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技術(shù)質(zhì)量管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
技術(shù)質(zhì)量管理個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者技能的體現(xiàn)，能不能應(yīng)聘上要看你有怎么樣的技能。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 37歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
自 我 評(píng) 價(jià)
注重團(tuán)隊(duì)的合作及注重執(zhí)行力
求 職 意 向
希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械工程師 經(jīng)營(yíng)/管理類-產(chǎn)品經(jīng)理/主管 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師
尋求職位： 非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、技術(shù)質(zhì)量管理等
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
資深非標(biāo)自動(dòng)化
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-02--2016-01：自動(dòng)化設(shè)備制造
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
職位名稱： 專機(jī)設(shè)計(jì)
職位描述：以數(shù)控、液壓車為主的專機(jī)設(shè)計(jì)，還設(shè)計(jì)過(guò)一些鉆、銑、輸送、壓裝等設(shè)備。工作內(nèi)容包含方案設(shè)計(jì)及設(shè)備成本預(yù)估，
▌2010-02--2013-02：青蛙水泵
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師
職位描述：深井產(chǎn)品設(shè)計(jì)，及工裝設(shè)計(jì)等
▌2005-03--2010-02：五福氣動(dòng)
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師
職位描述：從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)，試制等
▌2001-09--2004-12：玉環(huán)振興閥門
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
職位描述：機(jī)械設(shè)計(jì)
教 育 經(jīng) 歷
1998-09--2001-07 臺(tái)州廣播電視大學(xué) 機(jī)械類/機(jī)電 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：差;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 使用CAD PROE等輔助設(shè)計(jì)軟件
其它相關(guān)技能：
對(duì)電路，氣壓液壓等略有了解，對(duì)產(chǎn)品、工裝、工藝等均有一定設(shè)計(jì)，有過(guò)技術(shù)質(zhì)量主管方面經(jīng)驗(yàn)
拓展閱讀：你的第一塊敲門磚究竟能敲開(kāi)職場(chǎng)的門嗎
簡(jiǎn)歷是求職路上的第一塊敲門磚，但是很多時(shí)候你真的用好這塊敲門磚了嗎?讓我們盤點(diǎn)簡(jiǎn)歷易犯的一些致命的錯(cuò)誤。
第一方面 基礎(chǔ)性錯(cuò)誤
所謂基礎(chǔ)性錯(cuò)誤無(wú)非就是寫漢字時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)別字，寫英文的時(shí)候出現(xiàn)的單詞拼寫錯(cuò)誤或者語(yǔ)句時(shí)態(tài)錯(cuò)誤等等，雖說(shuō)這種屬于無(wú)意識(shí)的錯(cuò)誤，但是將一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)使用錯(cuò)誤，則能夠反映出一個(gè)人的能力不夠。還有一種有意識(shí)的錯(cuò)誤，將別人的成就拿過(guò)來(lái)自己使用，這種錯(cuò)誤更加嚴(yán)重。反映一個(gè)人品性不端。
第二方面 簡(jiǎn)歷過(guò)于浮夸
很多人在自己簡(jiǎn)歷中過(guò)于包裝自己，凡事都有一定的限度。基本上邏輯清晰的個(gè)人簡(jiǎn)歷可讀性更高，過(guò)度包裝和粉飾讓人覺(jué)得沒(méi)有真實(shí)性，產(chǎn)生質(zhì)疑。這樣一份簡(jiǎn)歷不僅失去了本來(lái)的意義還會(huì)讓招聘人員產(chǎn)生厭惡的情緒。更別提能給你的簡(jiǎn)歷加分了。
第三方面 偽造工作經(jīng)驗(yàn)
在簡(jiǎn)歷中中偽造工作經(jīng)驗(yàn)是影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞，謊言總會(huì)被戳穿，這種簡(jiǎn)歷也不會(huì)通過(guò)審核。到時(shí)候落個(gè)匹諾曹的名號(hào)。
好好把握人生第一塊敲門磚，切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠(chéng)實(shí)是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒(méi)問(wèn)題的建立被虛榮謊言錯(cuò)誤阻擋了前進(jìn)的步伐。
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