出納行政個(gè)人簡歷范文
出納行政在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不要忽略任何一個(gè)加分項(xiàng)，并且很好的運(yùn)用揚(yáng)長避短。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1988年10月13日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 162cm 體 重： 55kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 廈門城市職業(yè)學(xué)院 學(xué) 歷： 專科
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)電算化 畢業(yè)年份： 2010年
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 證券/金融/投資
物業(yè)管理
職位名稱： 董事長/總經(jīng)理助理秘書 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： 5000-6000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力： 英語 初級(jí) ;
電腦水平： 電腦各類基本操作，熟練掌握辦公軟件
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年9月 - 2010年7月 廈門城市職業(yè)學(xué)院 專科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2009年8月 - 2010年8月 廈門財(cái)政局 會(huì)計(jì)從業(yè)資格
工作經(jīng)歷
所在公司： 上海功大建設(shè)工程檢測有限公司
時(shí)間范圍： 2011年1月 - 2013年3月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 出納行政
工作描述： 1.增值稅及營業(yè)稅發(fā)票購買、開具、繳銷; 2.運(yùn)用速達(dá)財(cái)務(wù)軟件處理公司帳務(wù)，月末結(jié)賬，抄稅、報(bào)稅 3.報(bào)表、賬本登記，裝訂; 4.與稅務(wù)局專管員相關(guān)工作對(duì)接; 5.出納各項(xiàng)工作。
離職原因：
所在公司： 莆田萬達(dá)百貨有限公司
時(shí)間范圍： 2013年4月 - 2014年4月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 市場客服
工作描述： 1、VIP會(huì)員的開拓，與日常維護(hù); 2、部門內(nèi)周工作，月報(bào)表及各類報(bào)表的制作，上報(bào); 3、商場活動(dòng)禮品的準(zhǔn)備、發(fā)放及商場現(xiàn)場活動(dòng)執(zhí)行; 4、與公司外部供應(yīng)商、聯(lián)盟商戶的接洽; 5、接待、處理顧客投訴;
離職原因：
所在公司： 福建省莆田市澤潤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
時(shí)間范圍： 2015年10月 - 2015年9月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 董事長秘書
工作描述： 1.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)董事長閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理 2.對(duì)董事長安排分配的工作進(jìn)行跟進(jìn)，并匯報(bào); 3.協(xié)調(diào)公司各職能部門之間的工作，保證部門工作的正常運(yùn)行; 4.做好董事長會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布; 5.負(fù)責(zé)公司及董事長重要客戶的來訪接待; 6.全面負(fù)責(zé)對(duì)董事長辦公室工作的管理; 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
離職原因： 尋求更好發(fā)展
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 本人學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，在校期間每年獲得獎(jiǎng)學(xué)金及“三好學(xué)生”稱號(hào)，積極參與社團(tuán)以及學(xué)校各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)專業(yè)。生活上，做事細(xì)心認(rèn)真，有耐心，也具有親和力;工作上，善于溝通，執(zhí)行能力強(qiáng)，有責(zé)任心。平時(shí)喜歡閱讀以及關(guān)注各類新聞信息。畢業(yè)后在廈門，上海，莆田都工作過，接觸了不同的行業(yè)，個(gè)人比較傾向于在有自己企業(yè)文化和規(guī)章制度的公司就職。
拓展閱讀：打造高品質(zhì)個(gè)人簡歷必須重視哪些注意事項(xiàng)
求職者想要憑借個(gè)人簡歷獲得招聘官的青睞就必須要知道該如何打造個(gè)人簡歷，能夠讓招聘官眼前一亮的個(gè)人簡歷才能帶來更多的工作機(jī)會(huì)。很多求職者雖然知道個(gè)人簡歷的重點(diǎn)需要放在工作經(jīng)驗(yàn)上來編寫，不過還是會(huì)出現(xiàn)很多小問題。細(xì)節(jié)決定成敗，想要打造完美的個(gè)人簡歷一定要重視簡歷中有必要重視的細(xì)節(jié)。
精簡無誤的個(gè)人簡歷更能受招聘官青睞
有些求職者在編輯個(gè)人簡歷時(shí)，為了想要將自己全面的展現(xiàn)給招聘官看，從而選擇大篇幅的將自己的細(xì)枝末節(jié)都在個(gè)人簡歷中展現(xiàn)出來，導(dǎo)致個(gè)人簡歷的篇幅過長。事實(shí)上，這種內(nèi)容極度膨脹的個(gè)人簡歷是不能吸引招聘官目光的.。招聘官想要看到的個(gè)人簡歷一定是簡短的，能一眼看去就能找到重點(diǎn)的，而不是像論文一樣夸張的個(gè)人簡歷。因此求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)一定要注意簡歷的篇幅，只占用一張紙的個(gè)人簡歷才能讓招聘官有興趣瀏覽。并且在這一張紙中一定要以一種精簡的語言表達(dá)方式表達(dá)出最豐富的內(nèi)容。
當(dāng)然，要知道在編寫個(gè)人簡歷中的禁忌——出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤，有些求職者在編寫個(gè)人簡歷沒有檢查的習(xí)慣，從而導(dǎo)致個(gè)人簡歷中出現(xiàn)低級(jí)的錯(cuò)誤。這種錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致你的個(gè)人簡歷被招聘官棄如敝履。在編寫好個(gè)人簡歷之后一定要檢查三遍，不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)任何錯(cuò)誤。
想要編寫好個(gè)人簡歷贏得招聘官的青睞，一定要重視個(gè)人簡歷中的注意事項(xiàng)
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