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物流經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-10-01 13:31:29 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 我要投稿

物流經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人簡(jiǎn)歷在制作過(guò)程中,應(yīng)屆畢業(yè)生存在著較為嚴(yán)重的問(wèn)題。由于缺少必要的應(yīng)試經(jīng)驗(yàn),在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,往往存在很多致命的問(wèn)題。為保障應(yīng)屆畢業(yè)生能夠找尋到適合自己的工作崗位,在實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,需要掌握優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的制作技巧。

物流經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 46歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 江蘇徐州 新沂市

  自 我 評(píng) 價(jià)

  視企業(yè)的利益高于一切。團(tuán)結(jié),協(xié)作,善于溝通,秉承團(tuán)隊(duì)精神是戰(zhàn)勝一切困難的主要力量。勤于學(xué)習(xí),善于總結(jié),在工作中不斷總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)并實(shí)施到工作中去。能聽(tīng)取不同的意見(jiàn)和建議,取長(zhǎng)補(bǔ)短,在工作中不斷調(diào)整自己的工作方法。能熟練的運(yùn)用ERP軟件和各種辦公軟件。

  求 職 意 向

  希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

  尋求職位: 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/物流經(jīng)理/生產(chǎn)計(jì)劃/生產(chǎn)管理

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州

  期望工資: 8000 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2013-01--2015-01:浙江薩帕斯工具制造有限公司

  所屬行業(yè): 其他(民營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管

  職位名稱: 生產(chǎn)部經(jīng)理

  職位描述:1,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面工作,根據(jù)生產(chǎn)訂單組織和實(shí)施生產(chǎn),保證按時(shí)保質(zhì)保量的交貨。2,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ),質(zhì)量,技術(shù)以及行政人事的監(jiān)督和管理。3,導(dǎo)入精益生產(chǎn),消滅一切浪費(fèi)。通過(guò)生產(chǎn)過(guò)程整體優(yōu)化,改進(jìn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝,理順物流,杜絕超量生產(chǎn),消除無(wú)效勞動(dòng)與浪費(fèi),有效利用資源,降低成本,改善質(zhì)量,達(dá)到用最少的投入實(shí)現(xiàn)最大產(chǎn)出為目的。3,嚴(yán)格履行物料出入庫(kù)程序和審批手續(xù),杜絕超耗用料,采取超耗用料賠償?shù)霓k法。以降低生產(chǎn)制造成本。4,強(qiáng)調(diào)物流平衡,杜絕無(wú)效工時(shí)的產(chǎn)生。實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)中的零庫(kù)存模式,5,貫徹執(zhí)行全員參與質(zhì)量管理,提倡每個(gè)員工都是檢驗(yàn)員,要求上道工序不把不良品流到下道工序,下道工序是上道工序的檢驗(yàn)員。達(dá)到產(chǎn)品零缺陷,確保產(chǎn)品一次合格率為百分之百?蛻魺o(wú)質(zhì)量投訴和反饋。6,嚴(yán)格實(shí)施6S現(xiàn)場(chǎng)管理工作。7,定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議,對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的信息進(jìn)行匯總。8,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)。

  ▌2012-01--2013-01:臺(tái)州陽(yáng)春機(jī)電制造有限公司

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管

  職位名稱: 物控部經(jīng)理、生產(chǎn)部長(zhǎng)

  職位描述:1,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)計(jì)劃不全面工作,2,在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部進(jìn)行全面的整理整頓,確保人盡其責(zé)、確保帳卡物的一致性。根據(jù)生產(chǎn)月計(jì)劃,合理的掌握倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存,同時(shí)做好生產(chǎn)投料工作,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行3,建立和健全供應(yīng)商管理工作(每月對(duì)供應(yīng)商的供貨、質(zhì)量等進(jìn)行匯總和評(píng)比和考核),4,建立物控部的績(jī)效考核機(jī)制并進(jìn)行考核。5,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面工作,根據(jù)生產(chǎn)訂單組織和實(shí)施生產(chǎn),保證按時(shí)保質(zhì)保量的交貨。,6,制定和實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制制度。7,在生產(chǎn)中注意對(duì)物料的有效控制,并制定嚴(yán)格的物料使用控制流程和審批制度,降低產(chǎn)品生產(chǎn)制造成本。8,嚴(yán)格實(shí)施6S現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

  ▌2010-01--2012-01:博浪柯(浙江)機(jī)電制造有限公司

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 物流/采購(gòu)類/物流主管

  職位名稱: 倉(cāng)庫(kù)主管、物流主管

  職位描述:1,負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部及物流部的全面工作。2,負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的管理,工作分配,指導(dǎo)和監(jiān)督。3,及時(shí)安排和跟進(jìn)貨物的配送工作,并確保貨物及時(shí)、安全的運(yùn)抵目的地;4,對(duì)運(yùn)輸車隊(duì)的監(jiān)管的控制,確保服務(wù)好每一位顧客。5.對(duì)貨品的每個(gè)流通環(huán)節(jié)能監(jiān)控到位,確保貨品不流失、不損壞。6,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理的制定和掌握庫(kù)存情況,并及時(shí)的做好投料工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)作4,不定期的對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物料進(jìn)行抽查和盤點(diǎn),確保帳,卡,物的一致性。做好倉(cāng)庫(kù)的五防工作。5,對(duì)ERP系統(tǒng)的運(yùn)行狀況的監(jiān)督和單據(jù)的審核。

