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酒店總經(jīng)理個(gè)人簡歷

時(shí)間:2024-07-21 05:15:07 個(gè)人簡歷范文 我要投稿

酒店總經(jīng)理個(gè)人簡歷范文

  個(gè)人信息

酒店總經(jīng)理個(gè)人簡歷范文

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 4

  4歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區(qū)

  自 我 評 價(jià)

  當(dāng)兵的幾年,讓我學(xué)會了堅(jiān)持原則,和以身作則,做事要全力以赴。做酒店管理的這10年來,我在連鎖酒店里做過店經(jīng)理也做過商務(wù)酒店里的老總也做過星級酒店的餐飲部經(jīng)理,火鍋店的經(jīng)理.并成功的籌建過三家酒店.對前廳的人員管理以及后廚的管理都有自己的一套管理方法,同時(shí)對團(tuán)隊(duì)的意識和培養(yǎng)也有獨(dú)到的一面,也可以處理各種客訴,如你想把酒店做大做強(qiáng)長期發(fā)展,我就是你的正確選擇。{

  求 職 意 向

  希望崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員  酒店/賓館/餐飲旅游類-酒店/賓館經(jīng)理

  尋求職位: 餐飲總監(jiān),酒店總經(jīng)理,餐飲管理公司總經(jīng)理

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺州

  期望工資: /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  打造一流的團(tuán)隊(duì),做大做強(qiáng)每一家餐廳

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2013-01--2014-08:椒江小漁村

  所屬行業(yè): 餐飲、娛樂(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關(guān)職位

  職位名稱: 總經(jīng)理

  職位描述:負(fù)責(zé)重組小漁村四家餐廳的管理工作,全面負(fù)責(zé)四家連鎖餐廳的營運(yùn)管理

  ▌2010-10--2012-11:瞿阿龍餐飲管理公司

  所屬行業(yè): 餐飲、娛樂(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類

  職位名稱: 門店店長

  職位描述:酒店全面的工作。

  ▌2009-08--2010-04:萬昌賓館

  所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理

  職位名稱: 餐飲部經(jīng)理

  職位描述:負(fù)責(zé)前廳后廚的管理,菜品的研究和開發(fā),市場調(diào)查以及廣告營銷

  ▌2007-05--2008-07:廣州黃埔海鮮城

  所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理

  職位名稱: 酒店總經(jīng)理

  職位描述:酒店全面的經(jīng)營管理

  ▌2003-03--2005-01:湖南廚佬星

  所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理

  職位名稱: 門店店長

  職位描述:負(fù)責(zé)分店的前廳后廚的管理,成本核算,菜品分析,酒店的營銷及前景,酒店的制度制定及落實(shí)

  ▌2001-05--2003-12:廣州新城大酒店

  所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理

  職位名稱: 餐飲部經(jīng)理

  職位描述:全面負(fù)責(zé)餐飲部前廳后廚的管理經(jīng)營

  教 育 經(jīng) 歷

  1987-09--1990-06 靈石中學(xué) 機(jī)械類/ 中專

  拓展閱讀:簡歷最重要的內(nèi)容在于自我營銷

  在做簡歷的時(shí)候我們往往喜歡把自己擁有的東西當(dāng)做商品一樣擺放在人們的眼前,實(shí)際上這種方式根本就不可取,做簡歷最重要的還是在于學(xué)會自我營銷,如果營銷不到位則會使得簡歷如同一個(gè)軀殼。一個(gè)富有吸引力的簡歷靠的可是肉體和精神的完美結(jié)合,只有其中一項(xiàng)是難以達(dá)到目的的,為此我們應(yīng)該以營銷為主。

  不少求職者喜歡把簡歷當(dāng)成一個(gè)炫耀的地方,把自己那些證書擺出來并且圍繞這些硬性東西反復(fù)講述,比如自己獲得了一個(gè)學(xué)校舉辦的活動冠軍,他就在里面一直講著這個(gè)冠軍的份量多重,這個(gè)活動可是學(xué)校每隔四年才舉行一次,而冠軍可是只有一個(gè)人而已,參與這項(xiàng)活動的人數(shù)又有多少等等,總之目的就是把自己獲得的榮譽(yù)表現(xiàn)地非常有份量。那么試問求職者你的簡歷是講述你本人還是講述學(xué)校的活動?照著這么看這份簡歷已經(jīng)變?yōu)榱岁P(guān)于學(xué);顒拥男侣剤(bào)道,你也可以改換職業(yè)去做編輯,但是你應(yīng)聘的崗位是編輯嗎?

  記住簡歷最重要的是用我去帶動一切,而不是讓我跟著一切走。比如你組織某個(gè)活動就應(yīng)該說說自己在這個(gè)活動當(dāng)中如何規(guī)劃,也不用說你做了哪些具體的事情,因?yàn)橐?guī)劃就是一個(gè)頭,至于具體所做的事情不過是一種按照規(guī)劃做事的行為。這好比企業(yè)的管理人員和普通職員一樣,管理人員把任務(wù)安排好讓每個(gè)至于具體負(fù)責(zé)什么事情,而職員不過是按照指示去做事而已,為此我們應(yīng)該在簡歷里突出自己的管理才華而不是只會做事。

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