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行政人資經(jīng)理個(gè)人簡歷范文
創(chuàng)意個(gè)人簡歷究竟能不能提高個(gè)人簡歷整體水平，靠的是其整體效果。在個(gè)人簡歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果，同時(shí)也不缺少簡歷所需要的內(nèi)容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果，在基本簡歷的基礎(chǔ)上來進(jìn)行形式上的突破。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江西吉安 永新縣
自 我 評 價(jià)
1、具有較強(qiáng)的解決問題能力及計(jì)劃實(shí)施執(zhí)行能力，能承受較大工作壓力;
2、具有較好的協(xié)調(diào)能力、親和力、敏銳的洞察能力及分析判斷力;
3、較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、管理能力、文字功底，個(gè)性穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng);
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做到1+1>2。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事行政經(jīng)理、辦公室主任
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 7000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 包吃住，有五險(xiǎn)。
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
在人力資源、行政管理領(lǐng)域內(nèi)有所成就。
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-09--2016-10：浙江泰宏機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位名稱： 行政人資經(jīng)理
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司行政人事管理，對后勤、公共衛(wèi)生、行政事務(wù)、安全管理、6S等的監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)公司級及各級會議的組織、協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)對外事務(wù)(安檢、派出所、社保局、環(huán)保等)的聯(lián)系處理;
3、負(fù)責(zé)員工工傷處理,包括工傷送醫(yī)、住院辦理、款項(xiàng)申請、工傷申請、工傷鑒定、工傷理賠以及員工工傷糾紛的處理;
4、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)與完善，宣傳欄內(nèi)容每月及時(shí)更新并做好宣傳工作。
5、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度及工作流程的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
6、督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);
7、貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門間配合、協(xié)調(diào)工作。
8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
9、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
10、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
11、建立、完善績效考核體系機(jī)制，組織實(shí)施KPI工作;
12、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
13、制定招聘、培訓(xùn)計(jì)劃和程序，實(shí)施開展相關(guān)工作，并進(jìn)行后續(xù)跟蹤完善;
14、受理員工投訴，處理突發(fā)事件、勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟;
15、負(fù)責(zé)公司驗(yàn)廠以及體系ISO、TUV、3C等年審工作;
16、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)工作。
離職原因： 老家有事情要處理
▌2008-05--2011-05：廣州京寫電路板有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政/人事類
職位名稱： 行政人事管理
職位描述：1、能獨(dú)立完成考勤統(tǒng)計(jì)與核算工作，辦理員工入、離職手續(xù)，辦理社保五險(xiǎn)各項(xiàng)工作。勞動合同的簽訂與人事檔案管理等。以及其它人事方面的各項(xiàng)工作。
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、培訓(xùn)、考核、調(diào)任、升職、離職等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)管理食堂、公共消防安全衛(wèi)生、接待會議安排、車輛保衛(wèi)、人力資源相關(guān)文件和檔案工作。
4、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃、協(xié)助修訂公司相關(guān)人資源管理制度;
離職原因： 提升自己
▌2006-02--2008-02：東華理工學(xué)院
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 文體/教育類/中級教育
職位名稱： 教師
職位描述：擔(dān)任中專教師一職(科目：語文、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)信息管理等)
離職原因： 想成就一番事業(yè)
教 育 經(jīng) 歷
2002-09--2005-06 新余學(xué)院 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 大專
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 培訓(xùn)員、安全員
語言能力： 英語：良好(三級); 中文普通話：良好
所在地方言：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握OFFICE辦公軟件，簡單的電腦問題能夠排除。安裝無線路由器、網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、局域網(wǎng)等。
其它相關(guān)技能：
1、會電腦、打印機(jī)、掃描儀等維護(hù)，局域網(wǎng)組建。
2、熟悉辦公室日常業(yè)務(wù)，熟悉勞動法、合同法等法律法規(guī)
3、對臺州民營企業(yè)管理比較熟悉，需任重道遠(yuǎn)。
拓展閱讀：求職簡歷的基本準(zhǔn)備：了解企業(yè)的招聘情況于職位要求
編寫個(gè)人簡歷是求職的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，人們在求職的過程中也需要重視的個(gè)人簡歷的作用，能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個(gè)人簡歷可以大大提高簡歷的通過率。在寫個(gè)人簡歷之前需要做很多方面的準(zhǔn)備，比如說目標(biāo)企業(yè)的發(fā)展是寫簡歷的前提，還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解，也是寫個(gè)人簡歷的準(zhǔn)備工作。
招聘情況：
1，招聘的起止時(shí)間
求職是現(xiàn)有的求職目標(biāo)，然后才有接下來的一系列動作，在確定求職的企業(yè)目標(biāo)之后就是關(guān)于招聘的時(shí)間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會有明確的起止時(shí)間，企業(yè)單位會提前公布出招聘廣告，而作為求職者自然也要提前做好求職的準(zhǔn)備。在開始之前就要做好需要的個(gè)人簡歷，以及目標(biāo)企業(yè)的整體信息的了解。
2，個(gè)人簡歷的篩選方式
個(gè)人簡歷的篩選方式也是招聘情況之一，是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國招聘，所收到的個(gè)人簡歷也非常多，一般都是先使用計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選，最后是企業(yè)負(fù)責(zé)人來選拔人才。要了解不同個(gè)人簡歷的篩選方式，抓住其特點(diǎn)才能寫出針對性的個(gè)人簡歷，進(jìn)而在篩選上可以順利的通過。
職位要求
職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容，也是求職者在編寫個(gè)人簡歷方面所最需要的資料。想要個(gè)人簡歷能夠順利的通過，提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣Ψ綕M意簡歷。而令對方滿意也就是要針對其職位招聘要求來寫。
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