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電子商務(wù)運(yùn)營個(gè)人簡歷范文
電子商務(wù)運(yùn)營簡歷不是個(gè)人活動和個(gè)人成績的簡單羅列。招聘單位的興趣點(diǎn)絕不在這。簡歷的內(nèi)容不要太繁雜。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州
自 我 評 價(jià)
工作認(rèn)真 負(fù)責(zé)，責(zé)任心很強(qiáng)，積極向上，
求 職 意 向
希望崗位： 計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持-網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)經(jīng)理/電子商務(wù)運(yùn)營
尋求職位： 運(yùn)營專員/主管 /客服專員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州 浙江臺州椒江區(qū)
期望工資： 4000 /月 到崗時(shí)間：2016-07-26
其它待遇要求： 提供午餐，可以營業(yè)額提點(diǎn)，
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
迅速熟悉公司產(chǎn)品及流程，做好基礎(chǔ)優(yōu)化，維護(hù)好每一戶店鋪顧客，做好店鋪產(chǎn)品的推廣，盡可能的提高店鋪營業(yè)額
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-07--2016-07：淘寶網(wǎng)店
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(其他)
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 淘寶運(yùn)營/
職位描述：上班查詢昨天店鋪的所有數(shù)據(jù)是否有異常，有無買家投訴或者售后，查看官方最新規(guī)則通知，店鋪設(shè)定的計(jì)劃有沒有偏離方向等
離職原因： 個(gè)人原因
▌2007-08--2014-06：應(yīng)流集團(tuán)
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位描述：雖說是技術(shù)工，但是家族企業(yè) 難以攀升，再說工作下班也一直做兼職淘寶客服，所以想出來發(fā)展，
離職原因： 雖說是技術(shù)工，但是家族企業(yè) 難以攀升，再說期間下班也一直做兼職淘寶客服，所以想出來發(fā)展
教 育 經(jīng) 歷
2005-03--2007-05 安徽省合肥市江北技工培訓(xùn)學(xué)校 機(jī)械類/機(jī)械制造工藝與設(shè)備 大專
技 能 專 長
語言能力： 其他：差; 中文普通話：良好
所在地方言：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 淘寶的相關(guān)軟件熟悉，計(jì)算機(jī)常識了解，辦公軟件，word和Excel 基礎(chǔ)使用可以
拓展閱讀：制作簡歷需要避免的問題
1、錯(cuò)誤
千萬不要忽視簡歷中的錯(cuò)誤，如印刷錯(cuò)誤、語法錯(cuò)誤及標(biāo)點(diǎn)符號錯(cuò)誤，要記住簡歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡歷上了解求職者的性格，做事的認(rèn)真程度和個(gè)人文化素養(yǎng)等。所以一定要仔細(xì)推敲每一個(gè)詞，寫個(gè)長一點(diǎn)的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。
2、寫一些不相干的信息
許多人會在簡歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。如果這些內(nèi)容與你的目標(biāo)工作沒有關(guān)聯(lián)的話就刪除吧，為更有價(jià)值的內(nèi)容提供空間。
3、太冗長
很多人想增加簡歷的分量，所以盡可能地往里面填充內(nèi)容，這是不可取的�？赡芎芏鄡�(nèi)容會是招聘人員不關(guān)心的信息，這樣他會覺得這份簡歷不匹配招聘要求從而淘汰。除非你提供的材料能強(qiáng)有力地說明你適合招聘要求，你才可以大量提供，比如應(yīng)聘記者，你把自己感到得意的以前發(fā)表的文章都裝訂到簡歷中，這樣別人一看就知道你確實(shí)有這方面的功底。但是，如果是應(yīng)聘會計(jì)，你卻說明你發(fā)表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件，顯然是不合適的。
4、篇幅過短
一般簡歷要求一頁A4紙的篇幅，于是很多人就覺得簡歷越簡潔越好，也有一些人認(rèn)為沒有什么內(nèi)容可寫，于是就干巴巴的列舉了一下自己的私人信息和學(xué)習(xí)的課程，顯然這樣的簡歷是很失敗的。應(yīng)屆生的求職簡歷最好不要超過一頁，如果確實(shí)有很多實(shí)際經(jīng)驗(yàn)簡歷可以制作成兩頁，但是一定要避免寫得內(nèi)容太少。
5、語言過于華麗
“大二那年，我和寢室的一個(gè)兄弟一起幫助某某公司開發(fā)了一個(gè)脫俗大方的企業(yè)網(wǎng)站”這樣的描述并不比“成功開發(fā)某某企業(yè)網(wǎng)站”更有說服力，而且還浪費(fèi)了寶貴的簡歷空間。
6、花里胡哨
過于花哨的簡歷會被認(rèn)為是不自信的體現(xiàn)，用人單位真正看重的是簡歷中有用的信息。在自己的簡歷堆砌一大堆的形容詞而導(dǎo)致內(nèi)容空洞甚至導(dǎo)致強(qiáng)項(xiàng)被淹沒得不償失。
7、版面太美觀或者太不美觀
購買產(chǎn)品大家都很注重外觀，對簡歷也是一樣的道理。如果你不是應(yīng)聘藝術(shù)設(shè)計(jì)師的話，版面最好還是中規(guī)中矩的好。簡歷里面到處是花只能讓招聘人員滿眼是“花”。愛美之心人皆有之，如果簡歷就是簡單的羅列內(nèi)容甚至打印出來的簡歷上面有污垢的話，相信你不會獲得太多的面試機(jī)會的。
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