械設備管理與維修個人簡歷

時間：2024-08-18 01:52:19 個人簡歷范文我要投稿

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械設備管理與維修個人簡歷范文

　　日常使用個人簡歷過程中，很多求職者為提高自身的競爭力，往往采用“修飾”的方法對于簡歷進行參假，對于此類方法不僅即便獲得工作的崗位機會，但是對于自身的后續(xù)工作產生較大的影響，因此在求職應聘過程中需要根據自身實際情況進行誠實的填寫各類信息資源，避免造成嚴重的浪費。

械設備管理與維修個人簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 39歲民族：布依

　　工作經驗： 10年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)

　　身高： CM 戶口：貴州貴陽云巖區(qū)

　　自我評價

　　本人誠懇，吃苦耐勞，抗壓力強，挑戰(zhàn)性強。

　　求職意向

　　希望崗位：經營/管理類-項目經理/主管

　　尋求職位：管理

　　希望工作地點：浙江臺州黃巖區(qū)　浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： 10000 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　在不斷的實戰(zhàn)中，不斷總結經驗，進一步完善和武裝自己。

　　工作經歷

　　▌2010-08--2012-05：欣芷軒日用品有限公司

　　所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(私營企業(yè))

　　擔任崗位：工業(yè)/工廠類/車間經理/主管

　　職位名稱：車間主任、生產經理

　　職位描述：該公司生產護膚用品、洗手液、沐浴露、香水、冰箱除臭劑、廁所清潔劑、清香劑以及部分洗滌用品，產品主要出口歐美、拉美、日本等地區(qū)。本人主要工作為：1、貫徹執(zhí)行6S管理 2、全面負責生產部門的行政、培訓工作。3、協調生產部與公司業(yè)務、采購，人事部門的關系。4、根據業(yè)務訂單的交期及物料到位情況制訂生產計劃。5、統籌、協調、指揮生產部各車間的生產鏈。6、監(jiān)督并控制生產計劃的順利完成。7、制定各項生產管理制度。8、協同技術部門制定并完善各類生產產品的作業(yè)指導書。9、帶領各生產主任及品質人員全程監(jiān)控生產制程，確保生產出優(yōu)質的產品。10、改善和控制生產成本。

　　▌2000-08--2010-07：貴陽市民政福利事業(yè)第二服務中心

　　所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(集體事業(yè))

　　擔任崗位：經營/管理類/項目經理/主管

　　職位名稱：生產經營科科長

　　職位描述：本人名許少軍，2000年畢業(yè)于貴州省機械工業(yè)學校機械設備管理與維修專業(yè)，同年進入貴州格朗姆酒業(yè)公司市場部工作，2002年6月進入貴州省貴陽市民政局局單位貴陽利民五金廠沖壓車間工作，該單位是集生產沖壓加工，凈化元件加工，拉絲制釘，氣動釘加工與經營為一體的半企業(yè)半事業(yè)單位，該單位職工大部分來源與殘疾人，2003年，由于效益不好，面臨解散。經過組合，我由沖壓車間的車間的主任進入剛成立的生產經營科任科長，并協助副廠長主管生產與經營，通過我們的相互合作，對市場的考察與本單位的實際出發(fā)，我們重新定位，改變生產與經營方式，重新制定生產標準，改變包裝方式，注重產品質量，實行送貨上門，又讓我們的產品融入了市場。2010年6月，由于單位改成全事業(yè)單位，展成為地名標牌管理中心，不再進行生產，為此我離職。

　　▌2012-05--至今：黃巖明宇塑料(泡泡水)玩具廠

　　所屬行業(yè)：互聯網、電子商務(私營企業(yè))

　　擔任崗位：經營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱：廠長

　　職位描述：該公司主要生產兒童塑料玩具泡泡水系列產品，本人負責公司采購，行政，生產，品質部門的管理工作。

　　教育經歷

　　1996-09--2000-07 貴州省機械工業(yè)學校機械類/機械設備管理與維修中專

　　培訓經歷

　　1996-09-- 2000-07 貴州省機械工業(yè)學校設備管理，經營管理

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　本人從2000年學校畢業(yè)后，在貴州貴陽市首先做過1年的酒業(yè)銷售。，在曾經工作過的單位參加過新產品的開發(fā)和新設備的引進工作，同時也了解大部分的機加設備，參加起草并主持完成本廠氣動槍釘產品企業(yè)標準的工作。持C照，駕齡4年.在將近10年的時間里，我從車間工人到車間主任，市場業(yè)務員，采購員到管理生產與經營的雙部門負責人，不管是在市場經營與管理，還是生產管理，生產成本控制、產品品控方面有著自己的工作歷練。

　　本人吃苦耐勞，抗壓力強。

　　拓展閱讀：讓個人簡歷與招聘單位“一見鐘情”

　　成千上萬的個人簡歷審閱，是很多招聘單位最為痛疼的問題，由于個人簡歷在制作過程中需要利用一定的技巧，而普普通通的個人簡歷對于求職者而言影響力非常大，針對此類情況要求求職者必須將簡歷的內容進行全面的改版，通過不同的形式表達個人能力展示，從而獲得招聘單位的認可。

　　如何讓簡歷與招聘單位“一見鐘情”

　　內容針對崗位制作

　　在制作個人簡歷的過程中，需要針對簡歷的內容進行全面的了解，如何讓招聘單位在眾多的簡歷中看到簡歷的優(yōu)勢，需要求職者在通過網絡下載簡歷模板以后，需要對于簡歷進行相應的修改，只有在完全不同于簡歷模板的情況下，才能夠快速獲得招聘單位的認可，從而提高自身的市場競爭力，獲得心儀的工作崗位。

　　工作經驗需要豐富

　　針對不同的求職崗位，在進行處理以后，能夠有效的提高市場的競爭力，同時在填寫個人簡歷內容的過程中，尤其需要避免出現避諱內容，如果涉及到個人隱私或者工作經歷中不存在的內容，需要根據自身特點進行全面的更改，從而達到精簡個人簡歷內容的需要，避免過多的內容招聘單位無法一一審閱。

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