  ▌2005-01--2009-01:浙江名震機(jī)械制造有限公司

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 物流/采購(gòu)類/物流主管

  職位名稱: 倉(cāng)庫(kù)主管、物流主管

  職位描述:1,負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部及公司物流部的全面工作。2,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理的制定物料庫(kù)存計(jì)劃。3,負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與車輛調(diào)度;確保物流正常4,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)的組織備料和投料確保正常生產(chǎn)。3,對(duì)物料出入庫(kù)的監(jiān)管和審核并長(zhǎng)期對(duì)庫(kù)存管理進(jìn)行監(jiān)督。4,每天組織對(duì)庫(kù)存物料進(jìn)行抽查,確保帳,卡,物一致并進(jìn)行評(píng)比。,5長(zhǎng)期對(duì)所屬部門人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。,6,制定績(jī)效考核制度對(duì)本部門員工實(shí)施考核。7,月底進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn),對(duì)于盤盈和盤虧進(jìn)行總結(jié)并作出書(shū)面報(bào)告。8,對(duì)供應(yīng)鏈管理的運(yùn)行監(jiān)督和各種數(shù)據(jù)審核。

  ▌2002-01--2004-01:浙江亞特電器制造有限公司

  所屬行業(yè): 其他(股份制企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 物流/采購(gòu)類/物流經(jīng)理

  職位名稱: 物控部副經(jīng)理

  職位描述:1,負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部及物流部的全面工作。2,負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的管理,工作分配,指導(dǎo)和監(jiān)督。3,及時(shí)安排和跟進(jìn)貨物的配送工作,并確保貨物及時(shí)、安全的運(yùn)抵目的地;4,運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)/價(jià)格的控制:對(duì)運(yùn)輸車隊(duì)的監(jiān)管的控制,確保服務(wù)好每一位顧客。5.對(duì)貨品的每個(gè)流通環(huán)節(jié)能監(jiān)控到位,確保貨品不流失、不損壞。6,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理的制定和掌握庫(kù)存情況。4,不定期的對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物料進(jìn)行抽查和盤點(diǎn),確保帳,卡,物的一致性。做好倉(cāng)庫(kù)的五防工作。5,對(duì)ERP系統(tǒng)的運(yùn)行狀況的監(jiān)督和單據(jù)的審核。

  ▌1999-01--2000-01:山東勝利油田地球物理勘探開(kāi)發(fā)公司2114隊(duì)

  所屬行業(yè): 其他(國(guó)有企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 行政/人事類/合同管理專員

  職位名稱: 后勤管理

  職位描述:1,根據(jù)隊(duì)里人員的就餐情況制定生活物料的采購(gòu)計(jì)劃。2,對(duì)所有票據(jù)的整理匯總。負(fù)責(zé)后勤車隊(duì)的管理。

  ▌1996-01--1998-01:江蘇新沂化肥廠

  所屬行業(yè): 其他(集體企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 銷售類-管理/商務(wù)/商務(wù)助理

  職位名稱: 廠長(zhǎng)助理

  職位描述:1,負(fù)責(zé)廠部以及辦公室的行政人事管理工作。2,參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃的編制和企業(yè)重大決策的討論;3, 組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃; 組織企業(yè)的招聘及對(duì)員工的評(píng)價(jià)、考核和激勵(lì)工作;組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施;組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計(jì);4, 協(xié)助廠長(zhǎng)協(xié)調(diào)各科室之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,掌握主要業(yè)務(wù)活動(dòng)情況;組織編寫(xiě)企業(yè)年度大事記; 5,,負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會(huì)議,檢查督促會(huì)議決議和廠長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;

  教 育 經(jīng) 歷

  1986-09--1990-07 淮海工學(xué)院 教育類/工業(yè)工程 本科

  拓展閱讀:個(gè)人求職 豪華簡(jiǎn)歷一無(wú)是處

  在求職過(guò)程中很多求職者喜歡將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的較為豪華,認(rèn)為外觀豪華的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加容易受到招聘單位的認(rèn)可。其實(shí)對(duì)于招聘企業(yè)而言,更加注重個(gè)人的具體能力,簡(jiǎn)單的一張簡(jiǎn)歷即可完全展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì),過(guò)于豪華的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅提高簡(jiǎn)歷制作成本,同時(shí)產(chǎn)生嚴(yán)重的`負(fù)面影響。

  深受打擊后 學(xué)會(huì)制作優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷

  國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)的招聘者對(duì)于簡(jiǎn)歷的重視程度較高,即便較為普通的簡(jiǎn)歷同樣能夠展現(xiàn)個(gè)人全部的狀態(tài)。在實(shí)際求職過(guò)程中,企業(yè)注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。求職者利用優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠抓住每次求職的機(jī)會(huì),從而獲得適合自己的工作崗位,順利找到自己的位置。

  簡(jiǎn)歷過(guò)于豪華沒(méi)有任何的實(shí)際意義

  裝飾再過(guò)豪華的簡(jiǎn)歷均沒(méi)有任何的存在價(jià)值,對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷僅僅需要突出個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)即可。并且在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,每位求職者需要避免過(guò)度“注水”的情況。只有實(shí)事求是的完成簡(jiǎn)歷全部信息的制作,才能夠贏得招聘單位的認(rèn)可,從而提高個(gè)人求職的成功率。

  合理篩選求職崗位 提高求職成功率

  制作優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷后,同樣需要針對(duì)性選擇優(yōu)質(zhì)崗位投遞簡(jiǎn)歷。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞范圍較廣,不僅無(wú)法獲得較好的收獲,同時(shí)造成簡(jiǎn)歷“石沉大海”的悲劇不斷上演。

  制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,需要保持古樸的內(nèi)容,從而贏得招聘單位的認(rèn)可。盲目的提高簡(jiǎn)歷的豪華度與存在嚴(yán)重的注水問(wèn)題,對(duì)于求職者百害無(wú)一益。

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