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食堂廚師個(gè)人簡歷范文
個(gè)人簡歷簡單來說就是其中期間所需要的求職信，它是求職的敲門磚，不過從個(gè)人簡歷上也能夠看出一個(gè)人的誠意與態(tài)度。因此，在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候也需要講究一些技巧。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 53歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江西上饒 鉛山縣
自 我 評 價(jià)
以客戶為尊，以信為本，以誠相待、質(zhì)量上乘，通過使顧客滿意，最終達(dá)到承包經(jīng)營理念推廣。本人具有多年經(jīng)營管理食堂經(jīng)驗(yàn)，對各類大小型企業(yè)均有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。-
求 職 意 向
希望崗位： 后勤保障類-食堂主管/經(jīng)理 后勤保障類-食堂廚師
尋求職位： 大小企業(yè)食堂承包;食堂廚師。
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 托管優(yōu)勢： 省麻煩，不需現(xiàn)金支出，只需定期結(jié)算，避免漏洞。不需直接管理，只需監(jiān)督，省時(shí)省力。不需后勤采購，只需對原食品原料檢查、驗(yàn)收。不出辦公樓，就可以解決所有員工進(jìn)餐問題。
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
為了進(jìn)一步搞好職工食堂，體現(xiàn)食堂服務(wù)員工，保障生產(chǎn)，易于管理，對外承包經(jīng)營管理當(dāng)屬首選。
本人具有多年從事食堂承包經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)及承包經(jīng)營大小企業(yè)的基礎(chǔ)，能夠?qū)Ω黝惼髽I(yè)工廠的生產(chǎn)情況制定相應(yīng)管理方式和經(jīng)營理念，以配合公司的生產(chǎn)，保證后勤。
具體操作方式如下：
一、合作模式
1、我們可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間先試著承包食堂1-3個(gè)月，對方滿意后再簽正式合同。
2、公司免費(fèi)提供廚房場地、廚具、水電、燃料(可協(xié)商)等設(shè)備。
3、公司免費(fèi)提供食堂工作人員住宿。
4、公司監(jiān)督、配合食堂管理。杜絕員工自己燒菜、蒸菜。
5、我們可墊付貴公司人員伙食費(fèi)，實(shí)行每月結(jié)算一次。
6、雙方共同制定食堂制度。
7、我們可交付公司1000元以上的保證金，合同期滿退還。
8、我們以豐儉由客、自由消費(fèi)、自選菜式供餐，保證每天按時(shí)開飯，供應(yīng)充足、飯香菜鮮、價(jià)廉味美，根據(jù)菜式制定出合理價(jià)格，快餐素菜以1元每份，葷菜2元至4元不等，飯每人1元吃飽，每天每餐提供免費(fèi)湯一份。(快餐、訂餐可雙方協(xié)商，保證不高出外面快餐店的菜價(jià)提供給公司員工用餐。)
9、公司員工實(shí)行排隊(duì)就餐，以現(xiàn)金購買飯卡或IC卡充值等多種形式進(jìn)行就餐(超市模式)。
10、提供少數(shù)點(diǎn)菜、小炒、以備急用(小炒素菜每份4元，葷菜6元不等)。
11、我們保證在緊急供應(yīng)和來客招待時(shí)，以最短的時(shí)間到位。
12、公司可在每1-2個(gè)月隨機(jī)抽查一次，綜合滿意率低于50%的，我們即將做出相應(yīng)的改善，盡量滿足公司員工的要求。
13、公司員工若出現(xiàn)集體中毒，需經(jīng)過醫(yī)學(xué)證明，如果屬實(shí)，由我們承擔(dān)一切后果。
二、操作模式：
我們以誠為本、職工滿意、公司放心、全力為企事業(yè)單位后勤解決后顧之憂的服務(wù)理念，并堅(jiān)持以下五大重點(diǎn)原則的經(jīng)營管理方式操作：
1、衛(wèi)生：
a、個(gè)人衛(wèi)生：
首先保持良好的個(gè)人形象、衛(wèi)生習(xí)慣、工作風(fēng)貌等特征，做好自己，始終留給公司一個(gè)完美的第一印象。
b、廚房餐廳衛(wèi)生：
廚房清潔，設(shè)立崗位責(zé)任制，所有日常用品廚具餐具等每天都得在工作后必須進(jìn)行嚴(yán)格清洗，嚴(yán)格消毒并加蓋保管，防止再污染。食堂餐廳所有場地以及廚房所有設(shè)備在用完后都要予以擦拭、打掃、確保干凈整潔，長期保證。
