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工程預(yù)決算應(yīng)聘個人簡歷范文
在個人簡歷上很多部分都能夠看到語言描述的語氣，像是在最后的自我介紹上，如果過分的自負(fù)，夸大自己的價值，也會讓對方感到被藐視了。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)
自 我 評 價
本人在8年的職場生涯中積累了豐富的建筑施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能獨(dú)立完成整個施工過程中的工作任務(wù)。具有良好的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，溝通人力強(qiáng)，有全國一級計算機(jī)考試合格證書，熟悉辦公軟件，善于自我增值。
求 職 意 向
希望崗位： 建筑施工類-工民建 建筑施工類-工程預(yù)決算/施工
尋求職位： 土建施工員
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 10000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 五險一金加年底獎勵
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
我目前的目標(biāo)是當(dāng)項目經(jīng)理，應(yīng)聘土建主施工職位。(有B類證書、C類證書(專職安全員)土建施工員證
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-10--2015-03：寧波建工有限公司建樂分公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 建筑施工類/工民建
職位名稱： 施工員
職位描述：現(xiàn)在寧波建工股份有限公司建樂分公司的寧波東部新城門戶區(qū)北區(qū)1#地塊(III)標(biāo)段項目擔(dān)任施工員，(該項目是地上35層，地下2層，總高150.8米，為鋼混結(jié)構(gòu)。)。本人在該項目結(jié)構(gòu)施工階段擔(dān)任整體軸線及標(biāo)高控制，木工的總體施工過程;在裝修階段負(fù)責(zé)整體樓層的墻體放線及標(biāo)高，地下室的整體施工。本人自2006年開始參加工作，共參加過5個項目的施工。
▌2007-11--2010-10：浙江二建
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 建筑施工類/工程預(yù)決算/施工
職位名稱： 土建施工員
職位描述：220V變電所項目、溫州電廠一期脫流工程、正大起重運(yùn)輸有限公司項目等項目，在此工程中擔(dān)任土建施工員職務(wù)。個人工作業(yè)績：為各工程可以順利的竣工盡了一份功。
▌2007-03--2007-11：長城建筑集團(tuán)
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 建筑施工類/工程預(yù)決算/施工
職位名稱： 土建施工員
職位描述：漢通電纜工程
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2006-07 浙江大學(xué) 建筑類/房屋建筑工程 大專
2000-09--2003-07 新三甲高中 建筑類/無 高中
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2007-07-- 2007-08 臺州職業(yè)大學(xué) 施工安全管理 土建安全員證書
2004-10-- 2004-11 三聯(lián)專修學(xué)院 施工管理 土建施工員證書
2007-09-- 2007-10 浙江建設(shè)廳干部培訓(xùn) 施工安全管理 B類、C類證書
技 能 專 長
語言能力： 英語：差(無);
計算機(jī)能力： 全國計算機(jī)等級考試一級
其它相關(guān)技能：
無
拓展閱讀：在求職過程中個人簡歷所起到的作用詳解
在現(xiàn)實生活中不乏有一些人在求職的道路上， 走了一兩年甚至更長的時間，那么在求職的道路上你知道是什么阻礙了你的求職步伐嗎?當(dāng)然首先就是個人的能力方面，像是一些高學(xué)歷高素質(zhì)的人才，基本上不會有求職方面的壓力。其次，是求職的態(tài)度問題，能夠在求職道路上拖上兩三年的很多也是不是太想求職工作。
此外，個人簡歷也是在求職道路上的重要因素， 很多時候求職屢遭失敗，甚至都沒有面試的機(jī)會就是因為個人簡歷寫的不好。在求職的過程中，個人簡歷具有以下多方面的作用：
一，在面試之前起到敲門磚的作用
現(xiàn)在大部分的企業(yè)或者是事業(yè)單位招聘，都是先征集個人簡歷，然后從個人簡歷中挑選滿足基本要求的人才，然后在從中組織面試，通過了面試也就是相當(dāng)于求職成功了。在這期間，個人簡歷就起到了敲門磚的作用，能不能順利的通過，被邀請去面試，就要看個人簡歷了。
二，在面試期間起到補(bǔ)充總結(jié)的作用
很多人一位個人簡歷只是在面試之前使用的，其實并不是，在面試的時候招聘官也會拿出你的個人簡歷。并在面試期間針對個人簡歷上的內(nèi)容提出問題，而個人簡歷在面試期間也可以起到補(bǔ)充的作用，像是一些集體面試場合中，自己發(fā)言的時間還是很有限的。
三，面試通過后個人簡歷也是第一份檔案
面試通過之后個人簡歷也就是你在企業(yè)公司的第一份檔案，同樣起到一定的作用。
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