè)知識能力在求職中雖然有一定的限制，但這種硬實(shí)力體現(xiàn)在個人簡歷中，所發(fā)揮出來的效果更強(qiáng)。畢竟，求職者所寫的個人簡歷中都是針對某一些職位。

　　三、自我管理技能

　　在個人簡歷中還需要體現(xiàn)出求職者的自我管理能力，求職者的自我管理能力包括有自我評估，要能全面的認(rèn)識自己、了解自己，俗話說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。還有自我完善，在認(rèn)識、了解自己之后，就要對不足之處進(jìn)行彌補(bǔ)，通完不斷的完善自我來取得進(jìn)步。畢竟大多數(shù)的企業(yè)都希望所招聘的人才具有較好的發(fā)展空間。

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