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企業(yè)行政總監(jiān)個人簡歷

時間:2022-10-09 19:10:24 個人簡歷范文 我要投稿
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企業(yè)行政總監(jiān)個人簡歷范文

  日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn),此時是不是該好好寫寫簡歷呢?一定要好好重視簡歷喔!以下是小編為大家收集的企業(yè)行政總監(jiān)個人簡歷范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

企業(yè)行政總監(jiān)個人簡歷范文

  個人信息

  姓名:

  目前所在:黃埔區(qū)

  年齡:40 歲

  戶口所在:湖南

  國籍:中國

  婚姻狀況:已婚

  民族:漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證:未參加

  身高:168 cm

  誠信徽章:未申請

  體重:65 kg

  人才測評:未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:行政/后勤:行政/人資經(jīng)理/總監(jiān),行政/后勤:辦公室主任

  工作年限:12

  職稱:高級

  求職類型:全職

  可到職日期:隨時

  月薪要求:8000--12000

  希望工作地區(qū):廣州,珠海,

  工作經(jīng)歷

  廣東坤煌實業(yè)有限公司

  起止年月:2006-01-01 ~ 2009-11-01

  公司性質(zhì):股份制企業(yè)

  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

  擔(dān)任職位:行政總監(jiān)

  工作描述:全面負(fù)責(zé)集團公司人力資源管理和行政管理工作.

  負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。

  負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。

  負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立,維護和執(zhí)行工作

  負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作

  負(fù)責(zé)公司人力資源各個模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項目工作的開展。

  負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待,會務(wù),辦公行政,固定資產(chǎn),文控管理,安全,衛(wèi)生,工程維護,宿舍,食堂,車輛等管理工作)

  負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作

  離職原因:

  和大福商業(yè)連鎖有限公司

  起止年月:2004-12-01 ~ 2006-01-01

  公司性質(zhì):民營企業(yè)

  所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)

  擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理

  工作描述:全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,

  依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建公司人力資源的發(fā)展規(guī)劃。

  負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)

  依據(jù)公司人力資源需求,開展人才招募工作

  根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求,組織實施開展各項培訓(xùn)工作,

  負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作

  負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動合同,社保,勞資關(guān)系的處理,人事異動等各項手續(xù)的辦理。

  負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)

  負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度流程)的擬訂、執(zhí)行與維護工作

  負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。

  負(fù)責(zé)公司組織績效管理工作

  負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。

  離職原因:

  曉星氨綸(廣東)有限公司

  起止年月:19xx-12-01 ~ 20xx-11-01

  公司性質(zhì):中外合資

  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

  擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理

  工作描述:主要參與公司前期的籌備工作

  根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),對公司人力資源進行規(guī)劃和組織架構(gòu)設(shè)置,部門崗位的編制和人力資源的配制,

  根據(jù)公司的計劃開展人力資源招聘工作

  組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個培訓(xùn)工作的開展

  負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作

  負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計和調(diào)查等工作

  負(fù)責(zé)公司各項福利政策的執(zhí)行

  負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理,

  對外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作

  負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作

  其他臨時性事務(wù)性工作

  負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作

  離職原因:

  中山緯景鞋業(yè)有限公司

  起止年月:19xx-01-01 ~ 19xx-12-01

  公司性質(zhì):外商獨資

  所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運

  擔(dān)任職位:人事專員、文化專員、主管

  工作描述:主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳,刊物編輯,文化活動策劃等工作

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:湖南商學(xué)院

  最高學(xué)歷:本科

  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期:1994-06-01

  語言能力

  外語:英語 一般粵語水平:一般

  其它外語能力:

  國語水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗,熟悉外資企業(yè)的運作流程;對企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實踐工作經(jīng)驗。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計、發(fā)展規(guī)劃、資源整合,程序優(yōu)化,成本控制、政策引導(dǎo)等)。

  2、本人具有一定的寫作能力,對公文(制度、報告)和辦公軟件處理十分熟練。

  3、本人性格開朗,具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力,堅持原則,能夠承受各方面的壓力。

  4、熟悉國家的勞動法律法規(guī),并能根據(jù)公司的實際,有效控制勞動風(fēng)險。

  5、 會駕駛(B牌)有10年以上的駕駛經(jīng)驗。

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