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營銷總監(jiān)應(yīng)聘個人簡歷范文
編寫個人簡歷最為重要的就是其內(nèi)容,評估一份簡歷的價值,可從其內(nèi)容的語言表達(dá)上來看。
個人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 38歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市
身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價
很強的直營終端和流通市場及KA系統(tǒng)管理能力,豐富的區(qū)域團(tuán)隊管理經(jīng)驗。能獨立運作一個市場,區(qū)域管理,團(tuán)隊建設(shè),較強的市場開拓能力和市場渠道建設(shè)水平和經(jīng)驗。
本人性格開朗、自信、穩(wěn)重,有較強的學(xué)習(xí)能力,對工作有較快的適應(yīng)性;
踏實敬業(yè)、勤奮上進(jìn)、能吃苦耐勞,對待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),對自己所從事的工作充滿熱情,有強烈的上進(jìn)心,有敏銳的觀察力和應(yīng)變能力;具有良好的客戶開發(fā)、市場拓展及渠道管理能力強,具備良好的進(jìn)取心及責(zé)任感!
求 職 意 向
希望崗位: 市場營銷/公關(guān)類-市場/營銷總監(jiān)
尋求職位: 銷售經(jīng)理/銷售主管/區(qū)域銷售/渠道經(jīng)理/渠道總監(jiān)
希望工作地點: 浙江臺州
期望工資: 8000 /月 到崗時間:隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-10--2014-04:沈陽力天世紀(jì)商貿(mào)有限公司
所屬行業(yè): 其他(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 市場營銷/公關(guān)類/市場/營銷總監(jiān)
職位名稱: 營銷總監(jiān)
職位描述:1、協(xié)助公司完成銷售網(wǎng)絡(luò)的拓展,新品牌的引進(jìn),由原先單一的批發(fā)代理商進(jìn)軍直營終端和網(wǎng)銷,KA、KB系統(tǒng)的進(jìn)場談判、維護(hù),對公司資源進(jìn)行整合,跟進(jìn)公司銷售狀況,并負(fù)責(zé)公司銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)銷售方案的策劃,建立和完善各地的代理商銷售網(wǎng)絡(luò);了解有關(guān)代理商對產(chǎn)品滿意度和對產(chǎn)品的需求等方面的反饋信息;充分利用公司內(nèi)部資源為客戶提供量身訂制的解決方案,跟進(jìn)完成銷售與合同簽訂,完成對區(qū)域市場策劃和運作。完成公司的多元化發(fā)展道路。
▌2010-08--2012-09:揭陽市慶展不銹鋼制品有限公司
所屬行業(yè): 其他(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 市場營銷/公關(guān)類/市場/營銷總監(jiān)
職位名稱: 黑吉區(qū)域經(jīng)理
職位描述:1、負(fù)責(zé)黑吉區(qū)域銷售目標(biāo)完成和團(tuán)隊管理及貨款回籠,倉庫、財務(wù)、業(yè)務(wù)、營業(yè)員的全面管理;制定的區(qū)域營銷策劃、方針、制度、營銷目標(biāo)計劃、品牌建設(shè)、品牌推廣。
2、負(fù)責(zé)市場開發(fā)和終端客戶、代理商的發(fā)展計劃的實施,制定出可行性報告。
3、制定并執(zhí)行區(qū)域開發(fā)計劃和銷售計劃,依據(jù)定點巡回各區(qū)域開發(fā)與銷售情況,調(diào)查區(qū)域內(nèi)的主要經(jīng)銷商和直營終端的客戶,收集市場動態(tài)變化的信息,分析、整理及時向公司反饋并制定相應(yīng)對策。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場運營費用控制,人員培訓(xùn),市場銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)及維護(hù),黑吉區(qū)域日常管理及監(jiān)控,指揮全盤操作。
▌2002-03--2008-11:浙江愛仕達(dá)電器股份有限公司
所屬行業(yè): 其他(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 市場營銷/公關(guān)類/市場/營銷總監(jiān)
職位名稱: 區(qū)域經(jīng)理/總助
職位描述:1、主要負(fù)責(zé)直營開發(fā)、維護(hù)和渠道的管理,區(qū)域KA/KB客戶的開拓和日常維護(hù),區(qū)域每月產(chǎn)品要貨計劃和市場開發(fā)、品牌建設(shè)、市場維護(hù)管理工作;對區(qū)域資源進(jìn)行整合,跟進(jìn)區(qū)域銷售狀況,并負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2、根據(jù)公司的年度銷售計劃,制定每月銷售任務(wù),分解到每個系統(tǒng)、每個終端;管理下屬業(yè)務(wù)人員、倉庫、促銷督導(dǎo)、營業(yè)員,制定銷售方向和目標(biāo),落實區(qū)域管理的各項工作,維護(hù)客戶關(guān)系,促成區(qū)域銷售計劃的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)東北區(qū)的家樂福、沃爾瑪、大潤發(fā)、樂購等系統(tǒng)的談判工作,制定促銷計劃,完善終端體系,調(diào)節(jié)各區(qū)域在連鎖KA賣場的銷售達(dá)成。
主要業(yè)績:憑借公司的政策,從02年底接手大連區(qū)域全年回款198萬到08年離職完成年回款2000萬,逐年猛增,并在區(qū)域內(nèi)完勝主要競爭對手蘇泊爾。
教 育 經(jīng) 歷
1999-09--2002-07 浙江機電學(xué)院 教育類/會計電算化 大專
技 能 專 長
語言能力: 英語:一般(4級);
計算機能力: 高校非計算機專業(yè)三級(偏軟)
其它相關(guān)技能:
熟練Word和Excel辦公軟件
拓展閱讀:編寫個人簡歷之前 你對自己了解足夠嗎
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求,因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何,直接關(guān)系到求職能不能成功通過,要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解,還需要對自己有所了解。
個人簡歷是對求職者自己的介紹,那么,在求職之前你對自己的了解足夠嗎?
第一,自身的優(yōu)勢、劣勢有哪些?
在個人簡歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分,大部分的求職者們會在求職之前,思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些,要知道在個人簡歷中劣勢與優(yōu)勢相對而出,如果不知道劣勢在何處,就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中,也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢,以此來彌補不足之處。
第二,需要什么樣的職位?
據(jù)了解很多求職者在編寫個人簡歷的時候,不喜歡寫求職意向,并非是沒有意識到求職意向的重要性,而是因為求職者自己也不知道需要怎么樣的職位。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫,你需要什么樣的職位,想要得到什么樣的職位,這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。
第三,如何根據(jù)現(xiàn)有條件來爭取到職位?
在確定所需要的職位之后,求職者是不是能根據(jù)現(xiàn)有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的幾率不大于零,那就沒有必要浪費時間來編寫個人簡歷了。
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