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夾具工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
有不少求職者喜歡在簡(jiǎn)歷里抱怨以上人群，比如說(shuō)家里逼迫自己去某個(gè)地方工作，同事在背后暗算自己使得自己真的沒(méi)辦法跟這樣的人相處，老板太小氣了而且還挺卑鄙的，在員工工資里面做手腳還能夠在這樣的地方工作嗎?總之抱怨的行為會(huì)讓人覺(jué)得你心理很不成熟，因?yàn)橐粋�(gè)成熟的人是不可能把抱怨的話展示在人前的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 47歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 安徽池州 貴池區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
本人自1992年參加工作一直從事機(jī)械加工行業(yè).能熟練掌握電焊,氬弧焊,車床,銑床,磨床,數(shù)控車床等操作.擅于新樣品的開(kāi)發(fā),產(chǎn)品加工工藝的編制以及CAD機(jī)械制圖.proe,solidworks三維制圖，熟悉質(zhì)量控制流程。
求 職 意 向
希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械工程師 機(jī)械(電)/儀表類-夾具工程師 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械工藝師
尋求職位： 工程師
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州 上海上海 安徽池州池州
期望工資： 10000 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
高級(jí)技術(shù)管理職位.能充分發(fā)揮自已十多年來(lái)在機(jī)械加工行業(yè)和機(jī)械設(shè)計(jì),品質(zhì)管理,生產(chǎn)管理當(dāng)中所積累的豐富經(jīng)驗(yàn).施展自已在機(jī)械設(shè)計(jì)和新項(xiàng)目研發(fā)及品質(zhì)管理的技能.
工 作 經(jīng) 歷
▌2005-01--2009-01：浙江溫嶺太平球墨機(jī)械鑄造有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/表面處理工程師
職位描述：負(fù)責(zé)新樣品開(kāi)發(fā)和工裝夾具的設(shè)計(jì)制作工作.使十多人的工廠發(fā)展到目前擁有六七十人的規(guī)模,產(chǎn)值由以前的不足200萬(wàn)發(fā)展到現(xiàn)在已超過(guò)千萬(wàn)的公司.加工水平明顯提高.
離職原因： 尋求更好發(fā)展
教 育 經(jīng) 歷
1991-09--1993-07 安徽池州職業(yè)技能學(xué)校 理科類/ 大專
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 技術(shù)品質(zhì)部經(jīng)理
語(yǔ)言能力： 其他：熟練; 中文普通話：精通
計(jì)算機(jī)能力： 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用CAD,proe，solidworks，繪圖軟件
其它相關(guān)技能：
長(zhǎng)期從事產(chǎn)品加工，工裝設(shè)計(jì)，工藝審核，品質(zhì)管理，能獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和測(cè)繪等方面的工作
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷里什么內(nèi)容才能體現(xiàn)出自己的雄才偉略
都說(shuō)技術(shù)是第一位的并且決定了求職者能不能進(jìn)入企業(yè)，但是實(shí)際上還有一些更深層的東西，那就是在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出自己的雄才偉略也是很有作用的。當(dāng)然這不是靠著你的嘴巴去吹的，你說(shuō)你以后想成為大老板或者領(lǐng)導(dǎo)等等，告訴你說(shuō)這樣的話是沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的作用。那么我們?cè)诤?jiǎn)歷里該說(shuō)哪些東西才能體現(xiàn)雄才偉略?
你在簡(jiǎn)歷里可以通過(guò)具體事情來(lái)展示出自己的才能，比如你負(fù)責(zé)打擊模仿企業(yè)產(chǎn)品的任務(wù)，模仿者在全國(guó)幾乎各個(gè)省份都有，那么你采取的是一種什么樣的打擊策略了?你可以說(shuō)自己先把每個(gè)地區(qū)的仿冒情況摸清楚，而后再對(duì)哪幾個(gè)地區(qū)先進(jìn)行打擊，再依照什么順序?qū)ζ渌貐^(qū)進(jìn)行打擊，也就是說(shuō)呈現(xiàn)出一種總體的流動(dòng)性的戰(zhàn)術(shù)，這樣可以讓你的思路浮現(xiàn)在招聘者的面前。當(dāng)思路浮現(xiàn)出來(lái)后不就是你的才能體現(xiàn)的時(shí)候嗎?沒(méi)有必要去說(shuō)自己多厲害、多有眼力等等。
最后可以在簡(jiǎn)歷里說(shuō)下自己希望能夠把團(tuán)隊(duì)帶到一個(gè)什么樣的程度，先從地區(qū)開(kāi)始說(shuō)起，在某個(gè)地區(qū)位列前三名的位置，再說(shuō)說(shuō)多久之后在全國(guó)位列前幾名的位置。當(dāng)然你也可以不用在簡(jiǎn)歷里說(shuō)這個(gè)內(nèi)容，但是你一定要記得表現(xiàn)出自己向上的沖勁，沒(méi)有沖勁的人是難以引起招聘者的觸動(dòng)，所以說(shuō)并不是只有技術(shù)能夠打動(dòng)招聘者的，還有一個(gè)人的心氣一定要高，不管你處于一個(gè)什么樣的位置。因?yàn)槠髽I(yè)的目標(biāo)當(dāng)然是不斷前進(jìn)，所以他們喜歡進(jìn)攻欲望強(qiáng)烈的求職者，這樣的求職者會(huì)積極為企業(yè)出謀劃策。
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