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師范大專個人簡歷

時間:2022-12-02 00:17:13 個人簡歷范文 我要投稿
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師范大專個人簡歷范文

  一份個人簡歷的篇幅有限,每一個項目中的內(nèi)容要做到簡潔、精煉,很多人的興趣都非常廣泛,但也不能將所有的興趣愛好都寫上去, 一般挑兩三條重要的寫上去。另外還要注意一點,個人簡歷上的興趣愛好最好是具體,例如愛好體育活動要具體哪項體育活動,不具體的興趣愛好寫上去知識累贅而已。

師范大專個人簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 38歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臺州

  自 我 評 價

  身體健康,工作嚴(yán)謹(jǐn),擅于溝通,有11年管理經(jīng)驗,有4年的人力資源管理經(jīng)驗,7年的生產(chǎn)及綜合性管理經(jīng)驗,主導(dǎo)流程管理為本,溝通管理為首的管理思想,熟悉燈飾和汽車配件行業(yè)生產(chǎn)與人力資源管理,擅長流程再造和團(tuán)隊建設(shè),能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),大局意識觀強(qiáng),能從各個不同的角度分析和思考問題,最終以解決問題、處理問題、完成目標(biāo)為宗旨。嚴(yán)格要求自己,堅持干部責(zé)任制度:開會+不落實=0 布置工作+不檢查=0 抓住不落實的事+追究不落實的人=落實!

  求 職 意 向

  希望崗位: 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長  行政/人事類-行政總監(jiān)

  尋求職位: 廠長·副廠長/行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)

  希望工作地點: 浙江臺州

  期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2011-06--2016-02:臺州巨泰汽車配件有限公司

  所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(外資企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類

  職位名稱: 生產(chǎn)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理

  職位描述:生產(chǎn)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理

  ▌2008-06--2011-05:中山華興彩印包裝實業(yè)有限公司

  所屬行業(yè): 印刷、包裝、造紙(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類

  職位名稱: 總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理

  職位描述:總經(jīng)理助理兼人力資源部經(jīng)理

  ▌2004-05--2008-05:廣東江門寶田燈飾有限公司

  所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 經(jīng)營/管理類/經(jīng)營/管理類

  職位名稱: 人力資源部經(jīng)理

  職位描述:人力資源部經(jīng)理

  教 育 經(jīng) 歷

  1999-0--2003-0 蘭州師范學(xué)院 教育類/師范 大專

  技 能 專 長

  語言能力: 英語:一般;

  計算機(jī)能力: 初級

  其它相關(guān)技能:

  有11年管理經(jīng)驗,有4年的人力資源管理經(jīng)驗,7年的生產(chǎn)及綜合性管理經(jīng)驗,主導(dǎo)流程管理為本,溝通管理為首的管理思想,熟悉燈飾和汽車配件行業(yè)生產(chǎn)與人力資源管理,擅長流程再造和團(tuán)隊建設(shè),能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),大局意識觀強(qiáng),能從各個不同的角度分析和思考問題,最終以解決問題、處理問題、完成目標(biāo)為宗旨。嚴(yán)格要求自己,堅持干部責(zé)任制度:開會+不落實=0 布置工作+不檢查

  拓展閱讀:編寫個人簡歷如何做到取長補(bǔ)短

  求職者在求職期間所投遞出去的簡歷想要讓用人單位信任并認(rèn)可必須要懂得取長補(bǔ)短,例如:

 、贈]有英語證書

  英語水平證書在求職中是一個重要關(guān)鍵點,屬于硬實力之一。很多求職者缺乏英語證書,但并不是說英語水平太差,相信很多人都聽說過,母語為英語的人都不一定能獲得英語考級證書。如果只是缺乏證書,求職者可以通過工作經(jīng)歷來避短,比如說有需要英語溝通的工作經(jīng)歷、接受過專業(yè)英語培訓(xùn)的教育經(jīng)歷等等。

 、谠谛W(xué)習(xí)成績不好

  一些外企招聘對求職者的學(xué)習(xí)成績比較關(guān)注,如果在校學(xué)習(xí)成績不好就是明顯的短板,這種情況如何揚(yáng)長避短呢?用人單位關(guān)心求職者的學(xué)習(xí)成績,通常是相關(guān)申請崗位對應(yīng)的課程,那么在編寫個人簡歷的時候則可以突出相關(guān)科目的高分課程。此外,還可以通過實踐工作來突出自身的專業(yè)實力。

  ③工作經(jīng)驗少

  工作經(jīng)驗是所有應(yīng)屆畢業(yè)生的短板,目前來說多數(shù)用人單位招聘都希望應(yīng)聘者有一定的工作經(jīng)驗。如果求職者的工作經(jīng)驗少,可以用實習(xí)經(jīng)驗、兼職經(jīng)驗、社團(tuán)活動等社會實踐做為補(bǔ)充,還可以突出自己的專業(yè)以及學(xué)歷。

 、芸鐚I(yè)求職

  跨專業(yè)求職的情況在當(dāng)下求職者中有不少,就調(diào)查顯示五成以上的大學(xué)生表示,在校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識對求職效果不大。即便如此,跨專業(yè)求職終究缺乏競爭力,在編寫個人簡歷的時候則可以通過突出外語能力、綜合素質(zhì)能力來取長補(bǔ)短。

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