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財務總監(jiān)的應聘簡歷

時間:2024-07-21 16:35:49 個人簡歷范文 我要投稿
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財務總監(jiān)的應聘簡歷范文

  簡歷的就像是一張能夠出國的“綠卡”一樣,通過這種方式在需要有自己一定的主動權!

財務總監(jiān)的應聘簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 50歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市

  自 我 評 價

  1、熟練財務管理、成本管理和會計核算;對稅收管理有見解,

  2、富有忠誠度、敬業(yè)精神;,注重核心團隊建設,能總攬財務全局。

  3、對財務管控有一套完整的思路,有多個財務崗位的實戰(zhàn)技能;

  4、堅持原則、有宏觀的調控能力

  5、組織和協(xié)調能力較強;

  6、熟悉運作企業(yè)(IPO)上市的流程;

  求 職 意 向

  希望崗位: 財務/審(統(tǒng))計類-會計  財務/審(統(tǒng))計類-財務主管/經(jīng)理

  尋求職位: 會計師/財務經(jīng)理

  希望工作地點: 浙江臺州

  期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機會.

  教 育 經(jīng) 歷

  1987-09--1990-08 東北財經(jīng)大學 管理類/財務管理 本科

  實踐經(jīng)驗:一、2010年——至今 浙江德斯泰股份有限公司 擔任職務;財務總監(jiān)

  工作描述:

  1、建立和完善財務系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和監(jiān)控體系;

  2、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算,審批重大資金流向;

  3、協(xié)調公司與銀行、工商、稅務等政府部門的溝通協(xié)調關系;

  4、負責有效控制運營成本,加強資金計劃管理。制訂、執(zhí)行和分析月度財務收支計劃。

  5、擬訂財務計劃,審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。

  6、負責企業(yè)股份制改制;及ERP體系的建立;

  7、管理成本核算、準確及時地做好預算,正確進行審核流程;

  8、負責公司固定資產(chǎn)的財務管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

  9、負責財務監(jiān)督、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

  10、統(tǒng)籌運作企業(yè)上市規(guī)劃.

  二、2002年5月——2010年5月 臨亞集團  擔任職務;集團財務主管  工作描述:

  1、負責日常財務體系的健全及財務人員的培訓。

  2、協(xié)助財務總監(jiān)集團融資事宜,投資等經(jīng)營決策的研究,適時提出應對建議,

  3、負責財務預算管理,進行財務崗位的設置及業(yè)務考核;

  4、日常的成本核算、分析;

  5、制定各有關財務會計制度、政策、規(guī)定及辦法。

  6、編制財務收支計劃,配合各部門、各公司為達成集團經(jīng)營目標而展開各項工作,

  7、負責與財稅,銀行,工商等部門的密切合作和良好溝通關系;

  三、2000年2月——2002年5月 遠洲集團  擔任職務;董事長助理

  1、協(xié)助董事長處理各公司事務。

  2、起草、下達公司各種文件。

  3、安排、跟蹤董事長下達給各公司的指令。

  4、溝通、協(xié)調各部門事務

  四、1999年——2000年 浙江春和集團有限公司 擔任職務:會計

  五、1993年5月——1999年  上海美又美國際連鎖企業(yè)總公司

  擔任職務:會計、財務經(jīng)理、總公司財務主管

  1、創(chuàng)建財務核算體系。

  2、日常核算。

  3、財務統(tǒng)籌管理。

  六、1990年8月——1993年5月 臨海市釀造廠  擔任職務:會計

  拓展閱讀:簡歷死穴,求職必敗

  很多簡歷,內(nèi)容混亂,雜七雜八,寫的人滿懷熱情,看的人一頭霧水。你想成為怎樣的人,你想找什么樣的工作,你的能力適合做什么工作,不要奢望企業(yè)HR是伯樂,能夠識別千里馬。第一印象往往就是表面的,第一印象不好,下來就沒戲了。因此,求職的關鍵是要把自己塑造成企業(yè)需要的那種人的形象。很多人的簡歷處處都是死穴,求職肯定沒戲。

  第一,簡歷主次不分,有多少內(nèi)容寫多少內(nèi)容。恨不得把自己所有的事情都寫上,從而導致企業(yè)HR不知道你想表達什么,也不知道你具體能力在哪里。

  第二,重點不突出,沒突出自己的特長,特別是能夠匹配到你正在求職的崗位要求的能力。另外對于應屆畢業(yè)生來說,沒有工作經(jīng)驗,你要突出的重點就是你的組織能力,學習接受能力和溝通適應能力等,這些不是憑空說的,必須有事實依據(jù),用事實說話。

  第三,書寫不堪入目,對于這個問題,我想不止是出現(xiàn)在沒讀過多少書的求職者身上,還出現(xiàn)在很多優(yōu)秀的畢業(yè)生身上。現(xiàn)在,很多沒怎么讀過書的寫字都比大學生漂亮,電腦的普遍,使得大家都忽略了最基本的書寫,很多時候連中文字都忘記怎么寫了,寫出的字也是混亂。在面試前填表的過程中,如果書寫不好的人,建議把行距拉開點比較擠在一起,顯得更加的混亂難看,字如其人,書寫隨便的人,給人印象不好。

  第四,瞎編亂造,很多人由于沒有工作經(jīng)驗,為了在激烈的求職競爭中能夠取得一定的勝算,從而瞎編亂造簡歷。只要不是真實的,在火眼金睛的HR眼中,很快被看穿,一旦被看穿,你個人的信譽就沒有了,從而也不用談繼續(xù)的機會。

  求職最重要講究實際能力,但在沒有正式接觸之前,為了取得面試機會,就一定要注意寫作技巧,避免一些死穴。

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