c、食品衛(wèi)生：
在市場采購所有原材料及食品都要保證新鮮，杜絕異味、腐爛、發(fā)霉、生蟲及快過期的原料。進(jìn)廚房存放有序，防止污染，中毒。
2、口味：
首先對貴公司所有員工做個(gè)初步調(diào)查，以貴公司大部分人員口味一致為主，小部分為次，燒出適合公司所有人員口味的美味佳肴。(擅長小炒菜和大鍋菜，本地口味、海鮮、大眾口味、川味及南北風(fēng)味)
3、合理價(jià)格：
根據(jù)市場購進(jìn)菜價(jià)，菜式，制定出合理價(jià)格，以薄利多銷、以客為主的經(jīng)營管理方式，保證長期價(jià)廉物美，并每天公布菜單菜價(jià)，讓公司人員消費(fèi)一目了然。
4、服務(wù)：
我們本著顧客是上帝的服務(wù)宗旨，盡量做到貴公司全體員工滿意、公司放心。
5、安全：
做好防火防盜及有關(guān)安全工作，避免公司的財(cái)產(chǎn)損失。
相信通過我們的服務(wù)，把公司更多的實(shí)惠和優(yōu)越傳遞給每一位員工，我們的計(jì)劃也是我們的承諾，我們的承諾有實(shí)際兌現(xiàn)的能力表現(xiàn)，可提供實(shí)地考察。
教 育 經(jīng) 歷
1996-09--1999-07 江西鉛山一中 技工類/ 高中
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 廚師
語言能力： 其他：一般; 中文普通話：精通
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練Word和Excel辦公軟件
其它相關(guān)技能：
大小企業(yè)承包食堂及經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)豐富，大眾口味，會(huì)做小炒菜和大鍋菜。
拓展閱讀：在個(gè)人簡歷中 學(xué)習(xí)以及工作上的獎(jiǎng)勵(lì)情況
如何寫好個(gè)人簡歷首先需要理解好對個(gè)人簡歷影響的重點(diǎn)，要知道影響個(gè)人簡歷的因素有很多，現(xiàn)實(shí)個(gè)人簡歷內(nèi)容描述、個(gè)人簡歷設(shè)計(jì)，還有個(gè)人實(shí)力的體現(xiàn)等等。當(dāng)然最為重要的還是用人單位對個(gè)人簡歷的看法。比如說一些外企在招聘人才的時(shí)候，就非常重視個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)狀況。其實(shí)在個(gè)人簡歷上，獎(jiǎng)勵(lì)狀況也是一個(gè)重要的組織部分。
(1)，獎(jiǎng)勵(lì)情況要注意時(shí)間的
求職者在校學(xué)習(xí)期間或者是在實(shí)習(xí)工作期間如果有一些獎(jiǎng)勵(lì)，并且是頗具含金量的獎(jiǎng)勵(lì)情況，在個(gè)人簡歷上都可以寫出來。不過，要注意的時(shí)間，獲得獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間非常重要，這是衡量真實(shí)性的重要依據(jù)。并且在寫個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候，需要注意一點(diǎn)就是要有條理的寫，每一個(gè)時(shí)間段就尅分為一條。
(2)，中間要附帶一些穿插
在個(gè)人簡歷上所寫個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，盡量不要只是簡單的羅列，通常你所略寫的對方也就會(huì)略看。 有一些很重要的獎(jiǎng)項(xiàng)，需要簡單的分析一下，而且很多獎(jiǎng)項(xiàng)可能是新增加的，用人單位招聘官并不了解，因此需要做簡答的分析說明，來凸顯獎(jiǎng)勵(lì)的含金量，從而也能夠體現(xiàn)出自身的實(shí)力來。
(3)，以數(shù)字作為說服的依據(jù)
不管是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)上的內(nèi)容，還是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)情況，數(shù)字永遠(yuǎn)都是最具有說服力。尤其是在個(gè)人簡歷方面，一些重要的競賽的分?jǐn)?shù)，以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)的名次等等，這些都是非常重要的說法依據(jù)。
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