- 財(cái)務(wù)審計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷 推薦度：
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財(cái)務(wù)審計(jì)簡(jiǎn)歷范文
財(cái)務(wù)審計(jì)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要記住只有言簡(jiǎn)意賅一項(xiàng)明確的求職簡(jiǎn)歷才能距離面試更進(jìn)一步。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1985年3月15日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 175cm 體 重： 50kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 莆田學(xué)院 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 財(cái)經(jīng)類(lèi) 會(huì)計(jì) 畢業(yè)年份： 2005年
工作經(jīng)驗(yàn)： 二年以上 最高職稱(chēng)： 初級(jí)職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售人員
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
機(jī)關(guān)/事業(yè)單位
職位名稱(chēng)： 會(huì)計(jì)，銷(xiāo)售， ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 一周內(nèi)
工作經(jīng)歷
所在公司： 貴州省凱里市黔東南州婦幼保健院
時(shí)間范圍： 2006年1月 - 2009年12月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)
工作描述： 各類(lèi)原始憑證的審核，編制記賬憑證，后編制會(huì)計(jì)報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、藥品收支表等
離職原因：
所在公司： 莆田市市水利局
時(shí)間范圍： 2010年1月 - 2013年12月
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)： 協(xié)會(huì)、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)
擔(dān)任職位： 行政/后勤-后勤
工作描述： 領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)職司機(jī) 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常接送及交代的其他事宜
離職原因：
所在公司： 莆田市金品鞋材有限公司
時(shí)間范圍： 2014年1月 - 2016年7月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售行政及商務(wù)-銷(xiāo)售行政經(jīng)理/主管
工作描述： 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的開(kāi)展和維護(hù) 開(kāi)發(fā)和發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)信息及時(shí)跟蹤和洽談! 銷(xiāo)售兼會(huì)計(jì)同時(shí)進(jìn)行!
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 樂(lè)觀開(kāi)朗，積極好學(xué)，適應(yīng)能力強(qiáng)
拓展閱讀：求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要避免哪幾點(diǎn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者求職路上的第一塊敲門(mén)磚。一份好的簡(jiǎn)歷可以為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)，但是有些求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷卻因?yàn)橐恍﹩?wèn)題與面試機(jī)會(huì)無(wú)緣，那么為什么同為求職者，同樣投遞簡(jiǎn)歷為什么求職的效果差距這么多呢?這就要從求職者們的簡(jiǎn)歷中找問(wèn)題了。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要避免以下幾點(diǎn)：
第一，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)忽略細(xì)節(jié)
一些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是不注重細(xì)節(jié)，不如說(shuō)在編寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷是出現(xiàn)錯(cuò)別字，在編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷是出現(xiàn)語(yǔ)法或者單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤。細(xì)節(jié)決定成敗，這些小問(wèn)題足以讓招聘官否定你的個(gè)人能力。求職者應(yīng)該用個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)獲得用人單位好感，而不是敗給細(xì)節(jié)。
第二，在個(gè)人簡(jiǎn)歷編排上選擇格式化
有些求職者怕麻煩就在網(wǎng)絡(luò)上搜索個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式，然后將自己的求職信息帶入進(jìn)去，這種格式化的板式不僅讓招聘官產(chǎn)生了視覺(jué)厭倦，還會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者對(duì)于編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷絲毫沒(méi)用心，從而導(dǎo)致對(duì)這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。
第三，語(yǔ)氣用詞多，主觀性太強(qiáng)
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是切勿用過(guò)多的語(yǔ)氣詞，比如我認(rèn)為、我感覺(jué)、我想……這種主觀性極強(qiáng)的語(yǔ)氣詞如果用在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，會(huì)讓招聘官感覺(jué)求職者處事不干練，不好管理，不能很好的服從公司規(guī)章制度。從而導(dǎo)致求職失敗。只要求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)注意以上幾點(diǎn)就可以為自己贏得面試機(jī)會(huì)。
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