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兼職會計個人簡歷范文模板
不要在個人簡歷中著重突出求職宣言，求職者不會因為求職宣言而被用人單位招聘。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 41歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 上海松江區(qū) 松江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 上海松江區(qū) 松江區(qū)
自 我 評 價
尋松江兼職會計工作。本人中級會計職稱，松江人，39歲，有10年外企會計工作經(jīng)驗，2003年開始為企業(yè)代理記帳，2008年后專職為各種類型企業(yè)做兼職會計，有豐富的代理記帳經(jīng)驗。熟悉帳務處理整套流程及納稅申報，熟悉生產(chǎn)和外貿(mào)企業(yè)的出口退稅、對企業(yè)所得稅的查賬和核定征收非常的清楚，并為企業(yè)提供合理化的避稅建議，把能避的稅給避了，達到雙方互盈的目的。且免費為公司辦理每年的工商年報公示工作。
在代理記帳行業(yè)，我們不是做得最好的，但我們始終在往最好的方向努力。我們隨時可以與企業(yè)進行應收應付往來明細帳的核對，企業(yè)費用明細的核對，等等的工作，這樣可以起到雙方互相監(jiān)督作用，把工作做得更好，有需要的公司請與我電話聯(lián)系， 謝謝! 聯(lián)系電話：13816928847 許會計 (每月的做帳資料有我到公司來取，稅報好以后把裝訂好的憑證和報表送回公司，不麻煩公司送來送去，并做好與公司財務負責人的溝通工作。若有事可隨時來公司，對松江地區(qū)的稅務非常熟悉)
求 職 意 向
希望崗位： 財務/審(統(tǒng))計類-會計
尋求職位： 尋松江兼職會計工作(松江地區(qū))
希望工作地點： 上海松江區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
尋松江兼職會計工作。本人中級會計職稱，松江人，39歲，有10年外企會計工作經(jīng)驗，2003年開始為企業(yè)代理記帳，2008年后專職為各種類型企業(yè)做兼職會計，有豐富的代理記帳經(jīng)驗。熟悉帳務處理整套流程及納稅申報，熟悉生產(chǎn)和外貿(mào)企業(yè)的出口退稅、對企業(yè)所得稅的查賬和核定征收非常的清楚，并為企業(yè)提供合理化的避稅建議，把能避的稅給避了，達到雙方互盈的目的。且免費為公司辦理每年的工商年報公示工作。
在代理記帳行業(yè)，我們不是做得最好的，但我們始終在往最好的方向努力。我們隨時可以與企業(yè)進行應收應付往來明細帳的核對，企業(yè)費用明細的核對，等等的工作，這樣可以起到雙方互相監(jiān)督作用，把工作做得更好，有需要的公司請與我電話聯(lián)系， 謝謝!
工 作 經(jīng) 歷
▌2000-09--至今：111
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(外資企業(yè))
擔任崗位： 財務/審(統(tǒng))計類/會計
職位描述：尋松江兼職會計工作。本人中級會計職稱，松江人，39歲，有10年外企會計工作經(jīng)驗，2003年開始為企業(yè)代理記帳，2008年后專職為各種類型企業(yè)做兼職會計，有豐富的代理記帳經(jīng)驗。熟悉帳務處理整套流程及納稅申報，熟悉生產(chǎn)和外貿(mào)企業(yè)的出口退稅、對企業(yè)所得稅的查賬和核定征收非常的清楚，并為企業(yè)提供合理化的避稅建議，把能避的稅給避了，達到雙方互盈的目的。且免費為公司辦理每年的工商年報公示工作。
在代理記帳行業(yè)，我們不是做得最好的，但我們始終在往最好的方向努力。我們隨時可以與企業(yè)進行應收應付往來明細帳的核對，企業(yè)費用明細的核對，等等的工作，這樣可以起到雙方互相監(jiān)督作用，把工作做得更好，有需要的公司請與我電話聯(lián)系， 謝謝! 聯(lián)系電話：13816928847 許會計 (每月的做帳資料有我到公司來取，稅報好以后把裝訂好的憑證和報表送回公司，不麻煩公司送來送去，并做好與公司財務負責人的溝通工作。若有事可隨時來公司，對松江地區(qū)的稅務非常熟悉)
技 能 專 長
技術職稱： 會計中級
語言能力： 英語：良好;
計算機能力： 中級
其它相關技能：
熟練操作辦公軟件
拓展閱讀：家庭背景——個人簡歷中的危險因素
不得不說在如今社會有一個優(yōu)秀的家庭背景是非常有利的，于是很多求職者就會把家庭背景詳細的描寫在個人簡歷中，將家庭背景作為個人簡歷突出展現(xiàn)的內(nèi)容，企圖用家庭成員的優(yōu)勢為自己贏得更便于進入公司的機會。但是這樣做真的會為自己的求職贏來機會嗎?
家庭背景對大企業(yè)來說沒有任何實際意義
在個人簡歷中將家庭背景詳細描述很容易遭來用人單位的反感，有些求職者盲目的認為把自己的較好的家庭背景展示給用人單位就會為自己贏得用人單位的認可。但是這么做往往是進入不了大型企業(yè)的，大型企業(yè)在挑選個人簡歷時簡歷中的自我定位和謙卑的求職心態(tài)是成功求職的關鍵。更注重員工的綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿�，所以一份著重突出家庭背景的簡歷自然沒有一份更突出個人能力的簡歷更被大型企業(yè)認可。由此可見家庭背景對大企業(yè)來說沒有任何實際意義。
家庭背景求職分企業(yè)
但是將家庭背景突出在簡歷中更容易贏得小型企業(yè)的看重，小型企業(yè)往往還在發(fā)展中，更需要關系人脈，而這種應聘者的到來剛好滿足了小型企業(yè)的需求。著重將家庭背景編輯在簡歷中要選好求職方向，不要輕易想用家庭背景要贏得就業(yè)路上的一帆風順。
不要把家庭背景當做個人簡歷中的重點，一個真正的企業(yè)需要的是人才，而不是一個把家庭背景拿出來求捷徑的人。
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